近期，保險業(yè)高管頻頻出手增持自家股票引發(fā)了市場的不少遐想。

　　據(jù)《證券日報》保險周刊記者從Wind資訊了解到，截至目前，僅在11月份，就有6位太保高管增持中國太保股票7次，共增持9.26萬股，涉及變動市值165.16萬元。而年內還有新華保險董事長康典兩次出手增持新華保險H股，中國平安高管孫建一和任匯川大手筆增持自家股票。

　　接受記者采訪的市場人士認為，在整體市場悲觀情緒的籠罩下，高管增持的多少并不是最重要的，市場更看重的是其增持行為釋放的信號。

　　3年間太保9名高管

　　52次增持自家股票

　　11月以來，中國太保7次得到公司高層增持，合計9.26萬股，參考市值165萬元。而年內，中國太保還有6次高管增持行為。整體來看，中國太保的高管增持行為表現(xiàn)為小步快跑的特點，增持次數(shù)多，但增持數(shù)量和涉及的市值都比較小，且增持均發(fā)生在中國太保股價處于階段性低點的時期。

　　數(shù)據(jù)顯示，最新增持的是中國太保副總裁孫培堅，11月16日增持0.2萬股，變動市值3.36萬元，19日公告發(fā)布，增持后持有流通股數(shù)5.89萬股，交易均價16.63元。而此前還有中國太保董事長高國富于11月15日，增持3.2萬股，變動市值55.53萬元，增持后持有流通股數(shù)6.77萬股，交易均價為17.41元；11月13日，中國太保常務副總裁、太保壽險董事長徐敬惠增持1.2萬股，變動市值21.08萬元，增持后持有流通股數(shù)6萬股，交易均價為17.55元。

　　11月9日，中國太保常務副總裁、財務負責人顧越增持0.3萬股，變動市值5.37萬元，增持后持有流通股數(shù)4.6萬股，交易均價為17.88元；11月7日，顧越增持0.5萬股，變動市值9.11萬元，增持后持有流通股數(shù)4.3萬股，交易均價為18.15元。11月9日，中國太保職工代表監(jiān)事宋俊祥增持1萬股，變動市值17.91萬元，增持后持有流通股數(shù)4.4萬股，交易均價為17.86元。11月1日，中國太�？偛没袈�(lián)宏增持2.86萬股，變動市值52.8萬元，增持后持有流通股數(shù)7.31萬股，交易均價為18.63元。

　　其中副總裁孫培堅成為太保高管年內增持次數(shù)最多的人，11月之前，他在今年8月底、9月底、10月底對中國太保均有增持。而總裁霍聯(lián)宏是目前持有股數(shù)最多的太保高管，為7.31萬股。高國富排第二位，持股數(shù)為6.77萬股。

　　數(shù)據(jù)顯示，該公司數(shù)名高管從8月底開始連續(xù)增持，直到目前已經(jīng)連續(xù)3個月都有增持，從股市情況看來，從8月到11月，中國太保股價一直處于下行態(tài)勢，而從更長遠的周期看來，中國太保的股價目前正處于底部區(qū)域的較低的階段。

　　實際上，從今年8月底開始到目前，高管們對中國太保的增持已達13次了，據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，進入2012年后，中國太保高管增持涉及股東6人，凈買入股份為12.05萬股，涉及市值218.17萬元。但與其他上市公司的高管增持情況相比，中國太保的高管增持從股票數(shù)量和市值上都較小。

　　時間行進至8月21日，中國太保股價已經(jīng)低至19.1元，就是在這一天，孫培堅開始增持，當時他增持了0.15萬股，之后的9月18日，他又增持了0.5萬股，其后他又在9月19日、20日以及10月31日分別增持中國太保0.1萬股、0.85萬股、0.34萬股。其間的徐敬惠于9月19日亦增持中國太保1萬股。

　　進入11月后，太保高管繼續(xù)頻頻增持，涉及的人包括了霍聯(lián)宏、顧越、宋俊祥、徐敬惠、高國富、孫培堅6人。

　　事實上，這并非中國太保高管首次增持自家股。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自2009年5月21日開始至今，太保先后有9名高管共計52次增持自家股票，三年多以來的增持價格區(qū)間在16.88元/股至24.84元/股之間。

　　釋放信號：

　　股價被低估

　　無獨有偶，除了中國太保，年內另兩家上市保險公司—新華保險、中國平安都曾獲自家高管增持，而據(jù)本報記者統(tǒng)計，3家公司今年年內共有9人對自家股票增持154.29萬股。

　　9月28日，新華保險董事長康典通過其持有100%股權的Excel Class Investments Limited，從二級市場購入新華保險H股股份2萬股，成交均價為每股24.275港元。算上康典9月13日首次增持的3萬股，兩次增持后康典合計持有新華保險5萬股，全部為H股。

　　另外，年內還有中國平安總經(jīng)理任匯川和副董事長孫建一共對中國平安增持6次，其中孫建一于2012年5月30日、5月31日、6月1日、6月4日、6月5日分別增持20萬股、48.24萬股、59萬股、46萬股、6.59萬股，最后持股數(shù)量為189.83萬股，占流通股比為0.02%，涉及變動市值共為7935.04萬元。

　　平安的另一名高管任匯川也在今年6月4日對中國平安增持了10萬股，涉及變動市值411.74萬元。

　　增持期間，中國平安股價處于低點，增持后出現(xiàn)一輪上漲行情。同時，在高管增持期間，中國平安還接連發(fā)生4筆大宗交易。5月31日成交兩筆，分別成交70萬股和247萬股；6月6日，成交16萬股；6月 8日，成交90萬股。

　　從高管增持的數(shù)量和市值來看，中國平安高管豪擲千金。去年年報顯示中國平安總經(jīng)理任匯川和副董事長孫建一的稅后年薪分別是300萬元和323萬元。而新華保險董事經(jīng)長康典2011年領取的稅后年薪是351萬元。

　　中國太保公布的的高管年薪是以稅前計算的，扣稅之后并不高。2011年中國太保董事長高國富稅前年薪220萬元，總裁霍聯(lián)宏稅前年薪205萬元，職工代表監(jiān)事宋俊祥稅前年薪460萬元，常務副總裁徐敬惠年薪314萬元，副總裁顧越和孫培堅稅前年薪分別是659萬元和546萬元。

　　從以上3家上市保險公司的高管薪酬來看，明顯低于銀行。數(shù)據(jù)顯示，2011年有7位銀行高管年薪超500萬元。

　　保監(jiān)會11月16日發(fā)出通知，對7月下達的《保險公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》(簡稱《指引》)進行細化規(guī)定，對于補貼方面的限制較此前有所放寬�！锻ㄖ�》規(guī)定，限薪令所限制的補貼指的是以現(xiàn)金形式發(fā)放的交通補貼、通訊補貼、餐補、過節(jié)費等；不包括“五險一金”等法定福利以及國家相關政策規(guī)定的企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、補充住房公積金等非現(xiàn)金形式支付的補充福利。

　　同時，外籍高管以實報實銷形式取得的合理數(shù)額的住房補貼、伙食補貼、外出差補貼、搬遷補貼、語言培訓費和子女教育費補貼等，可以不納入現(xiàn)金福利和津補貼的限額進行管理。若公司的業(yè)績能滿足監(jiān)管要求，險企高管仍有可能拿到百萬元甚至千萬元的年薪。

　　很明顯，平安高管年薪高于國企性質的中國太保。分析人士認為，高管增持肯定與自身的財務狀況有關，但增持的多少并不是最重要的，市場更看重的是其增持行為釋放的信號。

　　那么，放寬險企高管年薪的限制，對于未來增持是否會是一個刺激呢？

　　通過對K線圖的觀察不難發(fā)現(xiàn)，以上幾位高管的增持都出現(xiàn)在股市下跌，太保股價較低的階段，尤其是股市在臨近底部時市場信心虛弱。有分析師表示，“多位高管增持自家股票，一是因為目前股價較低，二是因為看好公司未來的成長前景，同時也具有增強投資者信心的作用�！�

　　上述不愿意具名的行業(yè)分析師認為，這表明產(chǎn)業(yè)資本對保險行業(yè)的信心。保險行業(yè)處于第二發(fā)展階段，增速雖然不及第一階段，但是行業(yè)人士還是很清楚未來行業(yè)的空間所在，但是目前市場股價表現(xiàn)過于悲觀，高管認為公司股價被低估而增持，但并不代表高管們認為行業(yè)出現(xiàn)復蘇信號。