近期，保險業高管頻頻出手增持自家股票引發了市場的不少遐想。
據《證券日報》保險周刊記者從Wind資訊了解到，截至目前，僅在11月份，就有6位太保高管增持中國太保股票7次，共增持9.26萬股，涉及變動市值165.16萬元。而年內還有新華保險董事長康典兩次出手增持新華保險H股，中國平安高管孫建一和任匯川大手筆增持自家股票。
接受記者采訪的市場人士認為，在整體市場悲觀情緒的籠罩下，高管增持的多少并不是最重要的，市場更看重的是其增持行為釋放的信號。
3年間太保9名高管
52次增持自家股票
11月以來，中國太保7次得到公司高層增持，合計9.26萬股，參考市值165萬元。而年內，中國太保還有6次高管增持行為。整體來看，中國太保的高管增持行為表現為小步快跑的特點，增持次數多，但增持數量和涉及的市值都比較小，且增持均發生在中國太保股價處于階段性低點的時期。
數據顯示，最新增持的是中國太保副總裁孫培堅，11月16日增持0.2萬股，變動市值3.36萬元，19日公告發布，增持后持有流通股數5.89萬股，交易均價16.63元。而此前還有中國太保董事長高國富于11月15日，增持3.2萬股，變動市值55.53萬元，增持后持有流通股數6.77萬股，交易均價為17.41元；11月13日，中國太保常務副總裁、太保壽險董事長徐敬惠增持1.2萬股，變動市值21.08萬元，增持后持有流通股數6萬股，交易均價為17.55元。
11月9日，中國太保常務副總裁、財務負責人顧越增持0.3萬股，變動市值5.37萬元，增持后持有流通股數4.6萬股，交易均價為17.88元；11月7日，顧越增持0.5萬股，變動市值9.11萬元，增持后持有流通股數4.3萬股，交易均價為18.15元。11月9日，中國太保職工代表監事宋俊祥增持1萬股，變動市值17.91萬元，增持后持有流通股數4.4萬股，交易均價為17.86元。11月1日，中國太保總裁霍聯宏增持2.86萬股，變動市值52.8萬元，增持后持有流通股數7.31萬股，交易均價為18.63元。
其中副總裁孫培堅成為太保高管年內增持次數最多的人，11月之前，他在今年8月底、9月底、10月底對中國太保均有增持。而總裁霍聯宏是目前持有股數最多的太保高管，為7.31萬股。高國富排第二位，持股數為6.77萬股。
數據顯示，該公司數名高管從8月底開始連續增持，直到目前已經連續3個月都有增持，從股市情況看來，從8月到11月，中國太保股價一直處于下行態勢，而從更長遠的周期看來，中國太保的股價目前正處于底部區域的較低的階段。
實際上，從今年8月底開始到目前，高管們對中國太保的增持已達13次了，據Wind數據顯示，進入2012年后，中國太保高管增持涉及股東6人，凈買入股份為12.05萬股，涉及市值218.17萬元。但與其他上市公司的高管增持情況相比，中國太保的高管增持從股票數量和市值上都較小。
時間行進至8月21日，中國太保股價已經低至19.1元，就是在這一天，孫培堅開始增持，當時他增持了0.15萬股，之后的9月18日，他又增持了0.5萬股，其后他又在9月19日、20日以及10月31日分別增持中國太保0.1萬股、0.85萬股、0.34萬股。其間的徐敬惠于9月19日亦增持中國太保1萬股。
進入11月后，太保高管繼續頻頻增持，涉及的人包括了霍聯宏、顧越、宋俊祥、徐敬惠、高國富、孫培堅6人。
事實上，這并非中國太保高管首次增持自家股。有統計數據顯示，自2009年5月21日開始至今，太保先后有9名高管共計52次增持自家股票，三年多以來的增持價格區間在16.88元/股至24.84元/股之間。
釋放信號：
股價被低估
無獨有偶，除了中國太保，年內另兩家上市保險公司—新華保險、中國平安都曾獲自家高管增持，而據本報記者統計，3家公司今年年內共有9人對自家股票增持154.29萬股。
9月28日，新華保險董事長康典通過其持有100%股權的Excel Class Investments Limited，從二級市場購入新華保險H股股份2萬股，成交均價為每股24.275港元。算上康典9月13日首次增持的3萬股，兩次增持后康典合計持有新華保險5萬股，全部為H股。
另外，年內還有中國平安總經理任匯川和副董事長孫建一共對中國平安增持6次，其中孫建一于2012年5月30日、5月31日、6月1日、6月4日、6月5日分別增持20萬股、48.24萬股、59萬股、46萬股、6.59萬股，最后持股數量為189.83萬股，占流通股比為0.02%，涉及變動市值共為7935.04萬元。
平安的另一名高管任匯川也在今年6月4日對中國平安增持了10萬股，涉及變動市值411.74萬元。
增持期間，中國平安股價處于低點，增持后出現一輪上漲行情。同時，在高管增持期間，中國平安還接連發生4筆大宗交易。5月31日成交兩筆，分別成交70萬股和247萬股；6月6日，成交16萬股；6月 8日，成交90萬股。
從高管增持的數量和市值來看，中國平安高管豪擲千金。去年年報顯示中國平安總經理任匯川和副董事長孫建一的稅后年薪分別是300萬元和323萬元。而新華保險董事經長康典2011年領取的稅后年薪是351萬元。
中國太保公布的的高管年薪是以稅前計算的，扣稅之后并不高。2011年中國太保董事長高國富稅前年薪220萬元，總裁霍聯宏稅前年薪205萬元，職工代表監事宋俊祥稅前年薪460萬元，常務副總裁徐敬惠年薪314萬元，副總裁顧越和孫培堅稅前年薪分別是659萬元和546萬元。
從以上3家上市保險公司的高管薪酬來看，明顯低于銀行。數據顯示，2011年有7位銀行高管年薪超500萬元。
保監會11月16日發出通知，對7月下達的《保險公司薪酬管理規范指引(試行)》(簡稱《指引》)進行細化規定，對于補貼方面的限制較此前有所放寬。《通知》規定，限薪令所限制的補貼指的是以現金形式發放的交通補貼、通訊補貼、餐補、過節費等；不包括“五險一金”等法定福利以及國家相關政策規定的企業年金、補充醫療保險、補充住房公積金等非現金形式支付的補充福利。
同時，外籍高管以實報實銷形式取得的合理數額的住房補貼、伙食補貼、外出差補貼、搬遷補貼、語言培訓費和子女教育費補貼等，可以不納入現金福利和津補貼的限額進行管理。若公司的業績能滿足監管要求，險企高管仍有可能拿到百萬元甚至千萬元的年薪。
很明顯，平安高管年薪高于國企性質的中國太保。分析人士認為，高管增持肯定與自身的財務狀況有關，但增持的多少并不是最重要的，市場更看重的是其增持行為釋放的信號。
那么，放寬險企高管年薪的限制，對于未來增持是否會是一個刺激呢？
通過對K線圖的觀察不難發現，以上幾位高管的增持都出現在股市下跌，太保股價較低的階段，尤其是股市在臨近底部時市場信心虛弱。有分析師表示，“多位高管增持自家股票，一是因為目前股價較低，二是因為看好公司未來的成長前景，同時也具有增強投資者信心的作用。”
上述不愿意具名的行業分析師認為，這表明產業資本對保險行業的信心。保險行業處于第二發展階段，增速雖然不及第一階段，但是行業人士還是很清楚未來行業的空間所在，但是目前市場股價表現過于悲觀，高管認為公司股價被低估而增持，但并不代表高管們認為行業出現復蘇信號。
