圖片來源：中華工商時(shí)報(bào)

　　歐美金融機(jī)構(gòu)發(fā)年終獎(jiǎng)的日子將近，但今年華爾街員工將面臨“0”獎(jiǎng)金的事實(shí)，歐洲各銀行收入表現(xiàn)欠佳，紛紛大幅削減年終獎(jiǎng)，特別是英法最近還分別出招欲嚴(yán)控銀行業(yè)薪酬。

　　華爾街將現(xiàn)“零獎(jiǎng)金族”

　　據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，年關(guān)將近，又到華爾街“分利”之時(shí)。但與往年不同，一些金融業(yè)中高層人員今年談的可能不是數(shù)百萬美元優(yōu)渥報(bào)酬，而是一個(gè)新團(tuán)體：“零獎(jiǎng)金族”。

　　其實(shí)就某種程度來說，華爾街不該對(duì)沒有紅利太過驚訝。新華網(wǎng)援引《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道說，為彌補(bǔ)金融從業(yè)人員的薪金損失，一些華爾街金融企業(yè)在2009年和2010年大幅調(diào)高員工基本工資。以美國(guó)高盛公司為例，運(yùn)營(yíng)主管的基本年薪從30萬美元上調(diào)至50萬美元。摩根士丹利及瑞信的薪資則由20萬升至40萬美元。但對(duì)華爾街員工而言，一年所獲成功和聲譽(yù)往往以年終獎(jiǎng)的多少來衡量，沒有年終獎(jiǎng)不啻一種精神打擊。

　　另外，盡管會(huì)出現(xiàn)“零獎(jiǎng)金族”，一部分人仍會(huì)獲得高額獎(jiǎng)金。

　　就盈利總額而言，華爾街今年表現(xiàn)良好，前三個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利214億美元。因此，一些企業(yè)的高層人員仍可獲得數(shù)百萬美元獎(jiǎng)金。

　　歐洲銀行大幅壓縮獎(jiǎng)金

　　歐洲銀行正面臨越來越大的獎(jiǎng)金削減壓力，據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，英國(guó)和歐洲大陸逾10%的銀行家和交易員今年可能一分錢獎(jiǎng)金都拿不到，特別是英國(guó)，政府已開始著手大幅削減支出。

　　歐洲獵頭公司 ArmstrongInternational稱，工作表現(xiàn)不佳者可能無法分享將于明年初發(fā)放的總價(jià)值達(dá)數(shù)十億英鎊的獎(jiǎng)金。預(yù)計(jì)多數(shù)大型投行今年的獎(jiǎng)金將縮水20%-30%，而中層管理人員將是最大犧牲者，部分人的獎(jiǎng)金或被減達(dá)50%。

　　另外，英國(guó)財(cái)政大臣奧斯本和商業(yè)大臣凱布爾日前甚至與匯豐、渣打、蘇皇、巴克萊和萊斯這五大銀行的行政總裁開會(huì)，要求銀行業(yè)不要發(fā)放巨額紅利，否則可能面對(duì)加稅和接受更多規(guī)管。

　　法國(guó)出臺(tái)“限薪令”

　　法國(guó)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政和工業(yè)部長(zhǎng)克里斯蒂娜·拉加德最近發(fā)表新聞公報(bào)說，法國(guó)政府已正式公布“限薪令”，對(duì)金融行業(yè)薪酬監(jiān)管作出具體規(guī)定。

　　拉加德說，法國(guó)政府政令規(guī)定，法國(guó)金融業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)金至少有40%必須分3年支付，獎(jiǎng)金額度越大，延期支付比例越高，最高可達(dá)60%。政令還規(guī)定，法國(guó)金融行業(yè)50%的薪酬將以股票或其他形式的金融工具支付。

　　據(jù)法國(guó)媒體報(bào)道，為監(jiān)督各金融機(jī)構(gòu)遵守這些規(guī)則，法國(guó)政府還加強(qiáng)了法國(guó)銀行和保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)察局的權(quán)力。如果銀行和其他金融信貸機(jī)構(gòu)的薪酬政策不能保證良好的風(fēng)險(xiǎn)管理和促進(jìn)可持續(xù)增長(zhǎng)，監(jiān)察局有權(quán)要求實(shí)行強(qiáng)制修訂。

　　拉加德還說，法國(guó)金融市場(chǎng)協(xié)會(huì)和法國(guó)銀行聯(lián)合會(huì)此前對(duì)金融行業(yè)薪酬制訂了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)如今被法國(guó)政府采納，形成行政法規(guī)。新法規(guī)也是根據(jù)歐洲議會(huì)今年7月通過的相關(guān)立法草案所作出的相應(yīng)調(diào)整。（記者 滕瑾）