歐洲議會3月1日發(fā)布公告稱，歐洲議會同歐盟成員國代表已就限制銀行業(yè)從業(yè)人員獎金達(dá)成初步一致。根據(jù)新規(guī)，歐盟銀行業(yè)從業(yè)者年獎金一般不得超過其年薪。《金融時報》稱，歐盟成員國的銀行家最快將在明年面對獎金上限新規(guī)，這將成為自2008年金融危機(jī)以來全球最嚴(yán)格的銀行業(yè)薪酬限令。

　　歐洲議會表示，上述限制獎金的新規(guī)旨在遏制銀行業(yè)內(nèi)“過度投資冒險行為”。根據(jù)新規(guī)，從2014年1月開始，銀行從業(yè)者獎金與工資的比例上限為1:1，但在股東壓倒性多數(shù)的支持下，獎金與工資之比最高可提高至2:1。不過為長遠(yuǎn)計，若獎金超過了年薪，其中獎金的四分之一將至少推遲五年后發(fā)放。此外，銀行業(yè)須增加透明度，具體措施包括公開利潤、營業(yè)額、納稅額、獲取的政府補(bǔ)貼數(shù)額等信息。從2014年開始，上述信息須提交歐盟委員會，2015年起公之于眾。

　　值得注意的是，新規(guī)規(guī)定，駐全球其他國家和地區(qū)的歐盟金融機(jī)構(gòu)雇員或外國銀行在歐洲的分支機(jī)構(gòu)雇員同樣適用獎金上限規(guī)定。投行行業(yè)組織歐洲金融市場協(xié)會首席執(zhí)行官劉易斯表示：“這將嚴(yán)重?fù)p害歐洲銀行業(yè)的競爭力，并對實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生負(fù)面影響。”

　　歐洲議會公告稱，新規(guī)尚需獲得多數(shù)歐盟成員國的支持及歐洲議會正式批準(zhǔn)方可生效。分析人士認(rèn)為，由于新規(guī)可能會對歐盟銀行業(yè)的競爭力帶來負(fù)面影響，屆時將金融業(yè)作為重要支柱產(chǎn)業(yè)的英國可能會對此表示反對。