有內(nèi)幕人士表示，作為10億美元節(jié)約計劃的一部分，匯豐將裁員多達5000人。為了節(jié)約成本，如果匯豐保持現(xiàn)有的裁員速率，最后的裁員數(shù)量可能有10000人
一將功成萬骨枯。2011年歐智華出任匯豐行政總裁，推出第一個三年策略計劃，截至目前，匯豐減少4萬個職位。
職位還會繼續(xù)減少。5月15日，歐智華公布第二個三年策略計劃。業(yè)內(nèi)人士在接受《國際金融報》記者采訪時表示，“雖然匯豐不會宣布大規(guī)模裁員計劃，但隨著匯豐在全球各地市場資產(chǎn)重組計劃的推進，裁員是不可避免的。”
數(shù)據(jù)顯示，匯豐第一季度稅前利潤飆升至84億美元，相較于依然虧損的法國興業(yè)銀行、法國巴黎銀行、德國商業(yè)銀行等歐洲大型跨國銀行，匯豐顯得“鶴立雞群”。
盈利的匯豐尚且需要裁員，更何況那些虧損的同行。相關(guān)人士表示，“匯豐再一次裁員的舉措給市場傳遞出了更悲觀的預期，歐美銀行業(yè)裁員風可能愈刮愈烈。”
4萬人離職換來靚財報
歐智華的第一個三年策略計劃本打算縮減3萬個職位，然而迄今為止，已減少了4萬個職位。匯豐2013年一季報顯示，匯豐第一季度稅前利潤飆升至84億美元，完全超市場預期。
在法國興業(yè)銀行、法國巴黎銀行、德國商業(yè)銀行等歐洲大型跨國銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營仍步履維艱且承受著因裁員等舉措而造成的成本負擔之時，匯豐卻已經(jīng)輕松上陣，顯得有那么些“鶴立雞群”。
但歐智華沒有停手的意思。2013年3月，匯豐發(fā)布2012年年報，歐智華表示，將在接下來的一年中“關(guān)注成本”，“2013年進一步減少10億美元的支出。”資料顯示，今年以來，匯豐已經(jīng)關(guān)閉9個分支機構(gòu)。據(jù)記者統(tǒng)計，從2011年初歐智華出任匯豐CEO以來，在他的主導下匯豐已經(jīng)關(guān)閉52項業(yè)務(wù)。
事實上，在匯豐首季度利潤飆升下，市場對“第二個策略日匯豐會一如既往地推進裁員計劃”產(chǎn)生了分歧。
有內(nèi)幕人士表示，作為10億美元節(jié)約計劃的一部分，匯豐將裁員多達5000人。為了節(jié)約成本，如果匯豐保持現(xiàn)有的裁員速率，最后的裁員數(shù)量可能有10000人。另外，匯豐亦繼續(xù)通過職位調(diào)遷至低成本市場營運，以節(jié)省支出。據(jù)記者了解，匯豐上周已發(fā)出內(nèi)部通函，就亞太區(qū)內(nèi)幾個非核心市場，涉及約數(shù)十個后勤職位，調(diào)配至區(qū)內(nèi)低營運成本市場，受影響員工為從事零售銀行及財富管理業(yè)務(wù)的高端客戶服務(wù)。
是否再減萬人今天見分曉
一切猜測在今天見分曉：匯豐控股公布第二個三年策略計劃。
有消息指出，歐智華今日將向投資者宣布“打造一個更精簡、更優(yōu)化的銀行”的計劃。據(jù)可靠消息，在第二個三年策略計劃中，匯豐很可能對美國業(yè)務(wù)重組，將過多資本釋放，以配合更佳資本管理及有利派息政策。數(shù)據(jù)顯示，2013年第一季度末，匯豐北美區(qū)成本效益比率達74.7%，屬比率最高的分區(qū)市場。此前，市場分析人士引述匯豐財務(wù)董事麥榮恩早前在分析員電話會議時透露的內(nèi)容，已列入可供出售的美國消費融資資產(chǎn)，當中5億元美元正按放售進程處理，其余約20億美元則在物色合理放售價格，料最終減值折讓的比率可降至很低。
至于裁員計劃，一位銀行業(yè)內(nèi)分析人士對《國際金融報》記者表示：“匯豐應(yīng)該不會在周三的策略會上再度宣布大規(guī)模的裁員計劃，但是不正式宣布大規(guī)模裁員計劃并不意味著匯豐不會再裁員，畢竟‘成本控制’依舊是該集團在2013年的重頭戲。尤其隨著匯豐在全球各地市場資產(chǎn)重組計劃的推進，裁員是不可避免的。”
值得注意的是，英國《金融時報》于3月底曾引述消息稱，匯豐將再裁減涉及5000至1萬個職位。“匯豐持續(xù)裁員舉動，不僅對匯豐員工而言是噩耗，對整個市場同樣傳遞了一種悲觀的預期。隨著金融危機以及歐債危機負面影響的逐漸弱化，有部分市場人士認為，銀行業(yè)的裁員風潮很可能會在今年或明年逐漸進入尾聲。但是，匯豐的舉措預示著，整個歐美銀行業(yè)的裁員風潮仍處于高潮甚至有可能繼續(xù)擴大，因為其他的歐洲銀行很可能在未來進一步加大成本控制力度，剝離資產(chǎn)的同時加大裁員規(guī)模。”上述分析人士指出，“可以說，匯豐是一個很大的風向標，雖然某些銀行目前正承受著因裁員帶來的壓力。”
