中新網(wǎng)12月3日電 據(jù)臺灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，赴臺出席兩岸金融研討會的中國銀行個(gè)人金融部總裁祝樹民2日表示，未來希望善用臺灣金融人才的強(qiáng)項(xiàng)，尤其是在個(gè)人零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理方面，因此將會在臺灣招募擁有資深個(gè)人金融業(yè)務(wù)勵(lì)煉的高階人才，到大陸工作，基本年薪至少達(dá)100萬人民幣以上。

　　而此行同來的建設(shè)銀行副行長胡哲一也說，臺灣金融人才很多、很優(yōu)秀，建行若來臺挖角，會比照臺灣業(yè)者做法，“臺灣金融同業(yè)挖角的條件是什么，我們就怎么挖！”

　　兩岸金融監(jiān)理備忘錄(MOU)簽署后，大型陸銀赴臺計(jì)劃一波接一波，除了設(shè)點(diǎn)計(jì)劃加速進(jìn)行外，一些購并方案也在進(jìn)行。此外，為了因應(yīng)大陸金融機(jī)構(gòu)的逐步自由化與業(yè)務(wù)擴(kuò)展所需，他們同時(shí)也有意大舉來臺挖角。

　　祝樹民指出，大陸民眾的儲蓄高達(dá)21兆人民幣，金融服務(wù)前景廣闊；臺資銀行在個(gè)人零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理、客戶服務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控管、內(nèi)部稽核、征信資料的建立、人才培訓(xùn)上等方面，都值得大陸銀行學(xué)習(xí)。

　　他表示，中行獵臺個(gè)金業(yè)務(wù)人才，會包括私人銀行、信用卡、財(cái)富管理業(yè)務(wù)部門的總經(jīng)理、主管等級，主要會負(fù)責(zé)大陸市場當(dāng)?shù)乜蛻簦�隸屬總行，估計(jì)年薪在年終獎(jiǎng)金另計(jì)之下，至少會有100萬元人民幣。

　　祝樹民說，中國銀行私人銀行與財(cái)富管理客戶，目前有100多萬名，過去個(gè)人金融高階人才，聘雇過歐洲、美國、新加坡等地區(qū)人才，但發(fā)現(xiàn)并沒有原本所認(rèn)為的好用，“我們發(fā)現(xiàn)臺灣人才最為實(shí)用”，因此希望招募臺灣金融中高階人才，至于具體網(wǎng)羅人數(shù)并未設(shè)限。

　　據(jù)了解，在具規(guī)模陸銀的私人銀行部門，負(fù)責(zé)上海地區(qū)的臺灣籍主管，依據(jù)市場行情的年薪為80萬元人民幣(紅利另計(jì))，而若是中型陸銀、城市商業(yè)銀行等級的財(cái)富管理部門主管，年薪則約50萬至60萬元人民幣；以往，任職過大型陸銀個(gè)人金融總部主管的歐、美外籍人士，年薪最少200至300萬元人民幣起跳。

　　祝樹民指出，具體而言，在后危機(jī)時(shí)代，兩岸合作的新亮點(diǎn)表現(xiàn)在金融、產(chǎn)業(yè)、文化教育、旅游等多個(gè)方面、多個(gè)層次。進(jìn)一步加強(qiáng)兩岸金融合作，首先要盡快消除政策上的障礙，互設(shè)金融機(jī)構(gòu)。