亚洲午夜无码久久久久小说_亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲成在人线在线播放无码_国产成年无码久久久免费

人保部副部長:“十二五”就業壓力矛盾仍突出

時間:2012-02-23 16:05   來源:新華網

  新華網北京2月23日電 2011年是“十二五”開局之年。就業是民生之本,關系到億萬家庭的切身利益;促進就業是安國之策,是社會和諧的重要基礎。開局之年的就業情況總體如何,就業難和招工難的問題是否得到緩解,下一步的就業工作重點有哪些……帶著這些問題,記者專訪了人力資源和社會保障部副部長信長星。

  開局形勢總體良好

  信長星說,黨中央、國務院堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置,大力實施更加積極的就業政策,就業工作取得顯著成績,就業局勢保持基本穩定。

  2011年全國城鎮新增就業1221萬人,就業困難人員就業180萬人,城鎮失業人員再就業553萬人,年底城鎮登記失業率為4.1%,低于4.6%的控制目標。

  “做好就業工作有許多有利條件:第一,黨和政府高度重視就業工作,將其作為民生之本,作為經濟社會發展的優先目標,確立了就業優先戰略,這是做好就業工作的根本保證。”信長星說。

  “第二,我國經濟仍處在較快發展區間,這是解決好就業問題的根本前提和堅實基礎。”他說,“第三,堅持實施更加積極的就業政策,為穩定就業、擴大就業提供了有力的政策支撐。”

  這位副部長強調,我們既要充分估計就業問題的艱巨性、復雜性,又要看到解決就業問題的有利條件,堅定信心,迎難而上,進一步加大工作力度,千方百計做好就業工作,努力穩定和擴大就業,防范和緩解失業風險,確保就業局勢的穩定。

  壓力、矛盾依然突出

  “應當說,當前及今后一個時期,就業形勢依然不容樂觀。”這位副部長坦言,“一方面是就業總量壓力繼續加大,另一方面是就業結構性矛盾更加突出。”

  他強調,特別是在當前,受國際、國內經濟形勢諸多不確定性因素的影響,就業的總量壓力和結構性矛盾會顯得更加突出。

  “就業難和招工難并存,是就業總量壓力和結構性矛盾并存的一種集中反映。”信長星強調,這說明在勞動力總量供大于求這樣一個大背景下,勞動力素質結構與市場需求兩者之間不匹配,結果就出現了部分企業想招的人招不滿,同時又有部分勞動者找不到合適的工作這樣一種看似矛盾的現象。

  解釋其原因,需要從需求、供給兩個方面進行分析。從需求講,部分地區出現招工難并向中西部地區蔓延,一方面說明企業用工需求旺盛,同時也說明產業轉型升級、產業梯度轉移還不到位,中西部地區隨著中部崛起、西部大開發以及相關區域發展戰略的實施,發展在加快,同時又承接了一部分東部轉移的加工貿易產業,所以用工需求增長較快。

  “但在東部地區,產業轉型升級還在推進中,存量調整要有一個過程,轉移到中西部的多為增量部分,東部的用工需求量仍然很大,所以這就出現了用工結構性短缺問題。”信長星說,“特別是在春節后這段時間,問題顯得更為突出一些。隨著元宵節過后勞動者陸續返城,這一問題正在逐步緩解。”

  在數量結構性短缺背后,更值得關注的一個問題是技術工人長年供不應求,這個問題不解決,將影響產業轉型升級的推進。如何使勞動者技能素質與產業轉型升級相匹配,是一個重要的戰略問題,出路就在于大力加強職業培訓。

  緩解招工難,從政府的角度講,要加強就業服務,搭建對接平臺,同時要加強教育、住房等基本公共服務,逐步使一部分有條件、有意愿的農民工融入城市。從企業的角度看,關鍵是要增強企業的吸引力、凝聚力、提高員工的穩定性和歸屬感。

  實施就業優先,分解落實責任

  信長星表示,為了做好就業工作,人力資源和社會保障部部門將努力深入實施就業優先戰略。推動各地真正把促進就業放在經濟社會發展的優先位置,作為保障和改善民生的頭等大事來安排。

  “為保證這一要求的落實,按照十二五促進就業規劃的要求,要把城鎮新增就業、促進失業人員再就業、幫助就業困難人員就業等重點指標納入政府綜合考核體系。”信長星說,“作為考核地方各級政府實踐科學發展觀和解決民生問題的重要依據,層層分解落實責任。”

  同時,要落實好更加積極的就業政策。加強督促檢查,確保將幫助扶持勞動者就業創業、鼓勵企業吸納失業人員的稅收減免、社保補貼、培訓補貼、小額擔保貸款等政策落實到需要幫扶的勞動者身上。

  “高校畢業生是國家寶貴的人才資源。做好高校畢業生就業工作,其意義不僅僅在于就業工作本身,同時也在于加強人才隊伍建設,為經濟社會發展提供源源不斷的人才支撐。”信長星說,“我們將繼續把高校畢業生就業工作放在整個就業工作的首位,在開發就業崗位、落實扶持政策、實施基層項目、鼓勵自主創業、加強就業服務、強化技能培訓和就業見習等環節上進一步加大力度。同時要統籌做好農村進城務工人員、城鎮就業困難人員等群體的就業工作。”

  在創業帶動就業方面,信長星表示,人力資源和社會保障部門將深入實施大學生創業引領計劃,鼓勵農民工返鄉創業。落實和完善支持自主創業、自謀職業的政策措施,使更多的勞動者成為創業者,更好地發揮創業帶動就業的“倍增效應”。

  “我們還要大力加強職業培訓,完善面向全體勞動者的職業培訓制度,充分利用社會各類培訓資源,落實各項培訓補貼政策,創新培訓模式,提高培訓的針對性、實效性。”這位副部長說,“同時,繼續組織實施好高校畢業生就業服務月、民營企業招聘周、就業服務進校園、就業援助月、春風行動等就業服務活動。”(記者 徐博)

編輯:王君飛

相關新聞

圖片

亚洲午夜无码久久久久小说_亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲成在人线在线播放无码_国产成年无码久久久免费

          欧美亚洲一区| 亚洲国产激情| 99精品免费视频| 亚洲欧美久久| 欧美日韩国内| 国产日韩欧美一区| 欧美日韩国产免费观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日韩视频在线一区二区三区| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲午夜伦理| 久久亚洲国产精品一区二区| 亚洲免费黄色| 国产中文一区二区| 久久久久国产精品一区二区| 99在线精品视频在线观看| 久久综合九色99| 亚洲免费久久| 国产精品红桃| 欧美在线看片| 久久国产欧美精品| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国一区二区在线观看| 久久亚洲一区二区| 亚洲一区自拍| 在线视频亚洲| 99亚洲一区二区| 激情欧美亚洲| 伊人激情综合| 狠久久av成人天堂| 欧美视频不卡| 欧美人与禽猛交乱配视频| 欧美资源在线| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲深夜av| 亚洲美女网站| 一区二区三区四区五区视频| 夜夜嗨一区二区| 亚洲东热激情| 亚洲久久一区二区| 亚洲巨乳在线| 国产午夜久久| 午夜亚洲精品| 久久精品人人| 欧美区亚洲区| 韩国精品一区二区三区| 黑丝一区二区| 亚洲美女啪啪| 国产精品一区二区三区观看| 亚洲永久字幕| 欧美.www| 极品尤物久久久av免费看| 激情成人综合| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 亚洲一级一区| 最近看过的日韩成人| 一区二区三区av| 亚洲欧美久久久| 欧美一区91| 亚洲第一毛片| 美日韩免费视频| 国产精品啊啊啊| 在线一区亚洲| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲日韩视频| 久久成人国产| 国产精品二区在线| 国产日韩欧美在线播放不卡| 欧美二区在线| 亚洲精品一二| 久色成人在线| 中日韩男男gay无套| 欧美96在线丨欧| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美一区二区三区久久精品| 亚洲国产mv| 欧美a级片一区| 一区二区高清视频| 国产精品啊v在线| 欧美亚洲免费在线| 亚洲国产日韩美| 欧美一区亚洲| 国产精品一页| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 久久www成人_看片免费不卡| 亚洲婷婷在线| 久久久久综合一区二区三区| 永久域名在线精品| 国产一区二区高清| 老牛影视一区二区三区| 日韩午夜一区| 国产精品九九| 久久先锋影音| 免费日韩av片| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 欧美日韩一区二区三区免费| 美女久久一区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 久久综合伊人77777麻豆| av不卡在线看| 亚洲精品专区| 亚洲美女黄网| 亚洲人成毛片在线播放女女| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久国产免费| 久久久成人网| 欧美成人亚洲| 久久亚洲二区| 午夜欧美视频| 欧美福利电影在线观看| 久久裸体视频| 久久亚洲图片| 午夜精品一区二区在线观看| 久久蜜桃精品| 欧美精品免费观看二区| 老司机午夜精品视频在线观看| 欧美亚洲自偷自偷| 久久福利影视| 久久影院亚洲| 国产精品二区在线观看| 黄色欧美日韩| 亚洲精一区二区三区| 日韩午夜av在线| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 麻豆久久久9性大片| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久午夜精品| 黄色日韩在线| 制服诱惑一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看| 欧美一区国产一区| 亚洲五月婷婷| 亚洲一区bb| 欧美日韩精品免费观看| 亚洲激情亚洲| 久久久福利视频| 国产精品黄色| 国产精品亚洲不卡a| 欧美激情1区2区| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲影音一区| 影音先锋久久久| 亚洲自啪免费| 狠狠久久婷婷| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久亚洲高清| 亚洲精品在线视频观看| 久久一区二区精品| 亚洲开发第一视频在线播放| 老司机久久99久久精品播放免费| 一区二区视频在线观看| 亚洲影院一区| 亚洲网站在线| 老牛影视一区二区三区| 99亚洲视频| 欧美激情 亚洲a∨综合| 国产精品日韩高清| 好看的亚洲午夜视频在线| 亚洲欧美不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美国产日本| 久久久久天天天天| 国产精品一区亚洲| 亚洲国内在线| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲福利免费| 黄页网站一区| 国内精品美女在线观看| 欧美大片专区| 午夜久久影院| 欧美xxx在线观看| 久久久一二三| 玖玖精品视频| 久久久久久久久久久久久久一区| 国产精品久久久久久久久久直播| 亚洲国产精品综合| 亚洲视频综合| 影音先锋一区| 伊人久久亚洲热| 在线精品观看| av成人黄色| 国产精品久久久对白| 一区二区三区三区在线| 亚洲青色在线| 国产精品久久久对白| 国产精品老牛| 久久国产精品一区二区三区| 美女久久一区| 欧美88av| 激情国产一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 91久久中文| aa日韩免费精品视频一| 国产亚洲精品v| 久久精品九九| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 91久久亚洲| 在线视频一区观看| 久久成人一区| 亚洲小说欧美另类婷婷| 一区二区欧美日韩| 先锋影音久久久| 欧美高清一区二区| 在线日韩中文| 久久高清一区| 在线观看福利一区| 国产精品日韩精品欧美精品| 欧美 日韩 国产在线| 伊人久久婷婷| 久久久久综合一区二区三区| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲在线一区| 黑人一区二区| 蜜桃av综合| 日韩午夜免费视频| 久久久亚洲一区| 91久久亚洲| 欧美~级网站不卡| 一区二区三区四区五区在线| 欧美日韩伊人| 麻豆91精品| 亚洲美女色禁图| 欧美精品综合| 麻豆av一区二区三区| 日韩视频一区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美精品一卡| 久久综合导航| 美女诱惑黄网站一区| 国产视频精品网| 亚洲成人资源| 国内一区二区三区在线视频| 欧美在线亚洲| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品伊人日日| 亚洲狼人精品一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 欧美精品1区| 午夜激情一区| 欧美精品福利| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 欧美午夜欧美| 午夜欧美精品| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 久久国产99| 国产精品毛片| 国产一区白浆| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 亚洲日本激情| 一本综合久久| 国产日韩欧美一区| 国产日韩高清一区二区三区在线| 一本综合久久| 国产久一道中文一区| 亚洲中字在线| 久久综合影视| 欧美日韩在线高清| 国语精品中文字幕| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 激情综合中文娱乐网| 亚洲承认在线| 国产精品亚洲产品| 老鸭窝毛片一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 久久婷婷亚洲| 欧美视频1区| 亚洲麻豆视频| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美精品入口| 亚洲激情影院| 免费久久99精品国产自| 欧美91视频| 影音先锋久久| 亚洲在线观看| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 激情久久五月| 久久成人精品| 伊人成年综合电影网| 国产一区二区三区的电影 | 99riav1国产精品视频| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 性色av一区二区怡红| 国产精品va| 国产精品日本| 欧美网站在线| 国产精品一区二区在线观看| 欧美激情麻豆| 亚洲一区日本| 亚洲国产1区| 亚洲欧美影院| 国产精品亚洲综合久久| 国产主播一区二区三区四区| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 欧美暴力喷水在线| 一区二区三区四区五区精品| 欧美日韩p片| 美女诱惑一区| 国产一区二区三区的电影| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 久久综合九色| 亚洲欧美不卡| 国产欧美日韩综合一区在线播放 | 欧美专区18| 国产欧美日本在线| 好看不卡的中文字幕| 狂野欧美一区| 久久av在线| 亚洲综合二区| 99国内精品久久久久久久软件| 国产精品jizz在线观看美国| 麻豆精品传媒视频| 99精品热视频只有精品10| 国产精品二区三区四区| 久久一本综合频道| 国产麻豆日韩| 国产精品免费一区二区三区观看| 亚洲精选91| av成人天堂| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 国户精品久久久久久久久久久不卡| 性欧美精品高清| 亚洲自啪免费| 亚洲视频播放| 国产偷久久久精品专区| 亚洲精品九九| 国产深夜精品| 免费在线一区二区| 久久久福利视频| 午夜电影亚洲| 欧美体内she精视频在线观看| 欧美日韩另类综合| 国产一在线精品一区在线观看| 午夜亚洲福利| 激情视频一区二区| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 99国产精品视频免费观看一公开| 日韩午夜av在线| 午夜宅男久久久| 老牛国产精品一区的观看方式| 欧美日韩理论| 亚洲三级影院| 亚欧成人精品| 欧美日韩国产在线一区| 激情久久综合| 国产麻豆综合| 欧美日韩亚洲国产精品| 伊人精品在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 欧美黄色aaaa| 99国产精品视频免费观看一公开 | 日韩一级大片| 久久精品盗摄| 一区视频在线| 亚洲女优在线| 欧美系列一区| 国产亚洲激情| 欧美视频观看一区| 国产欧美一级| 国产精品www994| 亚洲免费影视| 在线精品亚洲一区二区| 免费毛片一区二区三区久久久| 欧美日韩亚洲三区| 国产一区白浆| 激情另类综合| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 亚洲激情二区| 午夜亚洲福利| 国产精品区一区| 激情亚洲成人| 欧美大片专区| 亚洲免费一区二区| 亚洲第一毛片| 欧美日韩一区二区三| 香蕉成人久久| 国产欧美另类| 亚洲高清免费| 国产精品国产一区二区| 欧美专区一区二区三区| 日韩午夜在线电影| 欧美午夜影院| 欧美在线亚洲| 久久久精品动漫| 国产精品永久入口久久久| 伊人色综合久久天天五月婷| 午夜国产精品视频| 久久精品国产清高在天天线 | 欧美一区高清| 亚洲欧美清纯在线制服| 亚洲区一区二|