一些具體做法也都是大家早已知道的，并沒有點石成金的絕招。關鍵是想不想做、敢不敢做、能不能做到位。基礎管理問題，不是方法問題，而是決心問題。”——邵寧
“大手大腳，不計成本”是部分央企留給社會公眾的印象，6月初，審計署公布了15家中央企業(yè)2010年度財務審計報告，指出一些中央企業(yè)存在“招投標規(guī)定暗箱操作，濫發(fā)工資、資金、福利”等問題。
然而中國經濟減速讓央企不得不學習節(jié)衣縮食，改掉鋪張的陋習。國務院國資委副主任邵寧在近日召開的中央企業(yè)強化基礎管理工作現(xiàn)場會上表示，面對當前國內外嚴峻的經濟形勢，中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作，不斷開源節(jié)流、降本增效。
五年“嚴冬”
世界三大經濟體處于不景氣狀態(tài)，歐債危機仍在蔓延擴大，國際市場需求不斷萎縮，全球經濟將進入一個較長時間的低迷期；國內經濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題仍然很突出，經濟增長下行壓力不斷加大，各種潛在風險和矛盾不斷增多。這是國務院國資委對2012年形勢的基本判斷。因此，中央企業(yè)要充分認識當前形勢的嚴峻性和緊迫性，抓緊作好3至5年渡難關、過寒冬的準備。
邵寧表示，中國經濟經歷了持續(xù)30年的高速增長之后，開始進入一個緊縮時期。在緊縮時期，成本因素對一個企業(yè)生存發(fā)展的作用影響日益凸顯，對一些企業(yè)而言更是關系生死的問題。面對當前國內外嚴峻的經濟形勢，中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作，不斷開源節(jié)流、降本增效。
復旦大學經濟學院副院長孫立堅在接受《國際金融報》記者采訪時表示：“央企基本控制著產業(yè)鏈上游，與民營企業(yè)相比，受經濟回落的影響要小。此次經濟周期調整時間拉得比以往任何一次都要長，以前經濟增速放緩還未影響到央企時經濟就已經開始回暖，央企得以幸免于難，但這次國內下游企業(yè)需求持續(xù)萎縮、原材料需求大幅減少、全社會經歷漫長的去庫存和減產進程，最終這些影響都傳導至央企。”
開源節(jié)流
面對嚴寒，央企如何過冬呢？國務院國資委已經開出了開源節(jié)流的方子。
邵寧認為，國際國內宏觀經濟形勢的嚴峻不會在短期內改變，但卻可以通過自身的努力，降低對中央企業(yè)的影響。
南京大學商學院教授宋頌興在接受《國際金融報》記者采訪時表示：“成本中，固定成本降低有難度，更可行的是降低可變成本，包括勞動力成本。”業(yè)內人士指出，央企濫發(fā)、超發(fā)的工資、資金、福利先要砍掉。
近來，多家企業(yè)向記者反映，趨緊的經濟、金融環(huán)境以及過高的成本都導致了利潤持續(xù)縮減，而利潤縮減導致了企業(yè)支出能力下降。有媒體透露，目前已經有包括云南、天津、北京、山東在內的12個省級單位請示或公布了企業(yè)工資指導線，其基準線大多在14%左右，大部分地區(qū)工資指導線的漲幅比上一年下調，其中河北、陜西、上海等地增速下調較大，其基準線或上限增速均比上一年下降2至3個百分點。
“工資水平應該與勞動生產力水平相當，工資增長應該依賴企業(yè)經濟結構調整、技術升級、生產勞動力提升。央企不應該一味提高工資水平，如果沒有響應提升勞動生產力水平的話，就會形成通貨膨脹。”宋頌興指出。
修煉內功
不少專家認為，央企“貓冬”并不是壞事。
宋頌興則表示：“‘貓冬’并不是緊縮。越在經濟困難，經濟調整時期，央企越不能帶頭緊縮。由于央企占GDP比重高，央企的作為可以幫助中國進行逆周期調整，因此應該鼓勵央企動用留存利潤維持生產運營。”
“在經濟下行周期中，企業(yè)最要緊的不是創(chuàng)造多少利潤，而是如何降低成本，因此國資委的藥方是對癥的。”孫立堅認為，“此外，此次經濟回落是全球性的，在此背景下，各國貿易保護主義勢力都將抬頭，為避免貿易爭端，中國將很難對出口型行業(yè)進行大面積補貼，一旦補貼越來越少，央企就必須靠自己的力量來適應市場周期調整，因此這是一次修煉內功的機會。”
目前，國務院國資委要求央企“必須眼睛向內，將工作重點放在基礎管理上，向管理要效益”。
邵寧還強調，“一些具體做法也都是大家早已知道的，并沒有點石成金的絕招。關鍵是想不想做、敢不敢做、能不能做到位。基礎管理問題，不是方法問題，而是決心問題。” (《國際金融報》記者 張競怡)
