亚洲午夜无码久久久久小说_亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲成在人线在线播放无码_国产成年无码久久久免费

薪酬誰說了算 誰能撼動華爾街的高薪文化?

時間:2009-11-09 08:33   來源:中國青年報
  貪婪的華爾街

  作為全球首屈一指的金融中心,華爾街是無數精英人士夢寐以求的工作高地,而作為回報,便是華爾街所提供的高額薪酬機制。在短期目標商業價值觀的驅動下,華爾街人也熱衷于高投入高回報的游戲,資本的本性制造出了各種各樣的金融賭局,奮不顧身的冒險以獲取高額報酬成為流行不衰的時尚。

  按照常理,金融業管理人員在創造了顯著業績的基礎上獲得高額的獎勵與花紅無可厚非,然而,令人不解的是,即使是在滿目瘡痍、血流成河的金融危機期間,華爾街仍然在上演向高管人員慷慨派發驚人紅利的鬧劇。美國監管當局的分析報告顯示,美國23家金融機構在2008年向員工支付的獎金高達1170億美元,其中,花旗21名高管獲得了平均每人1860萬美元的獎勵性報酬,美國銀行向13名高管支付了2.278億美元的獎金薪酬,摩根大通獎金超過100萬的員工人數達1626人,高盛前200位員工總獎金達9.95億美元,摩根士丹利前101名員工獲得了5.77億美元的獎勵。

  令人啼笑皆非的是,即使是由于經營不善而在危機之中身亡斃命的投資銀行也搶在最后的關頭向高管與員工毫不吝嗇的派發了大大的“紅包”。雷曼宣告破產后,雷曼紐約辦公室的1萬名員工分享到了25億美元的紅利;無獨有偶,被美國銀行兼并的美林公司依然有700名高級主管每人至少分到100萬美元的紅利。

  倘若沒有聯邦政府大規模的金融援助,倘若沒有美國納稅人資金在危機關頭的慷慨“輸血”,這些金融機構恐怕還會在金融風暴的冰天雪地中苦苦掙扎和煎熬。也正是仰仗著政府的龐大援助資金和近乎于零的基準利率,華爾街金融公司才得以大量低價買入和投資金融資產并能獲取高額回報。依此觀察,貪婪的華爾街的確到了自愛自重的時候。

  強硬的華盛頓

  華爾街金融公司被看作是金融危機的“始作俑者”,作為市場監管者的政府和已經付出無謂犧牲的民眾卻不會放松緊繃的神經和警惕的眼光。一場以強化金融監管為主要目的的變革運動在美歐各國蔚然掀起,而且華盛頓將主要的矛頭對準了華爾街的薪酬制度。

  觀察發現,從美國國會到美國政府,從美聯儲到美國財政部,官方各個層面在2009年中針對金融行業薪酬制度而出臺的限制性政策與行動幾乎從來沒有停止過:

  ——2009年2月,美國國會進行薪酬限制立法。

  ——2009年6月,成立限薪專門機構。

  ——2009年7月,增大股東對薪酬的約束力量。

  ——2009年10月底,美國政府出臺了正式的“限薪令”。根據美聯儲的“薪酬指引”要求,28家大型銀行自行設計不會引發過度冒險行為的薪酬計劃,但有關薪酬計劃要得到美聯儲批準才能實施,同時,“薪酬指引”還將涵蓋其管轄內的近6000家銀行,其中包括并未接受政府救助的銀行。而按照財政部的“減薪計劃”,接受政府金融救助的7家企業包括美國銀行、美國國際集團、花旗銀行、通用汽車、通用汽車金融服務公司、克萊斯勒公司和克萊斯勒財務公司的25名高管的工資削減90%,包括各種補貼、分紅在內的總薪酬須削減一半;不僅如此,七家企業的175名高層執行人員的現金酬勞將被股票取代,而且這些股票不準立即出售。

  薪酬誰說了算?

  美國政府對待華爾街高薪酬文化所表現出來的前所未有的高壓姿態招來了金融界的非議與責難,其主要攻擊目標是政府不考慮華爾街的商業需求而頻繁插手金融企業的薪酬分配,必然帶來金融人才的流失和華爾街金融競爭力的下降。因此,無論是美國學術界還是實業界,人們目前正在思考的問題是,華盛頓究竟有沒有資格插手華爾街的薪酬安排,薪酬活動究竟由誰來主導?

  從理論上來說,市場首先應當是決定薪酬的基本力量。按照經濟學原理,價格機制是使得市場能夠有效運行的最重要條件之一。通過價格調節,市場的供給和需求會達到自我均衡,并最終實現資源的最優配置。但是,“無形之手”不見得總是有效。一般而言,企業都按照高管們供職其所創造的價值來確定薪酬,但對金融機構來說,特殊之處在于其制造和發行的金融產品的長期價值難以確定。例如,在金融危機爆發的前幾年,華爾街各大金融機構都競相提高資產的杠桿化程度,熱捧那些復雜的金融衍生品,短期里,這些金融業務也確實給華爾街各大金融機構創造了巨額的利潤,高管們都獲得了天價的薪水和獎金。但是如果從更長期來看,包括在金融危機中這些華爾街巨頭資產負債表上的困境和利潤表上巨大的赤字,當年金融高管們所創造的價值可能要大打折扣。因此,如果僅僅按照短期的市場效果來確定高管薪酬水平顯然失去了市場所要求的本來之意。

  長期派發高額薪酬的華爾街遭遇到美國政府的強力干預與挑戰,意味著盛行已久的華爾街薪酬制度將面臨著前所未有的顛覆和洗牌,同時也預示著整個美國金融業甚至其他行業的分配制度可能會發生重大的變革。

  然而,筆者認為,由于體制的約束,美國政府作用于華爾街薪酬的系列變革行為未必能夠產生十分理想的效果。制度創新永遠是經濟變革的根本。只有改變金融企業在整個美國經濟活動中的地位,讓金融企業只處于為實體經濟服務的狀態,而不是主導所有經濟活動,不被看成是最重要的發財手段,才有可能最大程度地遏制華爾街的貪婪。

編輯:楊麗

相關新聞

圖片

亚洲午夜无码久久久久小说_亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲成在人线在线播放无码_国产成年无码久久久免费

          亚洲精品在线观看免费| 激情久久综合| 在线成人欧美| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 久久免费99精品久久久久久| 欧美1区2区| 亚洲巨乳在线| 欧美一区二区三区免费看| 欧美激情自拍| 国产日韩一区二区三区在线| 久久欧美肥婆一二区| 伊人久久婷婷| 欧美成人蜜桃| 国产农村妇女精品一二区| 午夜精品久久| 国产亚洲精品v| 欧美精品入口| 亚洲欧美不卡| 99精品免费网| 亚洲高清久久| 国内一区二区三区| 欧美黄色一级视频| 久久精品人人| 久久大逼视频| 免费国产自线拍一欧美视频| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 欧美激情一级片一区二区| 欧美亚洲一区| 在线亚洲成人| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 欧美午夜精品久久久久免费视| 免费视频一区| 先锋亚洲精品| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲乱码久久| 中国成人在线视频| 国产日韩一区欧美| 一区二区三区三区在线| 亚洲精品激情| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 国产中文一区| 伊人久久av导航| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产精品久久7| 一区在线视频| 亚洲视频成人| 久久国产99| 欧美在线播放一区| 欧美精品首页| 尤物网精品视频| 亚洲国产婷婷| 中国女人久久久| 久久av一区二区| 久久综合九色99| 欧美日韩国产综合网| 欧美精品国产| 亚洲精品在线观看免费| 国产精品毛片在线| 老司机精品视频网站| 久久久亚洲人| 亚洲视频在线二区| 国产欧美在线| 午夜国产欧美理论在线播放| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 亚洲黄色三级| 亚洲免费一区二区| 韩日成人在线| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 亚洲精品中文字幕在线| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲自啪免费| 狠色狠色综合久久| 欧美亚洲免费高清在线观看| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 亚洲精品一级| 久久久水蜜桃| 亚洲精品一二| 欧美精品大片| 性8sex亚洲区入口| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 亚洲欧美精品在线观看| 精品动漫av| 老司机午夜精品视频在线观看| 国产精品99一区二区| 国产日韩欧美二区| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 一本色道久久综合一区| 欧美午夜久久| 鲁大师成人一区二区三区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 亚洲欧美成人综合| 一区二区av| 最新成人av网站| 欧美日韩亚洲一区| 欧美一区激情| 久久激情综合| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 亚洲福利电影| 亚洲香蕉网站| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 久久精品道一区二区三区| 亚洲青色在线| 影音先锋久久| 精品9999| 亚洲国产日韩在线| 国模吧视频一区| 欧美精品三区| 欧美久久久久久| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 亚洲一区网站| 国产精品乱看| 免费日韩一区二区| 美女精品国产| 久久久精品五月天| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 性欧美暴力猛交另类hd| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 国产一区自拍视频| 欧美日韩一区在线播放| 欧美99久久| 午夜精品视频| 欧美日韩亚洲一区三区| 国产精品v欧美精品v日韩| 欧美日韩一区二区国产| 狠狠噜噜久久| 国产日韩欧美一区| 久久精品男女| 一区三区视频| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 中文精品在线| 久久亚洲高清| 亚洲图片在线观看| 亚洲一区在线免费| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 黄色国产精品| 国产一区二区三区的电影 | 亚洲伦伦在线| 亚洲深夜激情| 欧美粗暴jizz性欧美20| 亚洲性图久久| 久久福利精品| 在线不卡亚洲| 久久亚洲图片| 亚洲精品影院在线观看| 免费视频一区二区三区在线观看| 午夜精品区一区二区三| 99国产精品久久久久老师| 先锋影音一区二区三区| 国产精品多人| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 国内精品久久国产| 久久精品亚洲一区二区| 在线欧美福利| 欧美有码视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 在线精品亚洲| 久久深夜福利| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 欧美天天在线| 久久一二三区| 亚洲一区二区在| 亚洲成人直播| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲视频www| 伊人精品成人久久综合软件| 欧美中文日韩| 国产精品亚洲不卡a| 伊人婷婷久久| 黑人一区二区三区四区五区| 久久性天堂网| 久久久av水蜜桃| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 91久久国产综合久久蜜月精品 | 亚洲大胆av| 欧美女激情福利| 性欧美暴力猛交另类hd| 国产亚洲永久域名| 国产午夜精品在线| 国产精品一区毛片| 国产精品毛片| 亚洲免费在线| 亚洲男女自偷自拍| 亚洲在线播放| 久久国产精品一区二区三区四区| 亚洲视频1区| 国产精品推荐精品| 性色一区二区三区| 久久国产一区二区| 老司机精品视频网站| 久久精品道一区二区三区| 久久婷婷av| 欧美日韩国产综合在线| 国产综合视频| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 欧美日韩一区在线播放| 欧美在线视屏| 欧美日韩一区在线视频| 一区精品在线| 国产日韩欧美二区| 久久xxxx| 黑人一区二区| 国产私拍一区| 亚洲欧美综合| 亚洲欧洲一区| 噜噜爱69成人精品| 国内成+人亚洲| 国产人成精品一区二区三| 久久久福利视频| 亚洲电影成人| 久久精品网址| 亚洲国产精品123| 欧美中文日韩| 亚洲国产美女 | 夜夜精品视频| 欧美激情第8页| 一区二区在线不卡| 麻豆精品网站| 亚洲黄色在线| 欧美一区亚洲| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲欧美日韩视频二区| 激情av一区| 久久一区亚洲| aa国产精品| 国产中文一区| 久久亚洲美女| 国产欧美丝祙| 在线不卡欧美| 久久一综合视频| 99xxxx成人网| 激情综合久久| 午夜性色一区二区三区免费视频| 亚洲视频播放| 亚洲国产精品毛片| 国产精品激情电影| 你懂的国产精品| 国产美女在线精品免费观看| 樱桃成人精品视频在线播放| 久久综合图片| 亚洲一区二区网站| 亚洲三级国产| 亚洲成人自拍视频| 欧美涩涩网站| 欧美有码视频| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 一区二区高清视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩 国产精品| 久久男女视频| 麻豆九一精品爱看视频在线观看免费| 9色国产精品| 亚洲视频导航| 国产精品毛片一区二区三区| 亚洲人成久久| 一本久久综合| 国产午夜精品在线| 国产手机视频一区二区| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 黄色欧美成人| 精品999成人| 亚洲激情午夜| 99热这里只有成人精品国产| 日韩五码在线| 国产精品试看| 久久亚洲国产精品一区二区| 欧美一区国产一区| 欧美fxxxxxx另类| 欧美网站在线| 亚洲国产高清一区二区三区| 亚洲国产99| 在线亚洲欧美| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 久久久水蜜桃| 亚洲午夜激情| 国产精品久久国产愉拍| 久久av一区二区三区| 欧美.www| 亚洲国产日韩欧美| 性伦欧美刺激片在线观看| 欧美在线首页| 亚洲日本欧美| 久久久国产精品一区二区中文 | 欧美黄污视频| 影音先锋中文字幕一区| 国产欧美亚洲一区| 欧美在线亚洲| aa国产精品| 欧美激情偷拍| 国产日韩一区二区| 欧美高清视频一区| 在线观看视频免费一区二区三区| 亚洲欧洲综合| 欧美在线高清| 亚洲色诱最新| 欧美日韩在线一二三| 日韩一区二区久久| 欧美福利一区二区三区| 一本久久综合| 欧美日韩在线精品| 久久av一区二区| 亚洲第一黄网| 欧美成人一区二免费视频软件| 亚洲激情另类| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 宅男噜噜噜66一区二区 | 欧美午夜在线视频| 亚洲一区中文| 亚洲精一区二区三区| 午夜精品亚洲| 乱码第一页成人| 99亚洲视频| 合欧美一区二区三区| 麻豆9191精品国产| 在线视频精品一区| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲欧美春色| 99这里有精品| 亚洲午夜精品一区二区| 你懂的国产精品| 亚洲制服少妇| 国产一区二区三区免费不卡| 激情久久五月| 韩日欧美一区| 欧美日韩国产探花| 欧美91大片| 久久一区中文字幕| 欧美一进一出视频| 国产精品毛片在线| 夜夜嗨一区二区| 亚洲精品人人| 最新成人av网站| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久香蕉精品| 午夜欧美理论片| 欧美日韩一区二区视频在线| 午夜精品视频| 好吊日精品视频| 亚洲国产清纯| 国产视频亚洲| 欧美亚洲专区| 欧美二区视频| 国产伊人精品| 亚洲全部视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产精品日韩久久久| 亚洲综合99| 欧美福利一区| 一区在线播放| 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲一区二区毛片| 欧美在线免费一级片| 欧美精品自拍| 日韩视频在线观看国产| 亚洲专区一区二区三区| 欧美成人中文| 亚洲毛片播放| 久久久www| 欧美午夜影院| 在线一区免费观看| 欧美精品18| 中国成人亚色综合网站| 久久久水蜜桃av免费网站| 黄色精品网站| 久久精品导航| 亚洲麻豆av| 久久久夜精品| 亚洲精品日本| 久久综合精品一区| 亚洲欧洲日本mm| 狼狼综合久久久久综合网| 国产精品国产一区二区| 国产婷婷精品| 欧美三级免费| 久久国产精品久久w女人spa| 亚洲视频福利| 美女久久网站| 在线亚洲免费| 亚洲天堂久久| 欧美1区2区3区| 亚洲深夜影院| 精品999日本| 午夜精品免费| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 国产自产在线视频一区| 麻豆av福利av久久av| 亚洲高清电影| 欧美日韩视频| 久久国产欧美精品| 国产亚洲成人一区| 亚洲高清av| 国内外成人免费视频| 欧美成人精品| 久久先锋影音| 久久精品女人| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产日韩高清一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲免费|