“勞動(dòng)報(bào)酬比重下降”蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)

　　中華全國總工會(huì)官員日前表示，中國居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)，已經(jīng)成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。而與此形成鮮明對比的是，資本報(bào)酬占GDP的比重上升了20個(gè)百分點(diǎn)。（《新京報(bào)》5月12日）

　　其實(shí)，“與勞動(dòng)報(bào)酬比重持續(xù)下降形成鮮明對比”并同時(shí)構(gòu)成這種下降原因的，不只是資本報(bào)酬比重的上升，也包括政府收入比重的持續(xù)增加。10年前的1999年，全國財(cái)政收入才剛剛突破1萬億元，占GDP的比重僅為13％，但到了10年后的去年，全國財(cái)政收入已接近7萬億元，增長了6倍，占GDP的比重也已超過20％。

　　眾所周知，在GDP這個(gè)“大蛋糕”確定不變的情況下，如果資本、政府拿走得太多，必然意味著“勞動(dòng)報(bào)酬”所能拿到、分享的將更少、更微薄。就此而言，勞動(dòng)報(bào)酬比重所以持續(xù)下降，不僅在于資本的強(qiáng)勢——如張建國所說的，“集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)還存在諸多困難”，也在于政府權(quán)力的強(qiáng)勢——一方面，面對政府的種種汲取行為（如征稅、收費(fèi)、罰款等），普通居民勞動(dòng)者缺乏必要的博弈能力，另一方面，對于不斷增加的巨額政府收入如何合理使用、充分回饋民生，以便更好地發(fā)揮二次分配的調(diào)節(jié)作用，勞動(dòng)者同樣也缺少有效的監(jiān)督制衡能力。

　　“勞動(dòng)報(bào)酬比重下降”及其所預(yù)示著的勞動(dòng)者權(quán)益和地位的弱勢，顯然蘊(yùn)含著巨大的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。首先，從收入分配角度看，這將導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)各種“分配性沖突”的加劇。比如，勞資糾紛、收入爭端的增多，“據(jù)前兩年的不完全統(tǒng)計(jì)，因收入分配和保險(xiǎn)福利問題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛占勞動(dòng)糾紛的65％以上”。

　　而從進(jìn)一步看，這種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際上還包括對整個(gè)社會(huì)長遠(yuǎn)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力和源泉的潛在嚴(yán)重挫傷。勞動(dòng)實(shí)乃一切社會(huì)財(cái)富所以能被創(chuàng)造出來的根本源泉和基礎(chǔ)性動(dòng)力——沒有勞動(dòng)，一切財(cái)富將無從談起，更無所謂收入的分配。而“勞動(dòng)報(bào)酬比重持續(xù)下降”的現(xiàn)實(shí)無疑又意味著，在各種分配要素（權(quán)力、資本、土地等）中，“勞動(dòng)”參與分配的地位正在日趨邊緣化，變得愈來愈無足輕重、不值錢。這種情勢下，勞動(dòng)及勞動(dòng)者應(yīng)有的體面和尊嚴(yán)，勢必極大受挫，不再被人們看重，甚至成為摒棄、逃避的對象。有調(diào)查顯示，在10~20歲的青少年中，最受青睞的職業(yè)是老板或商人（19％），其次是公務(wù)員（17.5％），而僅有3％的青少年愿意做一名“普通勞動(dòng)者”。

　　這種勞動(dòng)價(jià)值的式微和社會(huì)價(jià)值觀的扭曲，反過來勢必又會(huì)惡化社會(huì)收入分配的亂象——如有媒體日前總結(jié)的“五色收入”——除了合法的“白色收入”（即勞動(dòng)收入）和金色收入（財(cái)產(chǎn)性收入）外，或者非法、或者不德、或者性質(zhì)曖昧的黑色、血色、灰色收入，正在大行其道。然而，我們需要迫切追問的是，在如此五色炫目的收入分配格局下，勞動(dòng)不再光榮、體面，社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造的源泉是否會(huì)從此漸趨枯竭？