亚洲午夜无码久久久久小说_亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲成在人线在线播放无码_国产成年无码久久久免费

上市公司掀“瘦身”潮 “大浪淘沙”轉(zhuǎn)型難

時(shí)間:2012-04-06 13:21   來(lái)源:新華網(wǎng)

  新華網(wǎng)上海4月6日電 (記者 有之炘)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在已公布年報(bào)的1000多家上市公司中,有345家公司共計(jì)裁員17.65萬(wàn)人,家電、紡織、汽車等行業(yè)成為裁員的重災(zāi)區(qū)。過(guò)去十幾年以出口帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的模式已經(jīng)不可持續(xù),從規(guī)模導(dǎo)向到靠品牌、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

  裁員風(fēng)潮頻刮

  主動(dòng)裁員、被動(dòng)減員,以及由于并購(gòu)重組導(dǎo)致的人員變動(dòng),形成了上市公司員工數(shù)量的新變化。其中,人員減少最多的是美的電器,員工總數(shù)大幅減少32179人;雅戈?duì)枴⒛戏胶娇铡⒅行抛C券也不能幸免,員工減少數(shù)量均在萬(wàn)人以上;明星企業(yè)比亞迪的“人海戰(zhàn)術(shù)”也成明日黃花,裁員5693人;除此之外,海通證券裁員1552人;漢王科技員工總數(shù)由原來(lái)的1570人減少至659人,減員幅度高達(dá)58%。

  “作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的滯后指標(biāo),去年的裁員情況更多反映了前年和去年宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的困境。”財(cái)達(dá)證券首席策略分析師李劍峰在接受采訪時(shí)表示,“不過(guò),失業(yè)率會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成滯后影響,從另一方面預(yù)示今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀,尤其是第一季度還會(huì)繼續(xù)保持降勢(shì)。”日前,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示,前2個(gè)月工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)出現(xiàn)27個(gè)月以來(lái)首次“負(fù)增長(zhǎng)”,表明今年一季度企業(yè)的經(jīng)營(yíng)確實(shí)較為艱難。

  上海市人民政府發(fā)展研究中心研究員楊暢近期調(diào)研了多家企業(yè),他在接受記者采訪時(shí)表示,A股市場(chǎng)以制造業(yè)為主體,裁員反映出國(guó)內(nèi)部分制造業(yè)智能化程度較低,同時(shí)也說(shuō)明上市公司在進(jìn)行一些有序的規(guī)劃和成本控制,正在管理和生產(chǎn)效率提升上下工夫。

  動(dòng)機(jī)各不相同

  從細(xì)分行業(yè)來(lái)看,家電、外貿(mào)、汽車等行業(yè)成為裁員的重災(zāi)區(qū)。分析人士指出,對(duì)于不同的行業(yè),裁員的原因各有不同,需要進(jìn)一步剖析。

  以家電企業(yè)為例,普遍的裁員現(xiàn)象反映出現(xiàn)有模式的不可持續(xù)。除了美的這樣的巨無(wú)霸,小家電企業(yè)伊立浦、小天鵝也在去年分別裁員531人和359人。業(yè)內(nèi)人士直言不諱地告訴記者,家電下鄉(xiāng)為行業(yè)發(fā)展?fàn)幦×藥啄陼r(shí)間,但家電產(chǎn)業(yè)在政策扶持下仍不思進(jìn)取,結(jié)果轉(zhuǎn)型進(jìn)程仍然緩慢。加上大宗原材料價(jià)格大幅波動(dòng)、人民幣升值、國(guó)內(nèi)信貸緊縮、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控、家電下鄉(xiāng)政策逐步退出等多重因素夾擊,家電行業(yè)整體不振在意料之中。美的電器稱,面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境,原以規(guī)模為導(dǎo)向的成功發(fā)展模式已難以持續(xù),公司適時(shí)提出與推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。廣發(fā)證券家用電器行業(yè)首席分析師袁浩然認(rèn)為,不必過(guò)于擔(dān)心家電行業(yè)出現(xiàn)的裁員潮,公司裁員旨在改變戰(zhàn)略,談不上行業(yè)“嚴(yán)冬”。

  對(duì)于外貿(mào)企業(yè),人員的削減主要源于訂單下滑。早在2008年,泰國(guó)等周邊國(guó)家的紡織服裝企業(yè)曾爆發(fā)大規(guī)模裁員現(xiàn)象,反觀國(guó)內(nèi)的紡織服裝企業(yè)裁員有類似原因。自去年開(kāi)始,我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)市場(chǎng)的出口開(kāi)始下滑,今年前兩個(gè)月我國(guó)出口同比增長(zhǎng)6.9%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于去年同期出口同比增長(zhǎng)的21.3%。然而,僅僅憑借目前國(guó)內(nèi)的消費(fèi)市場(chǎng)還無(wú)法消化已經(jīng)形成世界級(jí)產(chǎn)能的“中國(guó)制造”。裁員比例超過(guò)了四成的雅戈?duì)枺?011年凈利潤(rùn)下降了近30%,訂單萎縮成為大幅裁員的原因之一。

  汽車行業(yè)的裁員也預(yù)示汽車行業(yè)高速增長(zhǎng)的黃金時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。在比亞迪最輝煌的時(shí)候,董事長(zhǎng)王傳福曾驕傲地宣稱,2025年要做到世界第一大乘用車企業(yè),公司30萬(wàn)勞動(dòng)大軍和巨大的工程師隊(duì)伍就是資本。如今,汽車行業(yè)面臨需求增速下滑,不得不通過(guò)裁員來(lái)節(jié)省成本、壓縮產(chǎn)能。比亞迪不得不忍痛舍棄其重要“資本”,但這并非意味著汽車行業(yè)就不行了。

  被視為“靠天吃飯”的券商類上市公司也惹人注目,因A股市場(chǎng)低迷及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,海通證券去年裁員1552人,居券商類公司首位。業(yè)績(jī)報(bào)告顯示,海通證券去年實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)同比減少15.82%。無(wú)獨(dú)有偶,中信證券去年也經(jīng)歷了裁員風(fēng)波。中信證券利潤(rùn)中心的內(nèi)部人士判斷,海通證券這樣規(guī)模的裁員只是個(gè)案。國(guó)內(nèi)與國(guó)外投行的裁員略有不同,國(guó)外投行裁員的目的直指節(jié)約成本,通常采取一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)或者部門裁員的做法;而國(guó)內(nèi)券商的核心團(tuán)隊(duì)不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模裁員,比如保薦人以及研究員。從人力結(jié)構(gòu)上看,海通證券總部核心業(yè)務(wù)和職能部門的占比偏低,被裁掉的以營(yíng)業(yè)部人員居多。

  綜上所述,當(dāng)前出現(xiàn)“裁員風(fēng)暴”的原因主要有四方面:一是行業(yè)性的原因,如房地產(chǎn)調(diào)控之于家電產(chǎn)業(yè);二是訂單下滑,導(dǎo)致企業(yè)被動(dòng)控制成本;三是產(chǎn)品更新?lián)Q代,技術(shù)性淘汰,替代勞動(dòng)力的能力提升;四是人力資本的升高反饋到企業(yè)用工結(jié)構(gòu)。

  唯有加速轉(zhuǎn)型

  事實(shí)上,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)不景氣的市況下都可能裁員,上市公司信息更為透明而已。“舊的驅(qū)動(dòng)力正在減弱,新的驅(qū)動(dòng)力還未培養(yǎng)成熟,企業(yè)預(yù)期較難樂(lè)觀,因此缺乏擴(kuò)張的動(dòng)力。實(shí)體經(jīng)濟(jì)在減速,如果不及時(shí)改變這種情況,還會(huì)繼續(xù)有裁員發(fā)生。”招銀國(guó)際資產(chǎn)管理聯(lián)席主席鄭磊向記者坦言。

  要緩解上述壓力,無(wú)論業(yè)內(nèi)人士還是專家學(xué)者一致認(rèn)為,唯有依靠加速轉(zhuǎn)型。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨,要彌補(bǔ)人力成本上升造成的負(fù)面影響,只有提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

  中化國(guó)際是一家上市公司,公司董事會(huì)研究員徐元元在接受采訪時(shí)表示:“低人力成本以及低效率產(chǎn)出是不可持續(xù)的,如果不轉(zhuǎn)型,必將死掉一批不思進(jìn)取的企業(yè)。”

  然而,安邦咨詢研究員楊志榮認(rèn)為,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率需要有四大前提:一是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步需要時(shí)間;二是更高質(zhì)量的勞動(dòng)力供給,有賴于職業(yè)教育和培訓(xùn)體系;三是市場(chǎng)制度和政府服務(wù)環(huán)境的改善;四是金融資源配置效率的提高,但當(dāng)前以國(guó)有銀行為主的金融體系,抑制了金融資源的更有效配置。

  楊志榮擔(dān)心,在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化改革躊躇不前的背景下,上述四個(gè)前提在短期內(nèi)難以滿足,預(yù)計(jì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高十分有限,我國(guó)企業(yè)成本激增的壁壘一時(shí)還難以跨越,人力市場(chǎng)的變化對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊在短期內(nèi)尚難抵消。

編輯:王君飛

相關(guān)新聞

圖片

亚洲午夜无码久久久久小说_亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲成在人线在线播放无码_国产成年无码久久久免费

          欧美日韩在线大尺度| 你懂的国产精品| 亚洲在线视频| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 午夜久久资源| 一区二区av| 久久一区精品| 一区二区三区av| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美午夜一区| 国产精品乱码| 影音先锋久久| 欧美精品97| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲调教视频在线观看| 免费久久99精品国产自在现线| 国产精品豆花视频| 久久人人精品| 亚洲欧美日韩视频二区| 亚洲国产一区二区在线| 久久精品观看| 中文精品在线| 亚洲高清在线播放| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 国产精品老牛| 99视频一区| 亚洲激情一区二区| 国产综合第一页| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 国产女主播一区二区三区| 亚洲国产婷婷| 亚洲三级网站| 日韩视频在线播放| 亚洲九九精品| 亚洲理论在线| 亚洲国产精品一区| 激情综合电影网| 国内精品一区二区| 今天的高清视频免费播放成人| 久久最新视频| 欧美国产另类| 午夜精品久久| 韩国在线一区| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 好吊日精品视频| 在线观看成人av电影| 激情综合在线| 国产欧美三级| 先锋a资源在线看亚洲| 午夜亚洲精品| 欧美1区2区3区| 国产精品swag| 一二三区精品| 久久久精品日韩| 欧美日韩国产综合网| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产综合欧美| 国产精品久久久一区二区| 性伦欧美刺激片在线观看| 老司机免费视频久久| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 欧美午夜免费| 亚洲精华国产欧美| 香蕉亚洲视频| 国产一区视频观看| 夜久久久久久| 欧美福利一区二区三区| 亚洲激情av| 久久天堂成人| 亚洲三级影院| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产精品jizz在线观看美国| 日韩午夜黄色| 欧美视频日韩| 美女网站久久| 亚洲精选国产| 欧美婷婷久久| 久久都是精品| 99视频一区| 国产精品观看| 国产女主播一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 夜夜爽av福利精品导航 | 玖玖在线精品| 正在播放亚洲| 黄色一区三区| 欧美国产高潮xxxx1819| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品vip| 久久人人97超碰国产公开结果| 91久久久久| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲一区二区三区涩| 精品动漫3d一区二区三区免费| 蘑菇福利视频一区播放| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 午夜精品一区二区三区四区| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲私拍自拍| 欧美性久久久| 欧美日本韩国在线| 欧美1区2区| 久久婷婷麻豆| 老牛嫩草一区二区三区日本| 性色一区二区三区| 亚洲一区二区伦理| 国产精品日韩久久久| 亚洲激情一区| 欧美在线视屏| 久久精品综合| 久久亚洲精品欧美| 久久精品二区三区| 久久亚洲图片| 欧美激情aⅴ一区二区三区| 乱人伦精品视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区高清版| 在线一区日本视频| 亚洲女人av| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 小嫩嫩精品导航| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 亚洲综合国产| 欧美1区免费| 欧美午夜a级限制福利片| 欧美久久在线| 影音先锋日韩资源| 国产区欧美区日韩区| 免费亚洲一区| 国产精品mm| 在线看无码的免费网站| 日韩视频不卡| 麻豆成人在线| 国外成人免费视频| 亚洲神马久久| 麻豆精品网站| 国产一区二区中文字幕免费看| 韩日精品视频| 亚洲一区二区精品在线| 欧美日韩国产综合在线| 亚洲乱亚洲高清| 国产精品一国产精品k频道56| 久久久久综合| 亚洲日本欧美| 久久一区二区三区四区五区| 极品av少妇一区二区| 国产精品久久久久久久免费软件| 欧美一区二区三区在线免费观看| 韩国一区二区三区美女美女秀| 亚洲高清激情| 欧美激情第8页| 一区二区三区四区国产| 欧美精品免费观看二区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美久久一区| 亚洲欧美国产不卡| 亚洲美女色禁图| 欧美日韩一区二区三| 国产精品亚洲综合色区韩国| 国产综合第一页| 久久久福利视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产在线精品二区| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 韩国久久久久| 欧美日韩综合网| 久久本道综合色狠狠五月| 亚洲承认在线| 国内揄拍国内精品久久| 欧美成人69av| 久久亚洲视频| 老牛影视一区二区三区| 亚洲一区国产| 国产精品五区| 午夜亚洲视频| 亚洲欧美99| 亚洲欧美成人综合| 国产精品裸体一区二区三区| 亚洲成人在线| 亚洲激情在线| 亚洲国产专区校园欧美| 伊人色综合久久天天五月婷| 黄色免费成人| 91久久亚洲| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 亚洲一级电影| 亚洲成人资源| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 亚洲欧洲综合| 国产亚洲毛片在线| 国产精品毛片| 蜜桃av综合| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 久久字幕精品一区| 欧美成人久久| 国内精品一区二区| 在线看片一区| 国产精品久久久久久模特| 国产精品一二| 巨乳诱惑日韩免费av| 欧美fxxxxxx另类| 欧美日韩网址| aa国产精品| 国产精品久久久久久久久久直播 | 欧美日韩三级| 一区二区视频在线观看| 亚洲国产高清一区二区三区| 亚洲黄色影院| 亚洲欧美bt| 欧美一区激情视频在线观看| 欧美精品一区二区视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 在线欧美一区| 亚洲影院在线| 国产一区久久| 国产农村妇女精品一二区| 久久狠狠久久综合桃花| 欧美三级免费| 国产日韩欧美一区在线 | 国产欧美激情| 麻豆成人在线| 永久久久久久| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美三级不卡| 亚洲一区二区三区四区中文 | 免费在线亚洲欧美| 欧美激情精品久久久六区热门| 影音先锋日韩资源| 久久精品系列| 在线一区欧美| 亚洲夜间福利| 久久一二三区| 国产亚洲精品久久飘花| 欧美三区不卡| 久久精品二区| 中文日韩欧美| 91久久黄色| 国产精品xvideos88| 欧美亚洲视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 欧美日韩在线高清| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 亚洲韩日在线| 黄色亚洲大片免费在线观看| 欧美一区二区在线| 六月婷婷久久| 羞羞答答国产精品www一本| 伊人久久亚洲影院| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 性色一区二区三区| 亚洲一区综合| 国产精品日韩欧美一区| 9国产精品视频| 亚洲区欧美区| 日韩午夜黄色| 国产一区二区高清| 国产精品免费一区二区三区观看| 1024日韩| 99伊人成综合| 亚洲一区二区三区高清| 国产精品日本一区二区| 国产视频在线观看一区| 宅男噜噜噜66一区二区| 一本久道久久久| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲色图自拍| 男女精品网站| 午夜精品国产| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 在线观看视频日韩| 国产亚洲精品自拍| 久久久成人网| 欧美色图首页| 91久久久久| 国产精品老牛| 欧美一区二区| 国内精品福利| 在线综合视频| 久久免费99精品久久久久久 | 欧美三级网页| 亚洲国产精品视频一区| 99热在线精品观看| 亚洲欧美视频| 欧美日韩亚洲在线| 怡红院精品视频在线观看极品| 亚洲国产精品123| 国产精品视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 一区三区视频| 国产免费成人| 国产精品国产一区二区| 亚洲另类视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美国产专区| 99国产精品久久久久久久| 性感少妇一区| 怡红院精品视频在线观看极品| 国产精品嫩草99av在线| 欧美视频四区| 亚洲尤物在线| 在线精品亚洲一区二区| 久久久成人网| 一区二区高清| 欧美日韩在线高清| 亚洲欧美日本国产专区一区| 欧美日韩国产高清视频| 国产美女在线精品免费观看| 国产精品国产精品| 久久亚洲精品欧美| 亚洲视频1区| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美日本中文| 久久精品动漫| 国产精品色网| 夜夜爽av福利精品导航 | 亚洲精品一区二区三| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲综合欧美日韩| 亚洲国内欧美| 黄色成人av网站| 欧美午夜不卡| 欧美午夜不卡| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久综合中文| 玖玖国产精品视频| 久久国产欧美| 久久高清免费观看| 亚洲一区亚洲| 欧美中文字幕| 欧美亚洲一区| 久久精品女人| 久久一区二区三区四区五区| 美女精品网站| 久久久久久9| 欧美一区1区三区3区公司| 在线视频免费在线观看一区二区| 国内揄拍国内精品久久| 国产精品高清一区二区三区| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 国产精品hd| 一区精品在线| 91久久在线| 国产三区精品| 久久国产主播精品| 久久久久九九九| 午夜视频一区| 亚洲第一在线综合在线| 亚洲精品激情| 亚洲一区二区毛片| 久久一区免费| 黄色综合网站| 国产午夜精品在线| 久久天堂精品| 激情欧美一区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 亚洲激情亚洲| 一本久久综合| 久久亚洲免费| 精品白丝av| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 久久riav二区三区| 国内精品福利| 国产农村妇女精品一区二区| 久久久久看片| 影音欧美亚洲| 乱码第一页成人| 影音先锋亚洲电影| 免费永久网站黄欧美| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 亚洲国产高清一区| 久久久久看片| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 国产亚洲毛片在线| 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 亚洲精品偷拍| 久久精品一二三区| 狠狠爱综合网| 久久精品官网| 亚洲区第一页| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 亚洲黄色天堂| 国产精品成人一区二区网站软件 | 国内精品**久久毛片app| 国产一区导航| 精品动漫一区| 欧美国内亚洲| 久久成人免费| 国产亚洲一级| 亚洲国产国产亚洲一二三| 欧美一区激情视频在线观看| 在线视频精品| 亚洲高清视频一区| 欧美日韩99| 久久亚洲精品伦理| 亚洲一区自拍|