中華兩岸勞動關(guān)系發(fā)展協(xié)會理事長姚江臨接受中新社記者采訪。 盧輝 攝
中新網(wǎng)南京11月22日電 （記者 朱曉穎）22日南京舉辦“江蘇·臺灣勞工一家親”研討會。此間兩岸勞工界人士均認為，大陸臺企出現(xiàn)的勞資糾紛、職業(yè)災(zāi)害問題，在兩岸深化經(jīng)濟合作進程中，是不可避免的。
大陸改革開放初期，看中廉價土地、勞力，臺資企業(yè)帶著資本、技術(shù)進入大陸市場。數(shù)十年來，隨著經(jīng)濟合作日漸步入“深水區(qū)”，臺資在大陸的發(fā)展也并非一帆風順，勞資糾紛、職業(yè)災(zāi)害就是其中一個問題。
1988年第一批進入大陸的臺企富士康，近幾年在大陸的工廠曾接連發(fā)生跳樓事件。
來自臺灣的中華兩岸勞動關(guān)系發(fā)展協(xié)會理事長姚江臨，在接受記者采訪時表示：“這種現(xiàn)象，在任何一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟成長過程中，是勢必要面臨到的一個問題，這個階段也是無法避免的。”
他說，臺灣也曾是“世界工廠”，早期臺灣也是給外國企業(yè)提供廉價勞力，造成各種職業(yè)災(zāi)害，什么情況都有，現(xiàn)在換成大陸面臨這個問題。
來自大陸的中華全國總工會港澳臺工作辦公室主任章國賢認為：“這些（富士康）問題大家可以討論，目前雙方處在這樣的一種階段：通暢信息，熱線聯(lián)系，進行一些基本的培訓，正為建立解決這些問題的機制創(chuàng)造條件。”
兩岸勞工界交流取得重大突破。據(jù)中華全國總工會副主席陳豪通報的數(shù)據(jù)，2008年兩岸關(guān)系出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折以來，兩岸工會和勞動界共有近千個團隊、2萬余人次互訪。
“家和萬事興，企業(yè)也是一樣”，姚江臨認為，目前有三點需要注意：大陸一些私有企業(yè)、外資企業(yè)未組建工會，更別說臺灣企業(yè)工會組織率也是偏低的，不能讓勞工受到不公待遇；勞資雙方目標先天有沖突，但在增進員工技能、提升生產(chǎn)力方面，雙方有共同目標；不能忽視政府從中調(diào)停、仲裁的角色。
會間新簽訂了2個蘇臺勞工交流合作協(xié)議。至此，江蘇省總工會等與臺灣相關(guān)工會簽訂的定期交流協(xié)議累計達18個。
中國國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室交流局局長程金中表示，江蘇、河北、山西、遼寧、上海等地與臺灣縣市建立了勞工界交流協(xié)議。
今天在會場，江蘇省及13個省轄市總工會、臺灣26個市縣總工會、臺資企業(yè)等200余人相互交流討論。（完）
