蘭州16項(xiàng)優(yōu)惠政策吸引創(chuàng)業(yè)人才

　　今后，我市引進(jìn)的急需緊缺高層次人才將享受16項(xiàng)優(yōu)惠政策，其中，對引進(jìn)的科技型創(chuàng)業(yè)人才一次性給予50萬元的安家補(bǔ)助;對引進(jìn)的科研、經(jīng)營管理、金融等方面的創(chuàng)新人才，一次性給予30萬元的安家補(bǔ)助。9月20日，市委常委會審議并通過了《蘭州市引進(jìn)急需緊缺人才優(yōu)惠政策》，對引進(jìn)人才的對象、重點(diǎn)和具體政策做出了明確要求。

　　重點(diǎn)引進(jìn)六大領(lǐng)域人才

　　《政策》規(guī)定，引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，要圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以企事業(yè)單位為主體。

　　六大領(lǐng)域人才重點(diǎn)引進(jìn)：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；取得碩士以上學(xué)位并具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級人才;我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺的“211”院校研究生以上學(xué)歷人員；擁有專利發(fā)明、自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國內(nèi)先進(jìn)水平人才；其他具有特殊才能或重大貢獻(xiàn)的人才。

　　可享受16項(xiàng)優(yōu)惠政策

　　今后，我市引進(jìn)的急需緊缺人才將享受16項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　我市對于引進(jìn)的科技型創(chuàng)業(yè)人才一次性給予50萬元的安家補(bǔ)助，如果在企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心經(jīng)認(rèn)定的，一次性資助30萬元，專項(xiàng)用于中心運(yùn)行及科研條件建設(shè)。對引進(jìn)的科研、經(jīng)營管理、金融等方面的創(chuàng)新人才，一次性給予30萬元的安家補(bǔ)助。

　　在扶持激勵方面，引進(jìn)的特聘科技專家和首席教授，可享受我市領(lǐng)軍人才待遇，按每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給崗位津貼;對于引進(jìn)的急需緊缺的“211”院校研究生以上學(xué)歷的人員一次性給予5萬元的安家補(bǔ)助;“柔性”流動引進(jìn)的急需緊缺人才，每年在蘭州工作6個(gè)月以上，經(jīng)績效評估后，一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼1萬元等;引進(jìn)急需緊缺人才及其團(tuán)隊(duì)攜帶技術(shù)、項(xiàng)目、專利來蘭州，在用人單位投產(chǎn)并取得經(jīng)濟(jì)效益的，給予獎勵。

　　同時(shí)，引進(jìn)人才還可在職稱、薪酬方面享受優(yōu)惠政策。此外，其配偶、子女(遷)可優(yōu)先辦理入籍、落戶手續(xù)，可為配偶推薦就業(yè)崗位和負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排未成年子女入學(xué)。另悉，我市擬籌建人才公寓，為引進(jìn)人才提供住房保障；或由用人單位提供3年5萬元的租房補(bǔ)貼；在本區(qū)域購房的，用人單位可給予一定數(shù)量的購房補(bǔ)貼。