2月4日，北京舉辦龍年首場大型招聘會。
中廣網(wǎng)濟南2月8日消息 山東各地創(chuàng)新工作思路，重點圍繞基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清、技能水平偏低、服務(wù)企業(yè)不夠和創(chuàng)業(yè)措施不實等四大困擾企業(yè)“招工難”與勞動力就業(yè)難問題，但全省仍有1/3的企業(yè)招不到工人。
山東省人力資源和社會保障廳的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，往年春節(jié)后企業(yè)“招工難”的現(xiàn)象今年依然存在。盡管多數(shù)企業(yè)主動提高了薪酬標準，且平均漲幅都在10%至15%左右，但是技術(shù)人才資源短缺現(xiàn)象比較嚴重，仍有近三分之一的企業(yè)招不到所需人才，尤其是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、家政等行業(yè)，招用職工人數(shù)較多，用人缺口比較大。
