2011年，遼寧省新增非公企業(yè)建團目標是6180家，最后卻完成了9028家，遼寧省非公企業(yè)建團的數(shù)量連續(xù)兩年排在全國第一。
2012年1月到4月末，遼寧省新建非公企業(yè)團組織2158家，完成全年任務(wù)的47.95%，繼續(xù)保持著全團第一的位次。但在團遼寧省委書記田野看來，非公企業(yè)團建工作基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵在“活”，“活”才是真正目的。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在遼寧，非公企業(yè)團建工作不僅“活”，而且“火”，深受青年員工和企業(yè)經(jīng)營者的認可。成績的背后是制度設(shè)計的完善。多年來，團遼寧省委一直把非公企業(yè)團建作為工作重點，并推出了“一建八送”、“同心圓”等多種靈活團建模式和“保達標、創(chuàng)優(yōu)秀、爭一流”、“層級化管理”等多項提升非公團建工作活力的制度化安排。
“下次活動啥時候”
遼寧金科物業(yè)管理有限公司(以下簡稱金科公司)有150名員工，青年員工多數(shù)來自外地，以前休息時多是悶在宿舍里上網(wǎng)。自從2011年公司團支部建立后，團購電影票，集體旅游踏青，年終晚會……各種活動層出不窮，大家參加活動后，最常問的一句話就是：“下次活動啥時候？”
今年年初，團遼寧省委在非公企業(yè)團組織中普遍開展“保達標、創(chuàng)優(yōu)秀、爭一流”活動后，金科公司團支部舉辦活動的熱情更加高漲。
金科大廈寫字樓中有近800家企業(yè)，員工近千人，多數(shù)是年輕人，雖同在一個辦公樓，他們卻互不認識。金科公司團支部今年在大廈舉行“鵲橋會”，邀請所有公司推薦報名，有近百人參加。金科團支部還為鵲橋會策劃了唱歌跳舞、做游戲等活動，一次“鵲橋會”就撮合成了好幾對兒。
“先有快樂的員工，才有滿意的顧客。”在金科公司董事長王卓看來，團支部開展的活動豐富了員工生活，員工們則把公司當成家，態(tài)度好，工作也更積極。
“有了什么煩惱事，一想有大家?guī)鸵r著呢，就沒心理負擔了，有困難大家?guī)兔ΑＮ覀兾飿I(yè)是服務(wù)型企業(yè)，團支部活動讓員工有幸福感，服務(wù)效率高，有利于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，提升企業(yè)文化。”王卓說。
“讓團員青年成為企業(yè)發(fā)展的新鮮血液”
為讓非公企業(yè)團建工作充分“動”起來，團遼寧省委還將“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、技能大賽、婚戀交友等品牌工作和活動有效植入非公企業(yè)，帶動非公團組織整體活躍。
如今已擔任沈陽中辰鋼鐵工程有限公司(以下簡稱中辰公司)下屬制造公司副經(jīng)理的毛輝坦言，參加團支部的活動讓他受益匪淺。
2008年6月，中辰公司黨支部和團支部組織200名員工分四批赴汶川支援災(zāi)區(qū)。
“露天住著，就一個涼席，每天被大黑蚊子叮咬。天天干活到深夜，40天瘦了20斤，不過回來后覺得活著就是幸福。”毛輝告訴記者，團組織的這次活動讓他對生活有了新的認識和感悟，還在一線入黨，現(xiàn)在他仍經(jīng)常參加公司舉行的各種公益活動。
在中辰公司董事長宋彪看來，類似的公益志愿服務(wù)，能夠把大家凝聚在一起，承擔起社會責任，提升企業(yè)的精神境界，能促進企業(yè)長遠發(fā)展。
結(jié)合崗位設(shè)計競賽也是眾多非公企業(yè)團組織保持活力的一項重要措施。
侯國寶是中辰公司第一車間的焊工，經(jīng)常參加企業(yè)團委舉辦的崗位技能比賽。“我們車間的人基本上都會參加大賽，平時大家都比著練技術(shù)，參加比賽不但可以獲獎，還能切磋‘手法’提升檔次。”侯國寶說。
在中辰公司黨委副書記余永江看來，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù)。團委通過規(guī)范團干部選拔，并堅持對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，有效提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增。這些優(yōu)秀的團員青年已成為企業(yè)發(fā)展的新鮮血液。
在遼陽市遼寧奧克化學股份有限公司，520裝置車間自開展創(chuàng)建“青年文明號”工作以來，制定了自己的創(chuàng)建目標、計劃，健全了考核制度、獎懲辦法等系統(tǒng)完善的創(chuàng)建體系，把“青年文明號”的創(chuàng)建與裝置評比掛鉤，嚴格監(jiān)督檢查執(zhí)行。車間團支部通過開展崗位練兵、知識技術(shù)比武、爭當青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者等活動，使共青團品牌工作深入企業(yè)，深入人心。
制度保障：活躍的原動力
在保證達標、創(chuàng)建優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，努力培育和爭創(chuàng)一大批特色更加明顯、功能更加完備、典型更加突出的非公企業(yè)一流團組織，是團遼寧省委今年年初就確定的全新工作目標。
據(jù)團遼寧省委副書記陳奇夫介紹，“保達標、創(chuàng)優(yōu)秀、爭一流”活動的落腳點是促進非公企業(yè)團建在“四有”(有班子、有活動、有陣地、有檔案)和“四好”(組織建設(shè)好、活動開展好、推動發(fā)展好、青年反映好)的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)“四個一流”，努力成為非公企業(yè)團組織活躍的原動力。
“四個一流”：一是組織一流。要求團組織負責人政治素質(zhì)高，團的業(yè)務(wù)能力過硬，駕馭工作本領(lǐng)強。二是服務(wù)一流。要圍繞企業(yè)的困難青年群體需求，在解決青年情感婚戀和交友聯(lián)誼等訴求方面，思路清晰，措施得力。能夠組織青年積極參與志愿服務(wù)活動，社會影響廣泛。三是業(yè)績一流。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻突出。四是作風一流。開展學習型團組織創(chuàng)建活動，并形成制度安排。團的各項規(guī)章制度健全，并嚴格執(zhí)行。
團遼寧省委還要求各級團組織要建立活動指導員工作考核制度，確保指導工作落到實處，實現(xiàn)非公企業(yè)團組織普遍達標、增強活力的目標。活動的專項指導員要深入所負責的非公企業(yè)，落實“七個一”工作流程，即：與企業(yè)團干進行1次電話聯(lián)系、深入企業(yè)開展1次調(diào)研指導、與企業(yè)領(lǐng)導交換1次工作意見、推動1項團的活動、開展1次工作考評、建立1份驗收檔案、核實更新1次臺賬信息。
團遼寧省委書記田野告訴記者，近幾年的工作實踐證明，只有堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年成長相結(jié)合，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提找準團的工作切入點，才能實現(xiàn)非公企業(yè)共青團工作的整體活躍。
