中新社福州1月17日電(記者 張羽)隨著與臺灣一水相連的福建不斷拋出“橄欖枝”，越來越多的臺灣專業(yè)人才愿意“游”向海峽對岸施展才能，服務祖國大陸的建設。

　　繼來自臺灣島內(nèi)55歲的吳亦立成為大陸事業(yè)單位管理崗位首次聘用的臺灣專才后，16日又有兩名臺灣專才跨海而來，面試競爭福州軟件園管委會副主任職位。

　　“專業(yè)性強”是前來應聘臺灣專才的一大特征。現(xiàn)任中華海峽兩岸人力資源與科技產(chǎn)業(yè)交流協(xié)會副秘書長的王朝隆與現(xiàn)為北京大學軟件與微電子學院副教授的黎怡蘭，都有大陸和臺灣兩地有關(guān)軟件產(chǎn)業(yè)方面的工作經(jīng)驗，在任職演講中都重點談到如何加強和推進兩岸產(chǎn)業(yè)交流。

　　福建省人事部門表示，下一步將對通過面試考核的對象進行教育經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷以及工作業(yè)績和業(yè)內(nèi)影響力等方面的考察。根據(jù)面試成績和考察結(jié)果，確定最終人選。

　　設置專門事業(yè)單位管理崗位，吸引臺灣專才前來就業(yè)已成為福建推進閩臺人才交流的重要舉措。2010年7月，福建省人力資源開發(fā)辦公室在發(fā)布的《關(guān)于選聘臺灣專才來閩擔任管理職務的公告》中稱，福建15個單位將公開選聘臺灣專才擔任管理職務。

　　根據(jù)公告，入選的臺灣人才來閩就職，聘用期為1至3年，工資待遇按照本單位同職人員平均標準發(fā)給，同時每人每月享受1萬元人民幣生活津貼；選聘單位還將提供免租金住房，入選者在購房、稅收、社保等方面享受福建省內(nèi)居民同等待遇。

　　自2009年5月國務院出臺《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》后，福建先后出臺了多項政策鼓勵臺灣人才來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)，臺灣人才加速“西游”。

　　2009年5月，福建省人事廳、省臺辦等部門正式印發(fā)的《關(guān)于做好取得內(nèi)地(祖國大陸)全日制普通高校學歷的臺灣學生來閩就業(yè)有關(guān)工作的通知》中規(guī)定，取得內(nèi)地(祖國大陸)全日制普通高等學校碩士(含碩士)以上學位的臺生，符合福建省事業(yè)單位招聘條件的，可以通過參加公開招聘、應聘到省內(nèi)事業(yè)單位(不含參照公務員法管理的事業(yè)單位)就業(yè)。

　　2009年6月，廈門長庚醫(yī)院17名臺灣醫(yī)生通過了衛(wèi)生高級職稱評審，成為首批在大陸獲得衛(wèi)生高級職稱的臺灣醫(yī)生。7月，來自臺灣桃園縣的高嘉駿與福建中醫(yī)藥大學簽訂了事業(yè)單位聘用合同，成為該校一名編內(nèi)大學教師；高嘉駿也由此成為大陸高等院校首次錄用為大學教師的臺灣籍大陸高校畢業(yè)生。

　　2010年9月，來自臺中市32歲的陳經(jīng)超成為首位受聘大陸重點高校的臺籍大陸高校應屆畢業(yè)生，現(xiàn)在任職于廈門大學新聞傳播學院，享受和其他編制內(nèi)教師一樣的待遇。

　　為進一步推動閩臺人才交流合作先行先試，福建省公務員局局長叢遠東表示，福建還將研究探索，從專業(yè)性較強的公務員崗位中選擇部分職位，對臺灣專業(yè)人才進行招考，用聘制的方式來吸引臺灣的管理人才。(完)