記者今天從北京市政府法制辦了解到，由市人力社保局起草的政府規章《工資集體協商規定》已列入今年立法調研項目，相關調研活動正在進行中。據《北京市“十二五”時期職工發展規劃》解讀細則，2015年底前，北京市工資集體協商將完成立法，屆時企業惡意克扣工資，將被停業整頓甚至吊銷執照，職工可獲得所欠工資1至5倍的賠償金。
據悉，目前部分企業在最低工資標準執行方面存在一些問題，如通過延長工作時間、提高勞動定額標準、年終結算時克扣部分工資等。（記者 王斌 實習生 鄭爍珠）
