調(diào)查指9成臺灣雇主認(rèn)為社群網(wǎng)站對企業(yè)無用

　　據(jù)臺灣“今日新聞”報(bào)道，F(xiàn)acebook、MSN等社群網(wǎng)站無所不在，不過，根據(jù)萬寶華人力資源公司調(diào)查顯示，9成臺灣雇主認(rèn)為社群網(wǎng)站無法為企業(yè)帶來幫助，不僅位居亞太第2，也遠(yuǎn)高于4成的全球平均值。 

　　另一方面，相較于全球有13%雇主認(rèn)為社群網(wǎng)站有助“建立企業(yè)品牌形象”，在認(rèn)為社群網(wǎng)站有益的1成臺灣雇主中，認(rèn)為社群網(wǎng)站可以帶來的最大幫助則是“促進(jìn)協(xié)同合作與溝通”，占4%，其次竟是“與離職員工保持聯(lián)系”，占3%，再其次才是“建立企業(yè)品牌形象”，占2%。

　　另外，臺灣雇主約束員工使用社群網(wǎng)站的情況，則和全球雷同。調(diào)查結(jié)果指出，74%的臺灣雇主尚未明文管理員工使用社群網(wǎng)站，位居亞太第2，僅次于新加坡的84%，全球則是75%；而在已制訂正式管理政策的其它2成臺灣雇主中，55%指出，主要是“避免員工生產(chǎn)力降低”，也和全球的調(diào)查結(jié)果一致。

　　至于備受關(guān)注的形象管理議題，有84%的臺灣雇主坦承，社群網(wǎng)站未曾對商譽(yù)造成不良影響，也和全球的調(diào)查結(jié)果89%一致。

　　針對這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，萬寶華臺灣分公司總經(jīng)理劉玿廷指出，“臺灣雇主似乎是顧此失彼了，較著眼于社群網(wǎng)站的威脅。”由于企業(yè)普遍對社群網(wǎng)站有員工生產(chǎn)力、企業(yè)品牌和信息安全問題等三大顧慮；島內(nèi)也曾有企業(yè)因管理員工實(shí)時(shí)通訊內(nèi)容，雙方對簿公堂的事件，再加上社群網(wǎng)站原本就有引發(fā)資安問題的風(fēng)險(xiǎn)。