中國臺灣網(wǎng)9月2日商丘消息　人們常說“栽下梧桐樹，自有鳳凰來”�，F(xiàn)在人們常把企業(yè)的各類人才比作鳳凰，說明人才在社會發(fā)展中的重要地位。如何吸引人才、留住人才是企業(yè)發(fā)展的首要因素。 在這方面，睢縣前年新落戶的臺資企業(yè)——嘉宏鞋業(yè)公司的做法很值得借鑒。

　　嘉宏鞋業(yè)是廣碩集團(tuán)旗下的子公司，2011年與安踏集團(tuán)聯(lián)合挺進(jìn)中原，落戶商丘市睢縣。公司坐落于睢縣縣城東郊，占地面積600余畝，一期工程已經(jīng)建成投產(chǎn)，有三條生產(chǎn)線、員工1700多名。

　　在做好投資運(yùn)營的同時(shí)，嘉宏鞋業(yè)公司的決策層更重視員工的工作待遇和后勤服務(wù)。嘉宏鞋業(yè)公司的一千多員工基本上都是睢縣本地人。他們有的是初次出來務(wù)工，有的以前就在本地工作，更多的是返鄉(xiāng)務(wù)工人員。在自己的家門口工作給他們的生活帶來了極大的便利。為使員工能夠盡快適應(yīng)新的工作崗位，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，公司十分重視對員工的教育培訓(xùn)。在完成崗前培訓(xùn)、及時(shí)上崗后，公司對不同的工作崗位實(shí)行各自的工資標(biāo)準(zhǔn)，并保證工資的及時(shí)發(fā)放。

　　為了照顧離家遠(yuǎn)的員工，公司設(shè)有專門的職工食堂，以內(nèi)部價(jià)供應(yīng)員工。在干凈整潔的餐廳內(nèi)，公司員工根據(jù)自己的工作時(shí)間輪換就餐。在做好薪資發(fā)放和飲食服務(wù)工作的同時(shí)，公司還努力保障員工的合法權(quán)益，確保各種福利的及時(shí)足額發(fā)放。

　　嘉宏鞋業(yè)公司現(xiàn)有各類人才1700多名，由于嘉宏鞋業(yè)公司對員工的人性化管理，重視單位的企業(yè)文化建設(shè)。員工們感到是那么親切、那么溫暖，在他們的心里，公司就是他們溫馨的家。如果我們把這1700名人才比作鳳凰的話，他們在這里快樂的棲身、生活，也正是靠著公司這棵高大的梧桐樹。有理由相信，隨著這棵梧桐樹的根深葉茂，必將會吸引更多的鳳凰飛來。（中國臺灣網(wǎng)、商丘市睢縣臺辦聯(lián)合報(bào)道）