中國臺灣網(wǎng)4月9日淮安消息　辭退違紀員工的具體程序有哪些？員工患特殊疾病的醫(yī)療期限有多長？員工加班加點、在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的工資支付周期有什么具體規(guī)定？4月4日，江蘇淮安市臺商服務中心邀請市勞動人事爭議仲裁委工作人員，為參加活動的臺資企業(yè)代表詳細闡述了上述問題。

　　活動中，市勞動人事爭議仲裁委工作人員就企業(yè)遇到的常見勞動爭議問題進行了簡要的概述，并在企業(yè)如何減少和避免勞動爭議糾紛、如何完善企業(yè)內部規(guī)章制度、如何履行社會責任等方面提出了具體的可操作性建議。淮安富士康科技集團、實聯(lián)化工（江蘇）有限公司等臺企代表也分別就企業(yè)遇到的問題提出咨詢，并對解答和建議表示肯定和滿意。

　　為了進一步加大服務臺資企業(yè)力度，唱響“101服務”品牌，更好推動臺資企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，市臺商服務中心與相關部門通力協(xié)作，已經(jīng)成功舉辦了多次主題沙龍活動。（中國臺灣網(wǎng)淮安市臺辦通訊員 鄭道雷）