中國臺灣網(wǎng)5月14日廣州消息　日前，廣東廣州市委臺辦積極主動、依法依規(guī)、妥善合理地解決了在穗臺資企業(yè)——廣州奇昌燈飾有限公司的社保遺留問題。

　　一是深入調(diào)查、掌握情況。4月初，廣州市增城區(qū)臺資企業(yè)——廣州奇昌燈飾有限公司（以下簡稱奇昌公司）負責(zé)人蔡清海向廣州市臺辦反映市人社局因社保問題將對公司進行處罰。接報后，廣州市臺辦迅速啟動應(yīng)對措施，指派專人深入企業(yè)，了解情況。據(jù)查，今年3月，市人社局社保基金管理中心在社保稽查中發(fā)現(xiàn)奇昌公司有370名員工未參保，要求奇昌公司補繳社保，否則將予以處罰。但據(jù)奇昌公司反映，要求補繳的370名員工中，已有273人離職，目前在職只有97人，之所以未參保，主要有兩方面原因：一是這部分員工大部分為外省籍，普遍認(rèn)為“遲早要回家鄉(xiāng)”，“幾十年之后的社保政策靠不住”，廠方如果強制要求其補繳社保，員工可能因為不愿意補買之前的社保而選擇辭職，導(dǎo)致生產(chǎn)熟練工人大量流失，影響企業(yè)正常生產(chǎn)；二是因為各種原因，已經(jīng)離職的員工大部分不知去向，無法聯(lián)系，要完全重新補繳不具操作性。

　　二是加強溝通、形成合力。在深入調(diào)研，摸清情況的基礎(chǔ)上，廣州市臺辦發(fā)現(xiàn)，困擾奇昌公司的社保問題，其實在廣州市臺資企業(yè)普遍存在。這些企業(yè)外來員工多，流動性大，企業(yè)在為員工補辦補繳社保時，很多員工因為怕麻煩或其它原因拒絕提供相關(guān)資料，導(dǎo)致問題發(fā)生。為此，廣州市臺辦主動與市人社局進行多次溝通，認(rèn)真分析研究解決方案。加強對社保法規(guī)的宣傳引導(dǎo)，解除員工的疑慮，對仍在職的員工，按照有關(guān)規(guī)定補繳，妥善解決奇昌公司的社保遺留問題。這一共識的達成，既遵守了國家有關(guān)社保法規(guī)，又兼顧了企業(yè)的實際情況，真正做到了政府、企業(yè)、員工的三贏。

　　三是依法依規(guī)、妥善解決。4月22日，廣州市臺辦聯(lián)合市人社局社保中心及增城區(qū)社保中心到奇昌公司進行實地調(diào)研，認(rèn)真聽取公司管理層和員工代表對社保問題的意見和建議，并對相關(guān)法律法規(guī)進行了解讀輔導(dǎo)，釋疑解惑。最終，市人社局社保中心及增城區(qū)社保中心一致同意采取靈活措施推進奇昌公司的社保補繳工作：一是對奇昌公司業(yè)已離職人員，不再追補；二是對在職人員則按要求進行補繳。對這一處理結(jié)果，奇昌公司負責(zé)人蔡清海非常滿意，他表示，“感謝廣州市臺辦及臺辦領(lǐng)導(dǎo)，正是有你們的關(guān)心呵護、支持理解、全程協(xié)調(diào)，才使得我司社保管理及社保稽核工作突出重重困難，迎來新的轉(zhuǎn)機和發(fā)展曙光！”（中國臺灣網(wǎng)、廣州市臺辦聯(lián)合報道）