山東臨沂市蘭山區(qū)實施四項措施破解臺企“招工難”

　　中國臺灣網12月30日蘭山區(qū)消息　近年來，隨著山東省臨沂市蘭山區(qū)社會經濟的跨越發(fā)展提升，民營經濟、臺資企業(yè)不斷發(fā)展壯大，但在生產經營過程中不同程度的遇到了招工難、用工難問題。蘭山區(qū)針對此問題，突出重點，多措并舉，積極協(xié)助臺資企業(yè)破解難題，滿足企業(yè)用工需求，促進企業(yè)良性發(fā)展。

　　一、開展調研，摸清用工需求底數(shù)。蘭山區(qū)臺辦對全區(qū)臺資企業(yè)的用工問題進行調研，詳細了解企業(yè)用工現(xiàn)狀、缺工情況，摸清企業(yè)用工需求，分析用工緊缺的主要原因，與臺商共同商榷解決措施。

　　二、強化宣傳，提高臺資企業(yè)認知度。通過發(fā)放招工宣傳材料等多種形式宣傳我區(qū)臺資企業(yè)的優(yōu)惠待遇和優(yōu)越環(huán)境，切實提高臺資企業(yè)在本地群眾心目中的認知度，增強吸引力。同時，幫助臺資企業(yè)舉辦各種招聘會，發(fā)布企業(yè)用工信息，搭建就業(yè)平臺。

　　三、加強培訓，提高務工人員素質和技能。引導用工企業(yè)和技工院校、就業(yè)培訓機構之間開展對接合作，多層次、廣門類的開展技能培訓工作，以滿足臺資企業(yè)不同層次、不同工種的用工需求。

　　四、落實保障，改善用工環(huán)境。協(xié)調臺資企業(yè)落實勞動政策和招工承諾，指導臺資企業(yè)規(guī)范用工、依法用工，引導企業(yè)不斷提高工資待遇和福利水平，全力維護勞動者的合法權益。（中國臺灣網蘭山區(qū)臺辦通訊員 張錄婷）