中國臺灣網(wǎng)1月8日上海消息　日前，當(dāng)魯凱娣被評為首屆“可愛的七寶人”的消息傳到臺資企業(yè)——上海歐迪芬精品股份有限公司時(shí)，公司所有員工和管理層的老總們都跑到魯凱娣面前，紛紛向她表示祝賀！

　　魯凱娣在歐迪芬工作14年，由于領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任，擔(dān)任了公司黨支部書記、工會主席。在一個有著幾百號員工、又是一個臺資企業(yè)，勞資之間難免會碰到這樣那樣的矛盾和問題，但魯凱娣憑借以誠待人的品格和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，善于做好公司老總和員工之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，成為聯(lián)系員工和老總之間的橋梁、紐帶。她善于把公司老總的意圖、要求及時(shí)的傳遞和落實(shí)到員工中去。同時(shí)她也會把員工的意見和建議，各種訴求及時(shí)向公司管理層反映，一但勞資之間發(fā)生碰撞和摩擦，她都會熱心、耐心、誠心的去化解，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，被大家親切地稱為“架起連心橋的人”。多年前，公司曾有5天半的工作習(xí)慣，部分員工有異議，魯凱娣了解情況后，及時(shí)向公司老總反映。不料，在相當(dāng)一段時(shí)間里原先的上班制度并沒有得到改變，為了員工們的利益，魯凱娣沒有泄氣，堅(jiān)持一次又一次與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最終公司實(shí)行5天工作制，魯凱娣為員工爭取合法權(quán)益贏得了大家的一致好評與信任，員工的積極性也更加高漲。魯凱娣為員工著想勝過自己的親人，為員工安排體檢，建立公司幫困基金，為返鄉(xiāng)的員工購買火車票，哪位員工家庭發(fā)生變故，她都會第一時(shí)間慰問。魯凱娣還不忘黨支部書記的責(zé)任，帶領(lǐng)黨員群眾投入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，建立歐迪芬書屋、環(huán)保屋、組織生日會、趣味運(yùn)動會、舉辦歐迪芬講堂，組織黨員和員工參加各類慈善事業(yè)。

　　魯凱娣曾不止一次說，在公司老總和員工之間我的職責(zé)是找到最大接合點(diǎn)、融合點(diǎn)、交會點(diǎn)，提出讓勞資雙方都能接受的方案，真正實(shí)現(xiàn)雙贏！為了企業(yè)的發(fā)展，我再苦再累心里也覺得甜。(中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）