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臺(tái)灣企業(yè)家史申:見(jiàn)證大旺高新區(qū)遍地黃金的騰飛

2015年02月13日 10:20:00來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)2月13日肇慶消息 一件深藍(lán)色的工作服加一條牛仔褲,打扮與普通工人無(wú)異,第一眼見(jiàn)到史申時(shí),倘若不經(jīng)介紹,肯定料想不到這樣一位裝束的就是大旺高新區(qū)寶信金屬實(shí)業(yè)有限公司的總經(jīng)理、肇慶市政協(xié)特聘委員、肇慶市臺(tái)灣同胞投資企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、肇慶市高新區(qū)臺(tái)灣聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)史申先生。

  溫文儒雅的史申為人隨和,侃侃而談,從企業(yè)的發(fā)展到人才的培養(yǎng)再到對(duì)社會(huì)民生的關(guān)注無(wú)所不及。作為第一家進(jìn)駐大旺高新區(qū)的企業(yè)的領(lǐng)頭人,史申見(jiàn)證了大旺高新區(qū)近十幾年的發(fā)展。正如史申所說(shuō):“1997年我們剛剛投資的時(shí)候周?chē)潜榈氐母收幔铱吹降氖潜榈攸S金。”十幾年過(guò)去了,有了先來(lái)企業(yè)的示范與帶動(dòng),其他企業(yè)也陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)駐,現(xiàn)今高樓林立、前景一片良好的高新區(qū)證實(shí)了史申當(dāng)時(shí)的預(yù)言——“遍地黃金”。

  人生哲學(xué):市場(chǎng)、資金、人才三者順序?qū)α瞬拍艹晒?/p>

  1997年選址高新區(qū)辦企業(yè),史申就看好這邊的市場(chǎng)前景,“我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)分大陸和國(guó)外兩大塊,這里地理位置很好,交通非常便利,便于產(chǎn)品的外銷(xiāo)。高新區(qū)剛開(kāi)發(fā)時(shí)我們以低價(jià)投資,節(jié)約不少成本。”選址建廠后,市場(chǎng)、資金都有了,就差人才。史申坦言:“剛開(kāi)始高新區(qū)沒(méi)發(fā)展起來(lái),我們招人很難,當(dāng)時(shí)招人都是開(kāi)大巴到其他城市去把人帶進(jìn)來(lái)。”金屬行業(yè)主要是技術(shù)活,工人剛招進(jìn)來(lái)時(shí)都是從零開(kāi)始。有30多年金屬技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的史申跟企業(yè)其他幾位技術(shù)骨干一起開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,手把手將一個(gè)個(gè)剛開(kāi)始是一張白紙的員工培養(yǎng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。“擺對(duì)位置做對(duì)的工作”,這是史申用人的準(zhǔn)則。企業(yè)在培養(yǎng)人才的時(shí)候充分了解每一個(gè)人,再給不同的人安排不同的工作崗位,“只有他能勝任的才能做得好。”史申如是說(shuō)。

  高品質(zhì)一直都是史申最尊崇的。他對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的要求一直都是堅(jiān)持不斷挑戰(zhàn),專(zhuān)門(mén)挑難做的來(lái)做。“我們的產(chǎn)品很多都銷(xiāo)往北美和歐洲,在德國(guó)這個(gè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)我們也能打開(kāi)市場(chǎng),因?yàn)槲覀冇羞^(guò)硬的品質(zhì)保障。”史申說(shuō)。企業(yè)的模具很多都靠自己設(shè)計(jì)自己制造,每一件產(chǎn)品都會(huì)印有企業(yè)的LOGO,在銷(xiāo)往世界各地的同時(shí),高端的品質(zhì)吸引不少顧客。“我們從來(lái)不愁沒(méi)有訂單,我們有自己的定位,把產(chǎn)品做好了顧客自然會(huì)自己過(guò)來(lái)找我們。”史申說(shuō)。

  可以說(shuō),企業(yè)的成功離不開(kāi)史申“先選擇市場(chǎng),再投入資金,然后再培養(yǎng)人才”這個(gè)人生哲學(xué)。而大旺高新區(qū)也正是史申市場(chǎng)選擇的第一步。好的開(kāi)始是成功的一半,市場(chǎng)選好了,后面的步驟再執(zhí)行下來(lái)也簡(jiǎn)單不少。

  平凡與不平凡的區(qū)別在于細(xì)節(jié)

  “做同樣的事情,為什么他成功了而你沒(méi)有成功?這就是細(xì)節(jié)問(wèn)題。”史申說(shuō),“很多人會(huì)埋怨社會(huì)不公平,其實(shí)不公平是自己心中鑒定的,平凡與不平凡的區(qū)別就在于細(xì)節(jié)。”史申坦言自己是一個(gè)很有危機(jī)意識(shí)的人,作為肇慶高新區(qū)臺(tái)商聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng),他經(jīng)常關(guān)注新聞動(dòng)態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)的事件就著手準(zhǔn)備講義,召集臺(tái)商來(lái)上課,傳授經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在高新區(qū)臺(tái)商聯(lián)誼會(huì)中,二十多家臺(tái)商企業(yè)也相互溝通,遇到問(wèn)題大家共同探討。“這次我們沒(méi)有出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,說(shuō)不定下次就會(huì)碰到呢?這也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。”史申說(shuō)。

  細(xì)節(jié)也關(guān)系到個(gè)人習(xí)慣,史申在企業(yè)管理上一直強(qiáng)調(diào)習(xí)慣的養(yǎng)成。他舉了個(gè)例子:“假如員工跟老板一起在餐桌上吃飯,有的人吃得很有禮貌,有的人喜歡把桌子弄得很亂很臟。吃完飯后老板徒手去把員工散亂在桌子上的食物收拾干凈,他們看到以后就不會(huì)再犯。這就是習(xí)慣的養(yǎng)成,也是企業(yè)文化的一種醞釀。”史申表示,一家企業(yè)所獲得的成就不是通過(guò)表面就能學(xué)到的,而是要長(zhǎng)期以來(lái)一點(diǎn)一滴地積累,只有看到自身的優(yōu)勢(shì)并且不斷地去超越才能不被動(dòng)搖。

  關(guān)心員工,與員工共同成長(zhǎng)

  在寶信金屬實(shí)業(yè)有限公司,從總經(jīng)理到普通員工,所有人都穿同樣的工作服,在同一個(gè)食堂吃飯。正如史申所說(shuō):“為什么要不一樣?干部跟員工是一體的,我最多算是一位傳授者,給員工傳授技術(shù)而已。”史申的管理理念中,允許員工犯錯(cuò),讓員工在失敗中去學(xué)習(xí),并不斷成長(zhǎng)。“領(lǐng)導(dǎo)就要隨和,要有肚量。”史申表示。

  說(shuō)到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,史申更傾向于從源頭去幫助他人解決困難。云南旱災(zāi)和魯?shù)榈卣鸬臅r(shí)候史申都派人到災(zāi)區(qū)招聘,“只要愿意過(guò)來(lái)的,我們都會(huì)給他提供工作崗位并且把他培養(yǎng)起來(lái)。”史申說(shuō)。現(xiàn)在寶信公司中就有近300位從云南過(guò)來(lái)的回族員工,為了尊重民族習(xí)慣,公司允許他們穿自己民族的服飾上班,并專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)清真食堂。

  身在企業(yè),心系社會(huì)民生

  作為肇慶市政協(xié)特聘委員,史申積極履行自己的職責(zé),不斷為肇慶社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在2015年就有四項(xiàng)提案,無(wú)不關(guān)系到社會(huì)民生。

  對(duì)于目前肇慶新老城區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀,史申建議發(fā)展房地產(chǎn)的同時(shí)應(yīng)考慮建立公共停車(chē)場(chǎng),給老城區(qū)新的生命,以解決目前城區(qū)停車(chē)難的問(wèn)題。“人有樓房住,車(chē)也應(yīng)該有樓房住。”史申形象地表示。

  行政革新是史申的第二項(xiàng)提案。建議開(kāi)設(shè)戶證事務(wù)所,并且要有人輪流值班,在提高效率的同時(shí)也能方便市民。“這個(gè)是我從員工請(qǐng)假去辦理證件而想到的,辦證時(shí)間跟市民上班時(shí)間沖突,每次辦證都要請(qǐng)假就會(huì)很麻煩,如果有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的戶證事務(wù)所,上班族在中午或者周末去辦個(gè)證也方便。”史申說(shuō)。

  第三項(xiàng)提案就是要社保全國(guó)統(tǒng)一化。“社會(huì)保障卡可以在不同地域使用,這樣會(huì)方便很多。”史申表示。

  外來(lái)務(wù)工人員的工作生活是史申最關(guān)心的,他建議政府主導(dǎo)給外來(lái)務(wù)工人員營(yíng)造良好的生活工作環(huán)境。說(shuō)到外來(lái)務(wù)工人員問(wèn)題,史申深有感觸地說(shuō):“我覺(jué)得人與人都是平等的,不應(yīng)該貼標(biāo)簽。對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的稱(chēng)呼可以是‘新住民’而不用‘農(nóng)民工’之類(lèi)的字眼。原來(lái)在這里的人就是‘原住民’嘛,那么新來(lái)的肯定是‘新住民’。”(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)、肇慶市臺(tái)辦聯(lián)合報(bào)道)

[責(zé)任編輯:雍紫薇]

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