中國臺灣網(wǎng)3月11日淮安消息　近年來，江蘇淮安市把保障本地臺資企業(yè)用工作為一項重要的工作來抓，創(chuàng)新思路，多措并舉，拓展招工渠道，破解在淮臺資企業(yè)用工瓶頸，為臺企發(fā)展提有力的人力資源保障。

　　強化招工用工服務。將臺資企業(yè)招工用工作為頭等大事來抓，采取市場招聘、基層送工、外地引工等方式，為在淮臺資企業(yè)提供人力資源保障，滿足企業(yè)發(fā)展需求。開展“臺資企業(yè)用工走訪”活動，根據(jù)企業(yè)需求，提供“零距離”招工用工服務。

　　強化技能培訓扶持。組織培訓優(yōu)惠政策，為臺資企業(yè)開展在崗培訓、技能提升培訓提供政策支持。引導職業(yè)學校與臺資企業(yè)通過共建實訓基地、引企進校等多種形式開展校企合作，實現(xiàn)學校與企業(yè)、專業(yè)與崗位的深度融合對接。

　　強化和諧勞資共建。加強臺資企業(yè)用工指導，構建和諧勞動關系，協(xié)調(diào)臺資企業(yè)落實勞動政策和招工承諾，指導臺資企業(yè)規(guī)范用工、依法用工，引導企業(yè)不斷提高員工的工資待遇和福利水平，全力維護勞動者的合法權益。

　　強化用工宣傳引導。廣泛運用平面、電視、網(wǎng)絡等多種手段，開展全方位、立體式的企業(yè)招工服務宣傳，發(fā)布企業(yè)招工信息。引導企業(yè)開展文化活動，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感和認同感，提高臺資企業(yè)在淮認知度，增強吸引力。（中國臺灣網(wǎng)淮安市臺辦通訊員 陳星）