中國臺灣網(wǎng)4月7日上海訊 日前，上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁院在梅隴鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心，開展以“帶薪年休假引起的勞動爭議熱點(diǎn)問題”為主題的講壇活動，梅隴鎮(zhèn)域內(nèi)20余家臺資企業(yè)、民營企業(yè)企業(yè)人力資源代表參加。
講座在闡述有關(guān)法律條規(guī)和現(xiàn)實(shí)意義后，結(jié)合近年來在帶薪年休假方面引起的勞動糾紛實(shí)際案例對未能享受帶薪年休假原因、如何安排帶薪年休假及關(guān)于年休假的舉證責(zé)任分配等問題展開了深刻的剖析。與會臺資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人就自身實(shí)際人事管理中遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行了咨詢和提問，根據(jù)不同的問題，區(qū)勞動仲裁院的有關(guān)人員作了詳細(xì)的解答，一一給以熱情回應(yīng)。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）
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