上海閔行區科委等政府部門聯手助推臺企轉型發展

　　中國臺灣網5月8日上海訊　5月6日，上海閔行區建立了橫向到邊豎向到底的網絡，并由區科委、經委、教育局、人保局等20多個政府部門提出“一攬子”措施助推臺企轉型發展，受到了上海富士康科技集團、麗嬰房、美聲集團、力國企業、臺商子女學校等臺企的熱烈歡迎。

　　2015年，隨著閔行區新一輪經濟發展的起步，加大了對臺商臺企轉型發展支持的力度。閔行區科委將在培育科技創新企業，提升臺企自主創新能力，鼓勵臺企在新能源研發生產等方面出臺新舉措，在今年前4個月已經投入1590萬元的基礎上，進一步增加投入，為臺企實現轉型發展提供資金支持。

　　閔行區經委將協調區有關部門為臺企盤活總量存量，對接自貿改革試點，推行臺企與內資企業的互動和融合發展，建立科技、醫療、醫藥、教育、環保、新能源、信息等七大類示范基地，努力促進臺企新興產業成果實現產業化。另外閔行區經委還將在臺企在文化創意企業、培育品牌產品、智能節能等方面的產業結構調整，支持存量土地的二次開發等方面，按照國家政策給予幫助。

　　針對在閔行區工作和生活的臺商臺企職工日益增多，緩解他們子女的入學難、入托難的矛盾，閔行區教育局將按照“公平、公正、公開”、“兩個合法穩定”和統籌安排的原則，支持臺商子女學校辦學，鼓勵優質公辦、民辦學校按照相關規定吸納臺商子女入學，解除臺商子女入學難的后顧之憂。

　　為確保在閔行的700余家臺資企業的健康發展，閔行區人保局將建立臺企的勞資矛盾調處、信息共享、糾紛預警等機制，為臺企發展提供優質的、全方位的服務。特別是要對臺企在轉型發展和關停并轉過程中加大法治宣傳，確保合法用工。對于個別確有問題的臺企及時發布紅色和橙色警示，建立法治宣傳“微講堂”，開展勞動關系“微研究”，開展“公眾開放日”、定期走訪臺企和建立臺企“微信群”等服務措施的落實，助力臺企的轉型發展。

　　閔行區區長趙祝平表示，眾多臺胞和臺資企業扎根閔行、融入閔行，參與大虹橋、大紫竹、大浦江建設的同時，也給服務臺企工作不斷帶來新挑戰、新任務和新機遇。閔行區要嚴格執行國家的相關政策、直面挑戰，堅持以科學發展觀為指導，奮發有為、開拓創新，在為臺企轉型發展過程中，以不斷開拓創新的精神做好各項服務工作，努力把閔行區建設成臺胞安居樂業的“第二故鄉”。（中國臺灣網上海市通訊員 馮聯清）