大陸龐大的內需市場是與會者關注的焦點。“大陸的市場太大了，根本做不完。”青島臺商協會副會長許利雄說。他以自己的企業為例，年產內衣800多萬件，算是業內的龍頭了。但以大陸人均一年更換3套內衣計算，一年就有近40億件的市場，“這個空間實在太大了”。
眼下景氣回暖，大陸部分地區出現缺工現象，“延攬人才”因此也成為臺商的迫切需求。杭州臺商協會常務副會長陳向榮認為，應該善用在地資源，實行人才的“本土化”。因為當地人才人際關系廣、能吃苦，而臺灣的人才必須“要有同樣的能耐，才能在大陸成功”。
濟南臺商協會會長王克璋指出，產業決勝于人才。他認為，大陸的人才儲備遠勝于臺灣，臺灣的經濟要重現繁榮，不僅大陸臺商要吸收當地人才，還應該吸引大陸的人才到臺灣來工作。
與會者還認為，轉型和創新是大陸臺商生存發展的長遠之策。“臺北經營管理研究院”院長陳明璋博士認為，臺商企業將營運模式由外銷調整為內銷是當務之急，企業生產也應從原有的貼牌加工轉變為自創品牌。他同時指出，臺商進入大陸市場多年，但還沒有和當地市場真正融合，未來的轉型過程中，應該明確自身的定位，加速改變、調整自身素質和企業文化。
[責任編輯：薛白璐]
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