今年以來，臺灣總體經濟轉弱，連續6個月呈現出口衰退，但臺灣104人力銀行12日召開記者會，以內部資料庫與企業問卷調查顯示，島內新科技人才的工作機會比前兩年大幅提升，并以電子商務人才為需求之首，以業務職缺為多。
所謂“新科技人才”，是指臺灣“生產力4.0”所需人才，主要包括運算技術、感測數據、大數據、云端、物聯網應用、虛擬實境、3D列印、機器人、電子商務、行動載具、社群媒體、穿戴式裝置、人工智慧、4K電視以及綠能等15項。在104針對企業及主管發放的1081份樣本，估計誤差為正負2.97%的問卷調查中顯示，有15%的比例上半年招募新科技人才，但其中有73%的比例在下半年將會持續招募，主因是產業需求強和人力供給弱。
“潮流趨勢和法令松綁，產業對數位(字)人才需求非常殷切。”玉山金控數位金融事業處數位長李正國昨日表示，新科技類業務層面相當新，所以人力市場的專業人才數量供不應求。他認為，新科技人才需具備“卡通的創意和工匠的精神”，能天馬行空，并能動手實做。
李正國認為，企業要留才除了靠高薪外，舞臺也相當重要，必須為這些對新科技與新未來有憧憬的人才打造舞臺，讓他們得到充分的發揮與自我認同，并激發人才自我非凡的價值。(海峽導報駐臺記者 陳成沛）
[責任編輯：李瑞艷]
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