臺灣yes123求職網(wǎng)近日公布“勞工薪資滿意度調(diào)查”，結(jié)果顯示高達(dá)80.3%的上班族“不滿意”目前的薪資待遇。此比例不但高于去年的78.1%，更創(chuàng)下三年以來的新高！如果以全臺受僱就業(yè)者883.9萬人估算，意味著709.8萬人不滿現(xiàn)在的收入！

　　據(jù)臺灣媒體報道，從yes123求職網(wǎng)公布的調(diào)查結(jié)果看，勞工評估自我的薪資滿意度平均分僅為45.2分，略低于去年的45.8分。若以“行業(yè)別”進(jìn)行交叉分析，最高的前三名分別為：金融保險與會計統(tǒng)計（52.3分）、影音設(shè)計與時尚藝術(shù)（51.5分）、科技信息（50.7分）；最低的前三大行業(yè)則是：大眾傳播與公關(guān)廣告（40.8分）、營建與不動產(chǎn)（42.9分）、文教業(yè)（43.2分）。

　　對于造成臺灣“低薪、凍薪”的主因，上班人員認(rèn)為：基本工資低（54.4%）、22K企業(yè)實(shí)習(xí)方案（47.5%）、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)未調(diào)整（42.1%）、大學(xué)學(xué)歷貶值（35.1%）、派遣制度（30.5%）。

　　除了長期遭到“凍薪”，有高達(dá)57.1%的人透露2015年遭遇“變相減薪”！調(diào)查結(jié)果顯示，在可復(fù)選的情況下，52.7%遇到年終獎金縮水；32.4%屬于刪減加班費(fèi)；31.1%為分紅縮水；25.7%屬于刪減績效獎金，24.3%刪減三節(jié)獎金。

　　導(dǎo)致“薪水縮水”的另一項(xiàng)原因：就是被物價的漲幅吃掉了！此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2015年高達(dá)87.3%的上班族表示，生活總開銷“有增加”；上班族認(rèn)為，如果要完全彌補(bǔ)物價漲幅，平均期盼今年能加薪8.5%。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）