報(bào)告：2018年秋季招聘平均月薪7850元 高管類職業(yè)最吸金

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7850元，本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。薪酬方面，高級(jí)管理位列十大高薪職業(yè)榜首，以20281元的高薪領(lǐng)跑其他職業(yè)。

　　此次報(bào)告由智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，旨在為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來(lái)的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

　　就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度趨緩 平均31.9人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位 

　　報(bào)告顯示，2018年秋季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為31.9，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每31.9人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度趨緩，但競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比上升。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年秋季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然高居第一位，為75.0，同比略有下降，競(jìng)爭(zhēng)程度趨緩。值得注意的是，成都的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升至第二位，報(bào)告分析稱，直接體現(xiàn)為成都的簡(jiǎn)歷投遞量遠(yuǎn)高于職位發(fā)布量。成都在人才吸引方面的政策發(fā)揮了作用，但同時(shí)地方產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求未能同步跟上人才供應(yīng)的速度，在人才消化方面還需更多努力。

　　全國(guó)平均招聘薪酬7850元 高管類職業(yè)最吸金 

　　數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7850元，本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。從城市看，北上廣深等一線城市依然排名靠前。與上季度對(duì)比，大部分城市的薪酬水平小幅上升，前六名中僅有寧波的薪酬水平較上一季度有所下降。與上一季度相比，南京和廈門的薪酬水平及排名均有小幅上升，東莞的薪酬水平和排名均有所下降。

　　從不同職業(yè)的薪酬水平來(lái)看，2018年秋季求職期薪酬水平排名前十的職業(yè)中，高級(jí)管理仍然位列十大高薪職業(yè)榜首，以20281元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色，長(zhǎng)期處于相對(duì)較高的薪酬水平，證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。

　　十大競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè) 快消、傳媒入榜 

　　報(bào)告指出，整體來(lái)看，各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降，計(jì)算機(jī)軟件、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度排名上升，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)排名下滑。值得注意的是，快速消費(fèi)品行業(yè)和媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升，進(jìn)入前十的榜單。

　　具體來(lái)看，2018年秋季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)當(dāng)屬房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所下降，為51.9，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)分別以44.8和42.9的較相近的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在二、三位，排名較上一季度沒(méi)有變化。對(duì)此，報(bào)告分析稱，人們對(duì)住房的需求只增不減，從而推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)衍生出多方位的服務(wù)業(yè)務(wù)，從傳統(tǒng)的房地產(chǎn)開發(fā)到新生的品牌公寓管理，從新房、二手房交易到租賃服務(wù)，每一個(gè)領(lǐng)域都是炙手可熱。

　　報(bào)告指出，從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2018年第三季度的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)有所下降；總體的薪酬水平有所上升。求職者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展走向，做到簡(jiǎn)歷不盲投、不錯(cuò)投。更重要的是，要不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，提高職業(yè)素養(yǎng)，做到伺機(jī)而動(dòng)，并且能夠一擊即中。