公考迷戀癥背后的利益考量
時間:2010-12-07 16:31 來源：紅網
12月5日，2011年度國家公務員筆試在全國同時舉行。據統計，2011年度公務員考試錄取率有所提高，今年錄取的人數是1.6萬人，比去年增加了1000人，報考與錄取比是63.6：1。
盡管如此，今年的最熱職位仍然創下了4961:1的紀錄。這用“萬里挑一”來形容也絲毫不為過。我國公務員考試的“事業”如此如火如荼，這種火爆程度，估計連美國大選也會黯然失色。每年居高不下、動輒百萬的公考大軍，實已說明吃“財政飯”已成了報考者們的集體理想，躋身公務員序列成為人們擇業中最大的“理性”選擇。
但正如許多論者所痛批的那樣，“公務機關充滿了文山會海、例行公事、尸位素餐、鋪張浪費、樓堂館所、勾心斗角、奉承拍馬”。而且近年來由于公務員違法違紀數據的激增，公務員這一形象在人們心目中更顯糟糕。
仕林之怪現狀，實在無法一一陳述。但每逢公考開考，大家何以如此趨之若鶩？個中緣由，大家也心知肚明。簡而言之，不外乎公務員有眾崗位所沒有的優渥而有保障的待遇，以及自我感覺“高人一等”的社會地位。
關于待遇，我們可從一些地方政府近些年來的做法中窺見一斑——在老百姓嗟嘆“樣樣漲，就只有荷包不漲”的同時，一些地方政府卻忙于給公務員加薪、給下海的公務員“保駕護航”出臺“優惠政策”，如昆明市2008年出臺“優惠政策”，重金鼓勵公務員下海，辭職者創業一次性獎勵20萬元。光看這些數字，就足以讓國人熱血沸騰，為那“萬里挑一”的公務員考試而為之一搏。
當然，公務員的好處還不止于各種優惠“政策”，在“政治待遇”上公務員也要比庶民要“優渥”得多。就拿對公務員的行政處分來說吧，由于對公務員的處罰過輕，違法的低成本和小風險，甚至零風險，使得有的公務員敢于鋌而走險。只要公務員不搞得太大，大不了“撤職”，或“免職”作異地調任，那個鐵飯碗還是穩當當的，只不過暫時少了點職位補貼和失去利用權力私用公款的機會而已。
就算犯了足以砍頭的罪，不是也還可以動用內部關系疏通疏通，從輕發落么？比如2007年“上海社保案”的核心人物祝均一因受賄160萬元、挪用公款10億以及濫用職權三宗罪名只判了個18年有期徒刑。而那個來自上海的43歲“小姑娘”杜益敏在浙江麗水因非法集資7億元就落了個死刑。對此，資深網友十年砍柴撰文說這就是當官的價值：10—7=3（億元）。
話又說回來，許多人考公務員的動機也并不全然是為著去做官撈油水、泡妞包二奶等逍遙生活，當初報考的目的也可能僅為一線生存著想而已。如今，就業壓力如此之嚴峻，趨利避害是人生存的本能使然，這本無可厚非。尤其是在人口膨脹、文憑泡沫化的中國，更是如此。
盡管中紀委原副書記劉錫榮曾指出：“博士、碩士都在機關里做些收收發發的工作，都吃財政，不創造生產力，這意味著社會的倒退�！钡杩盏牡览砗徒ㄗh解決不了肚子問題，肚子問題不解決，過多地談“腦袋問題”（創造力）顯然不現實。
事實上，公務員這只“碗”之所以如此“金光閃閃”，就在于當下之中國，權力已經占據了分配資源的絕對優勢；“社會倒退”的背后是權力赤裸裸地高歌猛進。因而，如要根治公考中的這種“公務員迷戀癥”、推動社會的活力，據前所述，簡單地說就是要“有破有立”——打破公務員這只“金飯碗”，從而讓別的“碗”也同樣值錢，同時提高公務員違法的成本和風險。只是，高層有這種“壯士斷臂”的決心嗎？
盡管如此，今年的最熱職位仍然創下了4961:1的紀錄。這用“萬里挑一”來形容也絲毫不為過。我國公務員考試的“事業”如此如火如荼，這種火爆程度，估計連美國大選也會黯然失色。每年居高不下、動輒百萬的公考大軍，實已說明吃“財政飯”已成了報考者們的集體理想，躋身公務員序列成為人們擇業中最大的“理性”選擇。
但正如許多論者所痛批的那樣，“公務機關充滿了文山會海、例行公事、尸位素餐、鋪張浪費、樓堂館所、勾心斗角、奉承拍馬”。而且近年來由于公務員違法違紀數據的激增，公務員這一形象在人們心目中更顯糟糕。
仕林之怪現狀，實在無法一一陳述。但每逢公考開考，大家何以如此趨之若鶩？個中緣由，大家也心知肚明。簡而言之，不外乎公務員有眾崗位所沒有的優渥而有保障的待遇，以及自我感覺“高人一等”的社會地位。
關于待遇，我們可從一些地方政府近些年來的做法中窺見一斑——在老百姓嗟嘆“樣樣漲，就只有荷包不漲”的同時，一些地方政府卻忙于給公務員加薪、給下海的公務員“保駕護航”出臺“優惠政策”，如昆明市2008年出臺“優惠政策”，重金鼓勵公務員下海，辭職者創業一次性獎勵20萬元。光看這些數字，就足以讓國人熱血沸騰，為那“萬里挑一”的公務員考試而為之一搏。
當然，公務員的好處還不止于各種優惠“政策”，在“政治待遇”上公務員也要比庶民要“優渥”得多。就拿對公務員的行政處分來說吧，由于對公務員的處罰過輕，違法的低成本和小風險，甚至零風險，使得有的公務員敢于鋌而走險。只要公務員不搞得太大，大不了“撤職”，或“免職”作異地調任，那個鐵飯碗還是穩當當的，只不過暫時少了點職位補貼和失去利用權力私用公款的機會而已。
就算犯了足以砍頭的罪，不是也還可以動用內部關系疏通疏通，從輕發落么？比如2007年“上海社保案”的核心人物祝均一因受賄160萬元、挪用公款10億以及濫用職權三宗罪名只判了個18年有期徒刑。而那個來自上海的43歲“小姑娘”杜益敏在浙江麗水因非法集資7億元就落了個死刑。對此，資深網友十年砍柴撰文說這就是當官的價值：10—7=3（億元）。
話又說回來，許多人考公務員的動機也并不全然是為著去做官撈油水、泡妞包二奶等逍遙生活，當初報考的目的也可能僅為一線生存著想而已。如今，就業壓力如此之嚴峻，趨利避害是人生存的本能使然，這本無可厚非。尤其是在人口膨脹、文憑泡沫化的中國，更是如此。
盡管中紀委原副書記劉錫榮曾指出：“博士、碩士都在機關里做些收收發發的工作，都吃財政，不創造生產力，這意味著社會的倒退�！钡杩盏牡览砗徒ㄗh解決不了肚子問題，肚子問題不解決，過多地談“腦袋問題”（創造力）顯然不現實。
事實上，公務員這只“碗”之所以如此“金光閃閃”，就在于當下之中國，權力已經占據了分配資源的絕對優勢；“社會倒退”的背后是權力赤裸裸地高歌猛進。因而，如要根治公考中的這種“公務員迷戀癥”、推動社會的活力，據前所述，簡單地說就是要“有破有立”——打破公務員這只“金飯碗”，從而讓別的“碗”也同樣值錢，同時提高公務員違法的成本和風險。只是，高層有這種“壯士斷臂”的決心嗎？
編輯:高斯斯
