“公考”冰火兩重天令人憂

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2013年度錄用公務(wù)員考試10月15日8時開始網(wǎng)上報名。據(jù)統(tǒng)計，截止到該日18：00，通過審核的人數(shù)為13044人，較之去年同期的 1.9萬人有所減少。同時，9788個職位無人報考，這意味著3/4的職位首日沒有“脫零”。截止16日上午8：30，“2013年國家公考網(wǎng)友點擊最冷50部門”排第一的為“財政部駐寧夏回族自治區(qū)財政監(jiān)察專員辦事處”，“最熱50部門”排第一的為“中央辦公廳”；“2013年國家公考網(wǎng)友點擊最冷50職位”位列第一的為“西藏自治區(qū)班戈縣國家稅務(wù)局基層縣局科員 ”，“最熱50職位”位列第一的為“上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員”。（10月16日人民網(wǎng)）

　　一樣的“公考”，不一樣的情形。一邊是日顯臃腫的大都市衙門熱門職位條件苛刻卻門庭若市，一邊是急需用人的西部邊遠地區(qū)的艱苦職位求賢若渴卻門可羅雀。如此報考“冰火兩重天”不能不讓深思和擔憂。

　　毫無疑義，一個人的價值訴求和整個社會風氣是緊密相連的。現(xiàn)行體制下，公務(wù)員職業(yè)無疑是最具安全感和最有成就感的職業(yè)。其一，收入穩(wěn)定，享有完善的社會保障；其二，社會地位高，即使正常升遷也足可光宗耀祖。由于幾千年儒家文化的深刻影響，中國人尤其是讀書之人大多認為，人生最大的成功就是做官。將心比心，誰不想捧個鐵飯碗一勞永逸。一樣的“公考”，人們對大城市熱門職位趨之若鶩，對邊遠地區(qū)冷僻職位無人問津，只是凸顯了當下官場“皆為利來，皆為利往”的某種現(xiàn)實生態(tài)罷了。

　　“公考”冰火兩重天，首先需要檢討的是這個社會。因為，這個社會的“勞心者”在構(gòu)筑現(xiàn)代管理體制，起碼部分忽視了尊重人性、個性和鼓勵人的潛能和創(chuàng)造性的發(fā)揮等最重要的內(nèi)容。溫家寶總理曾經(jīng)在《政府工作報告》中指出：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴……”然而，現(xiàn)實生活里，不少被稱為“天之驕子”的大學畢業(yè)生生活依然難言“有尊嚴”，而他們有失尊嚴的根源就是沒有謀求到一個像公務(wù)員那樣炙手可熱的職位。

　　其次需要檢討的是參加“公考”的人們。從大道理上講，到革命和建設(shè)最艱苦的地方去，是共產(chǎn)黨人一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)。公務(wù)員的任何崗位都應(yīng)做到“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”，都要以實現(xiàn)人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點和歸宿，所以，任何一個公務(wù)員職位，只有地域分工不同，沒有高低貴賤之分。而且，從人才成長的規(guī)律看，到艱苦和困難的地方經(jīng)受鍛煉，更有利于磨練意志、增長才干、加速成長。

　　正常人皆有理性，選擇報考公務(wù)員顯然無可厚非。因此，筆者向來不認為那些大肆鞭打“公考”熱、責難社會精英擠“公考”獨木橋的人就有多么崇高多么偉大。然而，如果當代青年普遍持有這樣一種就業(yè)心態(tài)：希望從事工作環(huán)境舒適、工資福利待遇很好的工作，而很少考慮國家和社會的需要，到貧困地區(qū)去，到基層去，到一線去，到艱苦的環(huán)境中去，到祖國和人民最需要的地方去。那么，這種擇業(yè)觀念肯定出了問題，就不能不讓人擔憂。今天，古人良訓“生于憂患，死于安樂”對我們同樣有用。（羅真如）