留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)是一種情懷

　　能量守恒定律告訴我們，物質(zhì)世界的能量可以發(fā)生轉(zhuǎn)移，但總量不變。人力資源，又何嘗不是如此呢。這種資源在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，總量變化不大，所以才有人才流動(dòng)。人才流動(dòng)，必然是流向環(huán)境相對(duì)好的環(huán)境。我國(guó)歷史上的楚才晉用，就是典型的例子。

　　當(dāng)今社會(huì)，人才競(jìng)爭(zhēng)越來越趨于國(guó)際化。一個(gè)國(guó)家的工作環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良，就等于栽下了梧桐樹，不怕沒有鳳凰來落腳。改革開放以來，我國(guó)外出留學(xué)的學(xué)生漸多，出去求學(xué)的人，一些選擇回來，但也有一些人因這樣或那樣的原因留在了國(guó)外。留學(xué)生人才引進(jìn)不容易，讓他們?nèi)吮M其才也非易事。中國(guó)要發(fā)展，最終靠的是優(yōu)秀人才發(fā)揮自己的作用。現(xiàn)在，中國(guó)最缺的不是資金，而是技術(shù)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新。彌補(bǔ)這兩個(gè)方面的不足，需要做好留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)工作，并且把吸引留學(xué)生回國(guó)，提升到國(guó)家政策層面。

　　國(guó)家要發(fā)展，更多靠國(guó)家軟實(shí)力來支撐。軟實(shí)力，依賴一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。這些技術(shù)需要科技技術(shù)人員運(yùn)用各自所掌握的知識(shí)以及他們的智慧和靈感，最終變成現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在，我國(guó)具有世界先進(jìn)水平的原創(chuàng)技術(shù)，總量與大國(guó)地位很不協(xié)調(diào)，學(xué)科分布和地區(qū)分布失衡。實(shí)現(xiàn)中華民族的真正復(fù)興，既需要國(guó)內(nèi)高等學(xué)府、科研院所加大原創(chuàng)技術(shù)的研發(fā)，也需要多派留學(xué)生，積極學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)技術(shù)。學(xué)有所成的留學(xué)生積極回來，為國(guó)家發(fā)展效力，中華民族的復(fù)興才能更具后勁。人文社科領(lǐng)域，我們的原創(chuàng)理論太少。人文社科領(lǐng)域的留學(xué)生，同樣是國(guó)家發(fā)展所急需的人才，他們回國(guó)發(fā)揮所長(zhǎng)，對(duì)提升國(guó)家軟實(shí)力，同樣非常重要。

　　現(xiàn)在，我國(guó)的人才政策在逐步完善，不少單位也是求才若渴。看看海外招聘計(jì)劃的如火如荼，看看不少地方開出的誘人條件，就該明白，國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境在真正改善。其實(shí)，海外留學(xué)人才回歸，在建國(guó)初期曾有過一個(gè)高潮。像錢學(xué)森、李四光那批人才，他們懷著報(bào)國(guó)的理想，沖破種種阻力，毅然回到祖國(guó)的懷抱，最終為新中國(guó)的科學(xué)事業(yè)奠基，作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。不可否認(rèn)，有的回歸留學(xué)生，因?yàn)榉N種原因，沒有發(fā)揮其所長(zhǎng)，或者沒能成就一番屬于自己的事業(yè)。這其中，有社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境的因素，也有個(gè)人的原因。我們不能苛求每一個(gè)歸國(guó)的留學(xué)生，個(gè)個(gè)成為頂尖級(jí)的人才。但是，留學(xué)生的視野和知識(shí)結(jié)構(gòu)，整體而言應(yīng)該高于國(guó)內(nèi)平均水平。不管他們能否非常優(yōu)秀，只要能人盡其用，發(fā)揮各自的特此，就是國(guó)家的寶貴財(cái)富，就應(yīng)該受到尊重。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。中國(guó)之大，足以讓每個(gè)人可以找到發(fā)揮才能的平臺(tái)。只要有報(bào)國(guó)情懷，只要心中有夢(mèng)，海外游子就不妨回到祖國(guó)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。