春節(jié)臨近日,討薪進(jìn)行時。如同定期上演的“大劇”,爬高、靜坐等追討拖欠工資的新聞再次屢屢見諸報端。討薪不止,在深深刺痛著公眾神經(jīng)的同時,一個回歸本源的問題是,為什么被欠薪的總是打工農(nóng)民?

　　自2003年全國啟動清欠農(nóng)民工工資活動以來,對拖欠農(nóng)民工工資的治理已度過了10余個年頭。10多年來,國家對拖欠打工農(nóng)民工資的打擊力度不可謂不大。從法院的討薪綠色通道、人社部門的勞動監(jiān)察,再到將不講誠信的“無賴企業(yè)”、“黑心老板”清除出市場、欠薪入刑,制度在完善,惡劣行為卻始終難以禁絕。

　　透視近年打工農(nóng)民討薪的極端案例,或許可窺端倪。背井離鄉(xiāng)、入城打工的農(nóng)民,為了討要區(qū)區(qū)數(shù)千、萬余的合法血汗錢,不僅要忍受企業(yè)和部門“臉難看”、“事難辦”的辛苦,甚至還要冒著違法被抓的風(fēng)險。討薪之難,正如近日河南鄭州一起討薪事件中的農(nóng)民工所言,“感覺自己像個皮球被踢來踢去”。在討薪中,打工農(nóng)民感覺到的是屈辱,是被忽視。

　　依靠勞動取得合法收入是公民的基本權(quán)益,但當(dāng)一個群體的尊嚴(yán)不受重視時,其基本權(quán)益維護(hù)也只能是水中撈月。不可否認(rèn),打工農(nóng)民規(guī)模龐大且分散,從事的職業(yè)也千差萬別,對其利益的維護(hù)有著各種各樣的困難。然而,是否真的無法根治值得探討。以治理建筑行業(yè)的欠薪為例,如果將打擊欠薪的事后舉措轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)事前監(jiān)管的日常措施,嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目用工合同和工資支付進(jìn)度的備案制度,不備案就停工,又何至于每到年底突擊清欠?

　　對待弱勢群體的態(tài)度衡量著一個社會進(jìn)步的程度。目前,我國約有2億多的進(jìn)城打工農(nóng)民。長期以來,他們被貼上尷尬的“農(nóng)民工”身份標(biāo)簽,在為城市建設(shè)、社會發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的同時,被歧視、被輕視的現(xiàn)象也由來已久,欠薪,或許只是這一龐大群體在社會轉(zhuǎn)型中遭遇種種不公的一個縮影。

　　根治拖欠打工農(nóng)民的薪水,更要還打工農(nóng)民一個公平合理的社會身份和地位,堅(jiān)決保障其勞動收入權(quán)益。在逐步提高群體地位的同時,將打工農(nóng)民納入與城市工人同等的勞動保障體系之下,確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。唯有如此,社會公平才能得以彰顯,欠薪不止歷史才能壽終正寢。(李鵬)