把從政環境整治得更健康一些，把政治生態打掃得更清潔一些，這是許多黨員干部的真誠愿望，也是社會各界的強烈呼吁。習近平同志在中央政治局第十六次集體學習時強調，要營造一個良好的從政環境，并對領導干部提出四條要求：“要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身；要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話；要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。”這四條要求，概括了領導干部應在信念、品德、紀律和作風方面所應具備的基本素質，也是加強黨的建設，創造良好政治生態的重要遵循。

　　營造良好從政環境具有雙重意義。一方面，從政環境反映了執政作風、干部素質和精神狀態。不僅關乎黨的形象，還關乎工作大局。沒有良好的從政環境，各項工作難以有效推進，還會助長庸俗乃至病態的官場文化，甚至為腐敗滋生提供土壤。另一方面，政治生態也必然強烈地影響社會風氣。不良的從政文化，污染社會生態，難以構建起和諧、健康、向上的社會氛圍，還會積聚不滿和怨氣，誘發種種矛盾沖突。從這個意義上說，從政環境，絕非小事。

　　應該正視這樣的現實:一個時期以來，我們的從政環境或政治生態問題不少，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風盛行，就是突出的表現。同時大家也看到，通過開展第一批教育實踐活動和正在開展的第二批教育實踐活動，黨的作風建設取得了可喜的成果，從政環境吹來一股清新健康之風。當然，這離黨員干部和老百姓的期待還有不小的差距。說明，重視不重視從政環境，治理不治理政治生態，效果是完全不一樣的。只要高度重視并采取強有力措施，從政環境可以得到有效改善。

　　正如習近平同志所強調的，領導干部的表率作用至關重要。一個地方和單位，工作搞得好不好，當然和領導干部的能力和水平有關，但更重要的是，領導干部自身要有良好的道德品格和個人形象。領導干部立身正、講原則、拒腐蝕、守紀律，那個地方和單位就會有比較好的從政環境，正氣可以壓倒邪氣，黨員干部和老百姓也會心情舒暢，士氣高漲，工作能夠很快打開局面。反之，庸俗的官場文化熾烈，潛規則大行其道，必然是美丑不分，烏煙瘴氣�！吧狭翰徽�下梁歪，中梁不正倒下來”，這是自古以來的經驗教訓。

　　從政環境與選人用人關系密切。用一賢能之人，可以樹立一個好干部的標桿，民心折服，提振士氣，；用以宵小之徒，則傷害一大片人的積極性，甚至傷害許多黨員干部的感情。更可怕的是，這樣會扭曲干部隊伍的政治信念和價值取向，以非為是，以丑為榮，使政治生態更加惡化。應該從制度和機制上努力做到，“絕不讓老實人吃虧，決不讓投機鉆營者得利”。

　　每個人都要在特定的環境下生活，而自己也是環境構成的一個組成部分。當我們抱怨汽車尾氣太重的時候，往往忽略了自己也開著一輛汽車。換言之，營造良好的從政環境，離不開每個黨員干部的共同努力。大家多輸出一些正能量，就能匯聚起更大的力量，為政治生態不斷改善，為社會風氣不斷向好，做出應有的貢獻。（國平）