“做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。”習(xí)近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)提出的“四有”要求，不僅是縣委書記的必修課，更是每一名黨員干部都應(yīng)刻苦修煉的基本功。我們常常講，干事業(yè)既要靠真理的力量，也要靠人格的力量，“四有”要求，正是激發(fā)黨員干部人格力量的關(guān)鍵所在。

　　人是歷史的決定因素，也是政治的最大變量。從張思德到王進(jìn)喜，從焦裕祿到楊善洲，從孔繁森到沈浩，回首我們事業(yè)發(fā)展的崢嶸歲月，那些信仰忠誠、艱苦奮斗、真抓實(shí)干的好干部，歷史從不會(huì)忘記。正是在他們的激勵(lì)下，我們在篳路藍(lán)縷、艱苦決絕中凝聚起攻堅(jiān)克難的斗志，開辟出了社會(huì)主義的康莊大道。今天，我們站在時(shí)代的風(fēng)口浪尖，能不能劈波斬浪、排云而上，很大程度上取決于我們有什么樣精神信仰和干事狀態(tài)。

　　行之以躬，不言而信；精誠所至，金石為開。下鄉(xiāng)頻率堪比農(nóng)民下地的高德榮，放棄城市優(yōu)越的生活，兩次返鄉(xiāng)扎根在條件艱苦的地方，矢志幫助獨(dú)龍族同胞脫貧。什么叫“功成不必在我”，什么是“綠我涓滴，會(huì)它千頃澄碧”，高德榮用行動(dòng)給出了響亮的回答。劉云山同志在看望高德榮同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)成員時(shí)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真踐行“四有”要求，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不妄為，努力做高德榮式的好干部。像高德榮那樣秉公用權(quán)、恪盡職守、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)以律己，我們才能鍛造好“地基中的鋼筋”，為事業(yè)發(fā)展凝聚磅礴力量。

　　雖然我們的隊(duì)伍中不乏真抓實(shí)干、克己奉公的好干部，但良莠不齊也是不能不正視的現(xiàn)實(shí)。有的干部在講話中、文件里一派對黨忠誠的高姿態(tài)，私底下卻拉幫結(jié)派，結(jié)小圈子、小團(tuán)伙；有的干部身處基層卻漠視群眾，擺出一副高高在上、唯我獨(dú)尊的嘴臉；有的干部安于太平官、和事佬的角色，碰上問題踢皮球，碰上責(zé)任丟一邊；有的干部臺(tái)前高談闊論反腐倡廉，幕后卻伙同家人大搞權(quán)錢交易、利益輸送。凡此種種，不僅愧對黨的培養(yǎng)和人民的信任，一步之遙就可能滑向自我毀滅之路。

　　“四有”的要求不是空洞華麗的存在，也不是可有可無的裝飾，它是黨員干部的立身之本、從政之德，是我們這個(gè)時(shí)代不可或缺的精神給養(yǎng)。方此事業(yè)百尺桿頭之際，如何鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，清除仍未銷聲匿跡的不正之風(fēng)病原體？如何牽好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的“牛鼻子”，遏制腐敗蔓延勢頭？如何攻堅(jiān)執(zhí)銳深化改革，在戶籍、國企、財(cái)稅等更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)實(shí)質(zhì)突破？“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。”踐行好“四有”的要求，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的勇毅擔(dān)當(dāng)，我們才能不負(fù)人民期待和黨的重托。

　　一代人有一代人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的精神品質(zhì)。改革“急先鋒”鄒碧華曾言：“每個(gè)人都是歷史，如果每個(gè)人能讓自己完美一點(diǎn)，歷史也會(huì)完美一點(diǎn)。”在我們這個(gè)大發(fā)展、大變革的時(shí)代，廣大黨員干部擦亮共產(chǎn)黨人的精氣神、傳遞向上向善的正能量，必能開拓出令人心潮澎湃的歷史走向。（李斌）