上班族身心健康問題不可小覷

　　“年輕時(shí)拿命換錢，年老時(shí)拿錢換命。”有人以此來形容年輕白領(lǐng)的工作境況，這話雖然有些夸張，但上班族的身心健康問題確實(shí)不可小覷。

　　衛(wèi)生部宣教中心近日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，國內(nèi)大企業(yè)員工身心健康問題突出，超八成人受到過各種健康問題困擾。更讓人感到沉重的是，此次調(diào)查人群以中青年員工為主，他們是企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，頸椎病、腰椎病、腸胃病和脂肪肝卻成為威脅他們身體健康的主要疾病。

　　這沉重的調(diào)查結(jié)果似乎并不令人吃驚。早在2006年，社科院就公布了《中國人才發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告顯示，有七成白領(lǐng)處于亞健康甚至過勞死的邊緣狀態(tài)。2010年之后，這一數(shù)字已經(jīng)上升到89%左右。亞健康已經(jīng)成為上班族逃不開的“魔咒”。

　　上班族深受各種健康問題困擾，究其原因，無非是壓力使然。媒體時(shí)不時(shí)曝出“過勞死”的極端案例以警醒上班族一定要重視“革命”的本錢。然而一番慨嘆之后，該加班的繼續(xù)加班，該拼命的繼續(xù)拼命，在健康問題上，上班族“知”“行”分裂。最明顯的例子是，很多人明知自己處于亞健康狀態(tài)，但都會(huì)以“過勞死怎么可能一定發(fā)生在自己身上”來自我慰藉。

　　難道真的是職場人有著非凡的工作熱情嗎？這也未必。很多時(shí)候，上班族不得不把自己裝進(jìn)一個(gè)無法掙脫的“套子”里，這個(gè)“套子”里可能彌漫著一種讓你不得不服從的文化力量：你身邊的同事都在拼命地往前趕，如果你不拼命就可能導(dǎo)致自己被淘汰。一個(gè)過度強(qiáng)調(diào)績效的大環(huán)境，逼出了一個(gè)龐大的患有“成功渴望癥”的群體。潛意識(shí)中，這個(gè)群體感覺越忙越有安全感，他們將自己抵押給了速度和效率。他們沒有時(shí)間走神兒，也沒有時(shí)間凝神，他們操持和消費(fèi)著固定的表情和心情，偶爾看見了南山，卻無法悠然。

　　當(dāng)超時(shí)工作、床墊文化、加班文化成為職場人信奉的準(zhǔn)則時(shí)，誰又來為他們“解套”呢？常常說國外的競爭如何如何激烈，可是在不少發(fā)達(dá)國家，人們將休息權(quán)看得很重，如果有人因?yàn)榧影嘤绊懥撕图胰藞F(tuán)聚，會(huì)覺得自己愧對(duì)家庭。但是反觀我們周遭，一個(gè)匆忙的群體卻越來越龐大。當(dāng)“朝九晚無”開始摧毀年齡白領(lǐng)們的健康時(shí)，要緩解這種困局，恐怕還只能依賴現(xiàn)行的各種勞動(dòng)法律法規(guī)。不過有些遺憾的是，勞動(dòng)法規(guī)常常空置，職場人的休息權(quán)無法得到徹底保障。

　　雖然職場人在身心健康問題上存在“知行分裂”的情況，但值得慶幸的是，勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)也在逐步覺醒。當(dāng)社會(huì)人格越來越獨(dú)立時(shí)，一些職場人也意識(shí)到“職場人格決不能奴隸化”。“上班奴”概念的面世，其實(shí)也是職場人在以一種自嘲的方式抗?fàn)幀F(xiàn)有的職場文化，要工作更要生活，有健康才有生活，這樣的觀念正在深入職場人的內(nèi)心。

　　我們常常講，要保證勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地工作，所謂尊嚴(yán)其實(shí)不僅僅體現(xiàn)在收入方面，勞動(dòng)者能否擁有一個(gè)健康的身體，也是是否有尊嚴(yán)的重要標(biāo)準(zhǔn)。而那些頸椎病脂肪肝之類的職業(yè)病，確實(shí)有損勞動(dòng)者的尊嚴(yán)。