“帶薪休假”提升勞動(dòng)尊嚴(yán)

　　新聞背景：江蘇溧陽(yáng)出臺(tái)新規(guī)，當(dāng)?shù)爻鲎廛?chē)司機(jī)即將享有每月兩天的休息時(shí)間。在每個(gè)休假日，除了被減免“份子錢(qián)”外，每位司機(jī)還會(huì)有50元的生活費(fèi)。

　　出租車(chē)行業(yè)承擔(dān)著重要的交通服務(wù)職能，事關(guān)群眾出行的便捷與安全。但一段時(shí)間以來(lái)，出租車(chē)司機(jī)休息權(quán)利的現(xiàn)實(shí)情況令人憂心。由于一些地方行業(yè)管理與勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范程度差強(qiáng)人意，再加上“份子錢(qián)”的壓力，部分出租車(chē)司機(jī)只好舍棄休假。長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度駕駛，極易誘發(fā)交通安全事故和身體健康問(wèn)題，更是對(duì)有尊嚴(yán)的勞動(dòng)權(quán)利的侵犯。

　　溧陽(yáng)的新規(guī)有效保障了出租車(chē)司機(jī)的休息權(quán)，提升了出租車(chē)行業(yè)的勞動(dòng)尊嚴(yán)，具有較強(qiáng)的社會(huì)示范效應(yīng)。“帶薪休假”是出租車(chē)司機(jī)的共同心聲，愿這一政策早日突破地域的限制，成為全行業(yè)的共有福利。（陳堯）