靠創(chuàng)造性勞動追求最大勞動價值

　　有句廣告詞“勞動創(chuàng)造價值”大家一定熟悉，而對一個企業(yè)而言，一線員工的創(chuàng)造性勞動能創(chuàng)造更大的勞動價值，它是企業(yè)生存之基、發(fā)展之本。對班組職工而言，創(chuàng)造性勞動，是一種革新思維、技術創(chuàng)新、創(chuàng)新操作技法等較高層次的勞動。企業(yè)的一項項創(chuàng)新成果、技術絕活的獲得、一個個操作法的誕生，就是一個個創(chuàng)造性勞動的成功實例。那么，參與創(chuàng)造性勞動是少數(shù)人的行為嗎？不，它是需要全體勞動者都來參加才可能實現(xiàn)的事情。

　　原始人類為了生存，在千百次的投擲石塊狩獵實踐中，感覺到鋒利的石頭比圓滑的石頭有更大的殺傷力，用鋒利的石頭劈砍樹枝，既省力，效率又高，于是對鋒利的石頭有了初步認識，經過創(chuàng)造性的思維，便發(fā)生了創(chuàng)造性的勞動加工，出現(xiàn)了最原始的工具，從而開始了人類脫離動物的漫長進程。央視體育頻道曾經報道，現(xiàn)在廣泛運用的鐵餅、標槍、射箭等體育器械就是根據(jù)原始人類創(chuàng)造性勞動演變來的。

　　全國勞動模范、五一勞動獎章獲得者代旭升在平凡的崗位上發(fā)明的“移動式套管氣回收裝置”，解決了套管氣回收的難題，不僅填補了國內技術空白，為企業(yè)每年創(chuàng)效1000萬元，還避免了巨大浪費與嚴重的環(huán)境污染，他用創(chuàng)造性勞動為工人贏得了尊嚴。

　　開展創(chuàng)造性勞動在遇到困難時不是放棄和繞道走，更不能怨天尤人，而是積極出主意、想辦法，獨辟蹊徑，凝聚全員智慧、集聚團隊力量攻堅克難，員工創(chuàng)造性勞動彰顯了普通員工的價值，普通員工的創(chuàng)造性勞動雖然遠沒有“神七”飛天、探月工程這樣的世紀工程偉大和壯觀，但卻非常值得稱道，因為他們是無數(shù)個創(chuàng)造性勞動中的一分子。

　　誠然，創(chuàng)造性勞動需要克服困難和全員參與。因為創(chuàng)造性勞動不可能一帆風順，沒有平坦的大道可走，一項項創(chuàng)新成果、技術絕活不容易產生，沒有創(chuàng)造性思維、沒有攻堅克難的鉆勁、沒有百折不回的韌勁，就不可能創(chuàng)造富有創(chuàng)造性的勞動成果。實際上，人人都可以參與創(chuàng)造性勞動，或者說，人人都要參與創(chuàng)造性勞動。實踐證明，如果全體員工的創(chuàng)造力、積極性都能凝聚起來，員工的一個個小創(chuàng)意、小點子就會像山澗溪流，在融合與碰撞中匯聚成創(chuàng)新創(chuàng)造的江河湖海，迸發(fā)出耀眼的光芒。因此，對我們班組員工來說，加入到創(chuàng)造性勞動中去是責無旁貸。

　　而企業(yè)則要為員工的創(chuàng)造性勞動搭建平臺，引導員工擺脫傳統(tǒng)工作觀念的束縛，樹立“崗位有限，價值無限；時間有限，思維無限”的思想意識，爭當“學習型、知識型、技能型”員工，依托崗位創(chuàng)造最大的勞動價值，立足平凡崗位塑造精彩人生。(顧永強)