“壁虎斷尾”很難徹底關上“編制門”

　　2月11日，關于柏鄉縣對事業單位招聘人員收取贊助金一事，河北省柏鄉縣向媒體公布此次共有53名入圍考生交款共計291萬元，現已如數退還。柏鄉縣委、縣政府認定縣人力資源和社會保障局局長為事件主要責任人，并給予行政記大過處分；給予該局副局長行政記過處分。（見2月12日《新京報》）

　　連日來，身陷賣編制事件漩渦的河北省柏鄉縣，試圖以退還違規收費和問責當事人的“急就章”公關手段，盡快平息事端、擺脫危機。不過，公眾對此并不買賬，反而衍生出“壁虎斷尾”、“丟卒保帥”的諸多質疑。

　　眾所周知，事業編制是由縣政府嚴格掌控的人事大事，敢于公開向53名入圍考生收取巨額贊助費，人社局局長恐怕做不了主，更何況巨額收費是打入“柏鄉縣教育支付分中心”的賬戶，人社局長以自己的違規風險為他人做“嫁衣裳”，除非“上級有令”，這樣的“傻事”堂堂局長大人豈能親為？

　　從媒體披露的情況看，當地要求入選人員進行“公益贊助”，應該早已是公開的秘密。一位報名應試者表示，“在政府工作的親戚說,即便考上了也要準備8萬元,考試選中后會給出賬號,把錢打入賬號,憑借打款憑據辦理人事手續”。而這種考前“告知”卻恰好與招聘后人社局的“明碼標價”不謀而合，足見“收取贊助金”即使沒有公開規定，至少也得到了主管者的默許，至于將“公益贊助”更名為“崗前培訓”，無非是為了與“柏鄉縣教育支付分中心”的賬戶吻合。

　　在現實生活中，先于上級問責之前盡快對當事人作出處罰，已成為一些涉事方的輿情公關手段，“先下手為強”不僅可以緩解輿論質疑的壓力，也可避免“拔出蘿卜帶出泥”的尷尬，更可凸顯當地官方主動問責的“不護短”，可謂一舉多得。而問責執行者、放過決策者，也已是一些事件大事化小小事化了的潛規則。

　　當然，作為當事人的人社局負責人，的確難辭其咎。但“賣編門”絕非簡單的“亂收費”問題，事件折射的事業編制管理失范和權力斂財的畸形思維，才是值得認真反思的深層次問題。（張玉勝）