又見正副局長互毆，官場豈可成“暴力江湖”？
2月9日，湖北省公安縣農(nóng)機局正副局長在局長辦公室內(nèi)交流工作時發(fā)生爭執(zhí)，繼而引發(fā)肢體沖突，事后副局長到醫(yī)院治療，局長自稱手部骨折。（2月16日漢網(wǎng)）
近年來官員互毆事件頻頻見諸媒體：2009年5月，陜西石泉縣藥監(jiān)局正副局長因借用公車在辦公室內(nèi)大動干戈，事件傳遍當(dāng)?shù)卮笮】h城，兩人頓成為網(wǎng)絡(luò)紅人；2009年10月，四川高縣檔案局正副局長在辦公室互毆，最終雙雙被免職；2010年6月，廣東茂名市茂港區(qū)民政局副局長高達明手拿鐵錘砸倒正局長……
而現(xiàn)在又曝出湖北省公安縣農(nóng)機局正副局長辦公室內(nèi)互毆，可謂給官員互毆史再添濃墨重彩的一筆。
這些官員之間，其實并沒有什么深仇大恨，有的只是一些“雞毛蒜皮”之類的事。如果雙方都不那么沖動，坐下來多交流溝通一番的話，何至于鬧得沸沸揚揚甚至被罷職？但由于等級“官念”濃厚，官大了架子也大，幾乎不屑與官小的交流溝通，不時想以拳整人、以嘴訓(xùn)人。
動不動就開打，這是街頭地痞流氓的邏輯。湖北省公安縣農(nóng)機局的這兩位互毆的正副局長自然不是街頭混混，但他們在開打時是否想過這樣一個問題——他們的行為和街頭混混還有何區(qū)別？用打架的方式維護和展露自己的“官威”，絕不是出于一時的氣憤，而是“慣性”使然，是黨性滑坡、政德倒退的“慣性”使然。黨和國家在選人用人上歷來講“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取保箢I(lǐng)導(dǎo)干部要在品格上、行為上給民眾發(fā)揮示范作用。想當(dāng)初，正局長也好、副局長也好，在個人追求進步的時候，一定是勤學(xué)上進、謙虛謹慎的，可隨著官越做越久、越做越大，驕氣、豪氣、腐敗氣卻在潛滋暗長，以至于遇事不冷靜，動輒拳腳相加，武力解決，這哪還有黨員干部的先進性可言？
對于國人來說不陌生的是：衣冠楚楚的國外議員們?nèi)_相加，上演“全武行”。我們?nèi)炭〔唤乜粗贤鈧兊男υ挘獠恢覈賳T互毆也早已成為別人的笑柄。
有關(guān)部門對官員互毆，不能各打二十打板了事，更不能和事老一般地不予深究。官場不能充斥暴力文化，因為官德是社會風(fēng)尚的風(fēng)向標，更是事關(guān)政府形象和公信力的大事情。因此，對當(dāng)事官員應(yīng)該動用黨紀政紀甚至法律予以嚴懲，要讓某些張狂的權(quán)力付出沉重的政代價。（錢桂林）
