招女公務(wù)員為啥要“報告月經(jīng)史”？

　　女公務(wù)員性病檢查是否與工作有直接關(guān)系？在沒有明確答案前，讓女性公務(wù)員接受這種隱私檢查，公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心認(rèn)為是一種間接歧視。昨天，該中心向人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局寄送建議信，建議修改或取消《公務(wù)員錄用體檢》中對女性婦科的檢查。

　　不可否認(rèn)，要求擬錄用女公務(wù)員進(jìn)行性病檢查和報告月經(jīng)史，從愛護(hù)婦女的角度講，似乎也沒有太多可說的。但這樣的規(guī)定確實(shí)是給參考的婦女帶來了許多不適和尷尬，而且有強(qiáng)人所難之嫌，是不容否認(rèn)的事實(shí)。那么到底諸如“報告月經(jīng)史”的女公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)需不需要修改或取消？

　　從與工作關(guān)系程度上講，報不報告月經(jīng)史，卻與實(shí)際的工作沒有多大關(guān)系。比如，初次月經(jīng)何時來、每月月經(jīng)何時日來，與女性的工作能力、工作意愿的確是沒有多少聯(lián)系。而且從醫(yī)學(xué)的角度講，到目前為止也沒有哪家醫(yī)院、那個醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)或者那個醫(yī)學(xué)權(quán)威能夠明確說明月經(jīng)與婦女的工作有多少關(guān)系。如此，這樣的規(guī)定無疑是不合時宜的。

　　退一步講，即使女性報告月經(jīng)史有一定依據(jù)，那么從公平的角度講，男性報告遺精史無疑也是必要的，可我國2004年執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定中根本就沒有這樣的規(guī)定，這就涉嫌另一個問題——就業(yè)歧視。很明顯，要求報告月經(jīng)史，實(shí)際上就是人為的設(shè)置了一個讓女性難于逾越或即使逾越但也遭受心靈傷害的條件，雖然表面是為體檢者健康或?yàn)檫x拔更適合和更能勝任工作人員需要，實(shí)際上卻是一個隱形的就業(yè)歧視條款，涉嫌就業(yè)歧視。而在現(xiàn)實(shí)生活中，關(guān)于男女就業(yè)，女性遭遇就業(yè)性別歧視的案例層出不窮，比如提供女性工作崗位少、同工不同酬、獲得升職機(jī)會少等現(xiàn)象一直存在。此次暴露的事情，無疑與我們目前一直提倡和掃除男女就業(yè)歧視的口號和實(shí)踐格格不入，也與時代潮流相悖。

　　此前，關(guān)于“艾滋病毒攜帶者不合格”不能被錄為公務(wù)員的限制規(guī)定，在社會的一片聲討中，隨著社會的進(jìn)步，已經(jīng)被改變，目前“艾滋病毒攜帶者”已納入公務(wù)員錄用范圍內(nèi)。隨著社會文明的進(jìn)步、人們對健康概念的認(rèn)識、維權(quán)意識的提高，體檢標(biāo)準(zhǔn)也需與時俱進(jìn)，一些在制定時因歷史或環(huán)境問題提出的標(biāo)準(zhǔn)可酌情進(jìn)行修改或廢除。（余明輝 原題：“報告月經(jīng)史”的標(biāo)準(zhǔn)需改改）