國外如何規范退休官員

　　美國：制定嚴格的約束性法律

　　美國也有高官退休到企業兼職，但是美國制定了嚴格的約束性法律。據《瞭望》報道，1978年，美國國會頒布了《政府行為道德法》，對政府官員離職后的從業行為作出了詳細規定；1989年，政府對該法進行修訂，頒布了《政府道德改革法》，將官員離職后從業行為受限的范圍，擴大到國會議員和國會高級官員，對行政部門官員離職后行為的限制條款也作了修改。該法規要求官員退休或離職后，可以到企業兼職，但是必須申報財產，連親屬財產也要申報，其目的就是為了強化監管。

　　韓國：監管不力導致銀行倒閉

　　今年春，韓國釜山銀行遭遇擠兌風潮，若干家分行停業。經調查發現，一些韓國政商界的前高官是這些銀行的董事或顧問。據韓國媒體報道，部分儲蓄銀行將國家情報院、警察廳、國稅廳、監察院離職高官，國會議員和政府退休部長聘為顧問或外部董事，利用他們進行各種游說活動，這已經是公開的秘密。

　　韓國各大律師事務所和金融機構之所以愿意高價聘請這些顧問，很重要的一點是這些離職高官仍然能在自己原先管轄的領域發揮“余熱”，從政府部門那里獲得國家重大項目，或者請自己提拔的官員幫助解決問題。前高官們甚至可以發揮“盾牌”的作用，防止檢察、稅務、金融監管部門的監管。

　　有韓國媒體總結了各領域退休高官的“價碼”，如果是人脈廣泛、與現政府關系良好的高級官員（副部長級以上），到了大律師事務所的年薪甚至可以超過600萬元人民幣。

　　韓國現行的《公職人員倫理法》的規定和我國的規定很相似，公務員不得就職于和自己退休前3年工作部門有直接業務聯系的企業。

　　有的官員退休之前更換工作部門，通過“洗職務”的做法來鉆法律空子。