10年因果 臺灣低薪問題非一日之寒

　　每逢選舉期，部分政治人物易發(fā)激越言論，甚至脫序行為，一般百姓因而深受社會(huì)不安之苦。過去泰半均為在野人士對臺當(dāng)局的恣意批評與抗?fàn)帲�今年卻陷入藍(lán)綠地方執(zhí)政者直接嗆聲臺當(dāng)局，此固為民主國家言論自由，若一旦化為實(shí)際行為，不僅沖擊臺當(dāng)局體制，尤有可能導(dǎo)致政策紊亂。

　　臺灣《新生報(bào)》14日社論指出：前有綠色六縣市長，拒用臺灣“教育部”修訂的新高中課綱本，最近國民黨籍的雙北市長，也相繼提出“加假”、“加薪”之說，已在社會(huì)引致相當(dāng)矚目。新北市長朱立倫主張?jiān)黾酉嚓P(guān)假期，臺北市長郝龍斌則拋出“低薪是恥辱”說，并主動(dòng)幫市府雇員調(diào)高基本工資。臺灣《新生報(bào)》14日社論指出：對于“加假”、“加薪”主張，我們舉雙手贊成。百姓在有錢有閑下，必然高歌盛世再現(xiàn)。

　　然而理想歸理想，如何達(dá)成目標(biāo)卻是個(gè)棘手問題。以臺灣目前狀況言，平均薪資較日本、新加坡相去甚遠(yuǎn)，臺當(dāng)局政府為了彌補(bǔ)龐大財(cái)政赤字，最近的加稅手段，可說愈用愈猛。除了健保稅、房屋稅外又增金融稅，甚至一度研擬開征募兵稅。各行各業(yè)都在叫苦連天，直接受害的當(dāng)然是全體人民。在此狀況下，臺當(dāng)局欲提高平均薪資，必然挪東補(bǔ)西或者干脆開征“加薪稅”，也許可以解決部分民怨，卻會(huì)引來更嚴(yán)重后果！

　　較臺灣薪資低的國家和地區(qū)比比皆是，否則每年哪會(huì)有數(shù)十萬外勞爭相來臺工作？臺灣的富豪世界榜上有名的也不在少數(shù)。問題出在貧富差距過大，以及財(cái)經(jīng)政策失衡。若要硬套帽子，只能說是官員無能，歷屆臺當(dāng)局之恥！藍(lán)綠均曾執(zhí)政，低薪與勤于工作的小老百姓又有何干？

　　宏碁董事長施振榮日前便說，“臺灣的低薪問題是十年前種下的因果，無法一夕解決”，恰也印證了上述看法。經(jīng)濟(jì)一旦產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失衡，就不是一朝一夕能扭轉(zhuǎn)的。

　　朱立倫與郝龍斌兩市長，站在同黨立場能破除情面，向臺當(dāng)局直言以為庶民發(fā)聲，可說有為有守。但不宜掉入偏頗的理盲中，例如一年中假期太多，是否影響工商業(yè)發(fā)展？都要深思熟慮通盤考量。

　　臺灣立報(bào)14日社論說，當(dāng)前臺灣青年就業(yè)困難，愈來愈多大學(xué)以“輔導(dǎo)就業(yè)”作為招生號召。但悲哀的是，當(dāng)千方百計(jì)把“新鮮的肝”推向市場謀職時(shí)，她們的師尊們可曾事前簡介過相關(guān)“勞動(dòng)法令”，讓學(xué)生日后備用防身？還是不斷附和“先求有，再求好”，持續(xù)鞏固低薪有理的劣質(zhì)結(jié)構(gòu)？

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