臺媒熱議馬云雷軍：臺灣企業(yè)家身上的熱情何在？

　　據(jù)臺灣《旺報》報道，小米科技兼獵豹移動董事長雷軍12日抵臺，準備大舉招攬臺灣人才，外界盛傳他在13日于臺北登場的“CSMIC 2015移動互聯(lián)網(wǎng)兩岸年會”，將會宣布創(chuàng)業(yè)基金計劃，估計為臺灣團隊準備的創(chuàng)業(yè)基金可能高達千萬元新臺幣。

　　近日馬云和雷軍連番來臺，都對臺灣的青年人才發(fā)出邀請。臺灣媒體高度關注，臺灣《中國時報》今日發(fā)表短評說，不少人憂心馬云、雷軍來臺灣搶便宜好用的人才，臺灣為什么老是要擔心“楚材晉用”的問題呢？

　　短評說，近日馬云和雷軍連番來臺，都對臺灣的青年人才發(fā)出邀請。馬云公開表示，他可以出錢，幫忙臺灣的年輕人到大陸；雷軍則在帶著獵豹移動執(zhí)行長傅盛來臺灣時表示，將在臺灣創(chuàng)立“獵豹創(chuàng)業(yè)基金”，投入新臺幣1億元，協(xié)助臺灣青年創(chuàng)業(yè)。

　　雷軍還說，臺灣工程師即使是在臺灣第一流的科技公司工作十幾年，也不如在獵豹做一年。短評認為，這話或許夸張、狂妄了些，但就事論事，臺灣科技產(chǎn)業(yè)幾乎都還是第一代創(chuàng)業(yè)家在掌舵著、遲遲不肯交棒，或是交棒沒有成功，因而臺灣的年輕人也的確真的是沒有在一流的戰(zhàn)場上打仗、磨練的機會；而科技產(chǎn)業(yè)的典范移轉(zhuǎn)速度很快，昔日芳草今為蕭艾，時間確實不能保證價值，活得愈久不見得懂得愈多，因為很有可能只是在原地打轉(zhuǎn)，十幾年的經(jīng)驗已不一定能夠應付頃刻間的千變?nèi)f化。

　　短評指出，擺在眼前的現(xiàn)實是：30世代的年輕人已呈現(xiàn)M型化趨勢，有能力出走的人，在海外尋找更多更寬闊的機會，因為世界是平的；另一方面，由于臺灣總體創(chuàng)意能量有限，更多年輕世代被綁在22K之類的低薪爆肝魔咒上，能發(fā)揮的空間十分有限，因為臺灣是扁的。

　　短評哈說，不少人憂心馬云、雷軍來臺灣搶便宜好用的人才，臺灣為什么老是要擔心“楚材晉用”的問題呢？如果不想為他人作嫁，那就請臺灣的政府與企業(yè)，拿出優(yōu)質(zhì)的用人辦法來。