“薪情”仰賴好經(jīng)濟(jì) 年終獎發(fā)多少？

　　辛辛苦苦忙活了一年，大家都關(guān)心自己的年終獎金能發(fā)多少。臨近春節(jié)，臺灣島內(nèi)從高官顯貴到普通上班族，大家最關(guān)心的話題莫過于年終獎金。年終獎金也是經(jīng)濟(jì)景氣與否的一個(gè)“晴雨表”。

　　2014年，島內(nèi)經(jīng)濟(jì)有所回暖，經(jīng)濟(jì)景氣連續(xù)8個(gè)月亮起綠燈，也帶動了薪資福利的“水漲船高”。據(jù)臺灣104人資學(xué)院近日發(fā)布的《臺灣地區(qū)薪資福利調(diào)查報(bào)告》，2014年臺灣每人平均可以多領(lǐng)1.31個(gè)月工資作為年終獎，比2013年增加0.15個(gè)月，創(chuàng)4年來新高。

　　臺灣“金管會”負(fù)責(zé)人透露，2014年臺灣金融業(yè)盈利可達(dá)4000億-5000億元新臺幣，創(chuàng)史上新高。不僅是去年，臺灣金融業(yè)最近6年來連續(xù)保持強(qiáng)者恒強(qiáng)之勢。金融企業(yè)有豐厚盈利，金融員工自然就有好“薪情”。報(bào)告顯示，臺灣金融業(yè)以每人平均多領(lǐng)2.24個(gè)月工資居首。光電業(yè)、電信通信業(yè)位居二、三位。

　　與大陸一樣，在臺灣，每年考公務(wù)員也都要擠破頭。經(jīng)濟(jì)景氣越差的年頭，公務(wù)員考試往往越火爆。這其中緣由不言而喻，公務(wù)員不單是每月的工資收入有保證，就連年終獎金這一塊也是有保障的。

　　一般而言，無論經(jīng)濟(jì)增長的目標(biāo)是否達(dá)到，臺灣一般公務(wù)員的年終獎不受影響。以2013年為例，臺“行政院”等部門在臺“立法院”備詢時(shí)稱，公務(wù)人員年終獎金固定1.5個(gè)月，合計(jì)年終獎金與考績獎金，最高可領(lǐng)2.5個(gè)月。

　　與公務(wù)員相比，普通上班族要苦得多。辛辛苦苦忙活一年，普通上班族拿到的年終獎，呈現(xiàn)出不一樣的“薪情”。受惠于大陸游客赴臺觀光人數(shù)的大幅增長，臺灣相關(guān)服務(wù)行業(yè)板塊的“薪情”看漲，年終獎同比增長28%，為各行業(yè)最大增幅。

　　不過，雖然去年島內(nèi)景氣有所回升，但受長年經(jīng)濟(jì)疲軟的拖累，多數(shù)機(jī)構(gòu)的員工到年終仍只能拿到微薄的年終獎。看來好“薪情”還得仰賴好經(jīng)濟(jì)。（李向娟）