據(jù)臺媒報道，臺當(dāng)局“勞動部”于7月1日起啟動“一例一休”相關(guān)決策勞檢期。臺灣《中華日報》13日發(fā)表社論指出，島內(nèi)產(chǎn)業(yè)勉強(qiáng)經(jīng)過半年實作，證明“一例一休”窒礙難行而造成“多輸”，蔡當(dāng)局卻不敢面對。蔡當(dāng)局就“勞動基準(zhǔn)法”炮制“一例一休”修成“惡法”，其負(fù)面影響至深且巨，已引起臺灣各界民眾的強(qiáng)烈不滿。

　　評論摘編如下：

　　“勞動基準(zhǔn)法”有關(guān)“一例一休”之修正經(jīng)臺灣“立法院”“三讀”通過，蔡英文于去年12月21日公布自同年12月31日起實施。蔡當(dāng)局強(qiáng)制推動的“一例一休”上路后，臺當(dāng)局“勞動部”于7月1日起啟動相關(guān)決策勞檢期。但島內(nèi)產(chǎn)業(yè)勉強(qiáng)經(jīng)過半年實作，證明“一例一休”窒礙難行而造成“多輸”，蔡當(dāng)局卻不敢面對。

　　蔡當(dāng)局就“勞動基準(zhǔn)法”炮制“一例一休”修成“惡法”，其負(fù)面影響至深且巨。“一例一休”施行之后，立即對臺灣產(chǎn)業(yè)造成重大沖擊，改善島內(nèi)惡劣的投資環(huán)境遂成島內(nèi)投資及外商投資一致的呼聲，地方政府及藍(lán)綠“立委”更不斷的向臺當(dāng)局開槍，要求修正“勞基法”有關(guān)“一例一休”“法條”之規(guī)定，其中包括臺北市長柯文哲、臺南市長賴清在內(nèi)。

　　賴清德日前接受電臺專訪時指出：“許多臺南市民反映‘一例一休’造成困擾，當(dāng)局若可通過解釋緩解，就趕緊解釋，但最后真的沒有辦法，也要以‘修法’來導(dǎo)正。”臺南市前副市長顏純左則于稍早前，宣布成立“推動‘一例一休’修正聯(lián)盟”，預(yù)定一個月內(nèi)完成萬人聯(lián)署，提交臺當(dāng)局責(zé)成盡速“修法”；顏純左希望能以這項行動為南部中小企業(yè)請命。

　　身為民進(jìn)黨臺南市黨部主委的顏純左，對于黨工的抱怨“民進(jìn)黨執(zhí)政了，官你們在做，卻是我們在挨罵”，相當(dāng)了然于胸。他認(rèn)為南部許多中小企業(yè)因“一例一休”政策，已經(jīng)快撐不下去了，不只企業(yè)受害，勞工也遭殃，臺灣經(jīng)濟(jì)最后一定會受牽連，這是臺灣當(dāng)前最迫切修正的政策，沒有時間再躊躇。事實上，“一例一休”負(fù)面效應(yīng)已遍及全臺。

　　臺當(dāng)局“勞動部”是推動“一例一休”的始作俑者之一，“修法”完成付諸實施之后，大小產(chǎn)業(yè)發(fā)現(xiàn)勞工休假制度已如火車出軌而致“章法大亂”，凡有疑難問題提請勞工單位釋示，所得到的答案居然都是“自行想辦法”。即使臺當(dāng)局“勞動部”自7月1日起啟動相關(guān)“法條”實施情況之勞檢，從臺當(dāng)局“勞動部”本部、“職業(yè)安全衛(wèi)生署”到北、中、南各區(qū)勞檢中心卻都不知從何著手。

　　臺當(dāng)局“勞動部”是辦理勞動業(yè)務(wù)最高機(jī)構(gòu)，窒礙難行的“一例一休”不容撒手不管，遂將困境壓力“下放”地方共同承擔(dān)。經(jīng)臺當(dāng)局“勞動部”與地方政府協(xié)商，達(dá)成滑天下大稽的“勞檢原則”——循序漸進(jìn)、分級檢查、輔導(dǎo)先行；并列選“雙高”——高工時、高違規(guī)產(chǎn)業(yè)，先輔導(dǎo)再勞檢，開罰則由地方“看著辦”。凡此顢頇作為凸顯“一例一休”根本行不得也！

　　《禮記·檀弓下》記載的“苛政猛于虎”寓言故事，竟復(fù)見于現(xiàn)今臺灣。臺灣各界直指“一例一休”已拉起“損臺傷民”的大幕；綜而言之，“一例一休”實施后的“惡狀”已逐一浮現(xiàn)，包括勞工愿意加班卻無班可加、資方多付成本產(chǎn)量反而減少、全民承擔(dān)物價普遍上漲、企業(yè)因投資環(huán)境劣化競相出走。一言以蔽之，“一例一休”百害無一利。

　　已實施195天的“一例一休”，已呈現(xiàn)形同“挺尸”情境，待此“惡法”推不動而出現(xiàn)“木乃伊”狀態(tài)，則“一例一休”所形成的“損臺傷民”必然演變成“禍臺殃民”。在地方政府不分藍(lán)綠一致強(qiáng)烈要求“修法”的情況下，蔡當(dāng)局倘若沒有高度的智慧、足夠的膽識去面對、響應(yīng)、處理，那么四面楚歌的執(zhí)政危機(jī)瞬即出現(xiàn)在眼前。