習主席強調(diào)：“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責，違法要追究。”最近，在中紀委五次全會上再次強調(diào)“嚴肅責任追究”。對黨員干部實行追責問責制，是推進依法治國、依法治軍必不可少的重要措施。

　　毋庸置疑，我軍絕大多數(shù)黨員干部對黨忠誠、恪盡職守，工作起來“也是蠻拼的”，為部隊戰(zhàn)斗力提升和各項任務(wù)完成做出了貢獻，應(yīng)該點贊。但由于各種消極因素的影響，也有一些黨員干部責任意識淡薄，只知享有權(quán)力，而不自覺履行相應(yīng)責任與義務(wù)，只謀官不謀事的“守攤子”、“保位子”現(xiàn)象有之，有責不負的“不作為”、“少作為”現(xiàn)象有之，甚至有個別人對部隊建設(shè)不負責任，存在胡亂決策、胡亂花錢、胡亂干事、胡亂用人等“亂作為”，損害了黨員干部形象，也銷蝕了部隊戰(zhàn)斗力。

　　嚴肅追責問責，有利于根除“拍腦袋決策”、“拍胸脯保證”、“拍屁股走人”現(xiàn)象。追責問責的根本目的不在于懲處多少人，而在于提升黨員干部的事業(yè)心責任感，增強法治意識和法治精神，激勵大家清醒認識責任、依法履行責任、自覺承擔責任，把法治思維、法治方式、依法履職、依法盡責內(nèi)化為政治信仰，熔鑄到血脈之中，固化為法治觀念、法制倫理和法治習慣。

　　沒有問責，責任就落實不下去。追責問責重在“嚴”、貴在“責”。依法追究失職瀆職責任，根本指向就是杜絕亂作為、不作為和無作為。權(quán)力與責任是一個事物的兩個方面，黨員干部享有人民賦予權(quán)力的同時，也必須承擔相應(yīng)責任。權(quán)力越大，責任越重。追責問責就是嚴格依據(jù)條令條例和法規(guī)制度明確黨員干部的權(quán)與責，監(jiān)督檢查黨員干部履職盡責是否到位，嚴責失職瀆職行為，決不姑息遷就。追責問責猶如一道振聾發(fā)聵的警鐘，常常提醒黨員干部在行使手中權(quán)力時想清楚自己所應(yīng)遵循的角色要求和行為準則，從而在條令條例法規(guī)制度的壓力和鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地兢兢業(yè)業(yè)履好職、盡好責。

　　嚴肅追責問責，有利于黨員干部強化法治觀念、法治思維，養(yǎng)成照章履職、依法辦事的良好習慣。追責問責的基本依據(jù)是條令條例、法律法規(guī)和制度規(guī)定，追問的是黨員干部是否遵紀守法、是否廉潔奉公、是否按規(guī)矩辦事。如果有的黨員干部違犯法紀、不守規(guī)矩，就要依法予以懲處，令其付出相應(yīng)代價，受到行政處罰或法律懲戒。黨員干部牢記國家和軍隊的法律法規(guī)、條令條例，恪守各項規(guī)章制度，不專權(quán)、不擅權(quán)、不濫用職權(quán)，心中有法紀，行為不逾矩，日積月累，就會把法治觀念、法治意識、法治方式內(nèi)化為一種文化和習慣，自覺做到守法、守信、守責，忌憚自己行為的法律后果，從而避免失職失責。

　　嚴肅追責問責，有利于培育黨員干部的人品官德，當好人民公仆。任何制度規(guī)定都有一定的文化支撐和價值導向。追責問責的文化底蘊和倫理意義，就在于倡導黨員干部做一名讓黨和人民滿意的好干部。為官先為人，立威先立德。軍隊黨員干部首先是人民的公仆，是人民的勤務(wù)員。只有自覺加強黨性修養(yǎng)，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，始終做到黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，始終做到堅持原則講黨性、敢做敢為不推諉、盡心盡力不懈怠。對一些宗旨意識淡化、黨員意識不強、模范作用不好的黨員干部進行追責問責，既給當事人“當頭棒喝”，也對其他人產(chǎn)生預(yù)防和警示作用，促使大家自重、自醒、自警、自勵，敬畏法紀、約束權(quán)力，依法行政，嚴防各種失職失責行為。（蘇加毅　徐劍開)