【兩岸快評466期】

　　圣誕節(jié)快來了，忙于選舉的臺灣地區(qū)領導人蔡英文又開出了“新支票”，要將勞工最低薪資提升到3萬元（新臺幣，下同）。臺灣網(wǎng)友對此表示，如果只能在圣誕節(jié)前夕講講夢想，那干脆找圣誕老人來代理剩下的任期！

　　臺灣年輕人的起薪長期徘徊在2萬2左右，如果真能提升到3萬，豈不美滋滋？怎么臺灣網(wǎng)友還不愿意了呢？原因很簡單，蔡英文及其當局并沒有拿出任何可行性方案，她上嘴唇碰下嘴唇許下的所謂承諾，根本做不到！

　　尤其屋漏偏逢連夜雨，在全球經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，在兩岸關系冰凍的大氣候下，蔡英文即便自詡“巧婦”，也難以完成這樣的“無米之炊”。甭說漲薪了，別讓大家的工資繼續(xù)往下掉已經(jīng)算是奢望了。

　　在很多人印象中，“低薪”這個詞常常能在臺海新聞當中聽到。這個話題討論了多久呢？至少18年！

　　在武俠世界里，“18年”是個神奇的數(shù)字，可以讓無知少年，變成武林高手；也可以讓江湖悍匪，棄惡從良。但屬于臺灣勞工薪資的18年，完全沒有武俠小說當中的波瀾起伏，而是出奇的“歲月靜好”。

　　根據(jù)臺當局“主計總處”發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2018年1月-10月臺灣全體受雇員工實際經(jīng)常性薪資月均38148元(已考慮物價因素)。

　　這是個什么水平呢？2001年的時候，這個數(shù)據(jù)是38311元。從數(shù)字上就可以直觀地看出來，折騰了近20年，臺灣民眾的平均工資竟然還少了200塊！好幾頓鹵肉飯沒了!

　　這次臺灣網(wǎng)友不買蔡英文的帳，還有個重要原因，因為上一次蔡英文競選時，這招已經(jīng)用過了。2016年大選前，蔡英文承諾“一例一休”，讓勞工多拿錢、多休息；選后蔡當局果然推出了“一例一休”，但代價是砍了勞工“法定7天價”，而且增加了“彈性加班制”；而商家和資方紛紛以勞動力成本增加為由，提高產品價格。

　　掰著手指頭算一算，新規(guī)頒布后，勞工工資沒漲多少，實際休息時間也沒增加多少，但物價卻起飛了！對于吃過虧的臺灣人來說，蔡英文的勞工政策，不僅是空頭支票，更是大坑一個。

　　蔡英文搞經(jīng)濟不行嗎？民進黨沒有專業(yè)的經(jīng)濟智囊和智庫嗎？這些并不是問題的關鍵。作為一個以出口導向型經(jīng)濟為主的經(jīng)濟體，可以負責任地說，臺灣經(jīng)濟好不好、勞工薪資高不高，很大程度取決于兩岸關系好不好。

　　兩岸交流融合越密切、兩岸產業(yè)互補越深入，臺灣經(jīng)濟的成長空間就越大，勞工薪水的提升幅度也就越大。拋棄兩岸關系的“金鑰匙”，打不開臺灣經(jīng)濟的“鎖”。蔡英文和民進黨，正在為臺灣經(jīng)濟和臺灣未來，書寫著極具教育意義的反面案例。（文/關其行）