老拿大學生和農民工對比，居心何在？

　　全國人大常委會委員、中國社科院人口和勞動經濟研究所所長蔡昉，近日在《中國青年論壇》上發言時表示，目前，中國大學畢業生的起薪與農民工工資差距在逐漸縮小，他強調說，雖然大學畢業生工作幾年后的薪水變動率遠高于農民工，但仍可能會造成一種負激勵效應，“干嗎上大學？”（11月22日《新京報》）

　　干嗎上大學？在N年之前，這個問題很好回答：考上了大學就好比鯉魚跳過了龍門，畢業后工作不愁，房子不缺，從此端上鐵飯碗。

　　干嗎上大學？“是啊，我上大學來干嗎了？”遭遇了又一次面試失敗的大學生聽到此問題自己也很迷茫。遙想當年，懷著滿腔熱情，雄赳赳，氣昂昂跨進大學校園。之后，忙考級，忙戀愛，忙社團活動，日子過得充實而甜蜜。直到畢業臨近，才驀然發現自己的學生時代即將結束了，離別的愁緒，工作的壓力一齊涌上心頭。

　　天下沒有不散的宴席，告別校園，揮別同學，淚別戀人，天之驕子們踏上了求生存之旅。然而，夢想是斑斕的，現實是殘酷的。馬不停蹄的參加招聘會，天女散花般的投簡歷，到最后才發現夢想真的很難照進現實：用人單位要么要求有工作經驗，要么點名要碩士、博士，一個“光禿禿”的大學文憑實在激不起人家的胃口。到最后，除了少數人被機遇砸到，或被“好爹”罩著，達成所愿外，大多數人只能從降低目標，先解決生存再追逐夢想。

　　大學畢業生市場“供過于求”，樂壞了用人單位。在招聘會上豎起個攤子，立即就會被狂熱的畢業生圍住，人這么好招，傻子才愿意出大價錢？與此形成鮮明對比的是，因為需求量大增，農民工市場出現了“供不應求”的局面，用工荒成了企業發展的絆腳石，為了招進新工人，留住老工人，用人單位不得不通過一次次加薪來穩定軍心。

　　此消彼長，最后就形成了大學畢業生的起薪與農民工的工資逐漸縮小的局面。但這是不是就說明“知識無用”或者“上大學浪費青春”呢？

　　非也！先看一下大學生和農民工求職崗位就會發現，大學生應聘的崗位多是管理類，營銷類，而農民工涌向的不是建筑，就是車間流水線。大學生為何不去應聘送水工？農民工為何不去應聘辦公室文員？道理是不言而明的，這就是知識的價值！可見“知識無用論”乃是一種消極悲觀的論調。
　
　　再看大學生和農民工發展的前景。大多農民工辛辛苦苦一輩子，到最后只能有兩種身份——農民工和農民。而大學生則因為崗位不同，所處環境不同，人生路上的機遇要遠遠多于農民工。

　　筆者認為，不應該總是拿大學生和農民工做對比。這個社會本來就有階層固化的危險，人人都活得小心翼翼，敏感而好斗。剛畢業的大學生為自己有滿腔抱負得不到施展而苦悶，農民工為自己累死累活養不起老婆孩子而抱怨，從收入水平看，二者都屬于社會的底層，干嘛總是盯著他們的“錢袋子”、拿弱者取樂？

　　創造一個公平公正的競爭環境，給人人以機會，讓大學生可以拼能力不再“拼爹”，讓農民工不再為討薪而爬上高樓塔吊，這才是當前的重中之重。（中國臺灣網網友：于靜）

（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）